社保領取計算公式

社保是指社會保險，是指國家為全民普遍提供的一種社會福利制度。它包括了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等五種險種，以下是小編整理的社保領取計算公式，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。

社保領取計算公式

1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

2、其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2__繳費年限__1%;

3、個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。

基礎養老金跟繳費年限、本人的平均繳費指數、社平工資等因素掛鉤。如果按照100%檔次繳費，每年可以領取1%的退休上年度社會平均工資。

退休人員養老金領取原則是“多繳多得，長繳多得”，這句話很好理解，多繳養老保險，長年累月堅持交養老保險。

怎樣個人繳納社保

1、個人申請。

申請人持身份證、戶口本及其復印件、社區開具的居住證明，兩張近期一寸免冠彩色照片(非本市戶籍人員還應提供本市居住證及復印件)，填寫《西安市個人身份人員參加企業職工基本養老保險情況登記表》，向其戶籍所在地或居住地的區、縣公共職介機構和人才交流中心申請參保。

2、公共職介機構受理。

經審核符合靈活就業人員參保規定的，由公共職介機構或人才交流中心為申請人建立參保檔案。

3、經辦機構辦理參保登記。

建檔后，公共職介機構或人才交流中心向養老保險經辦機構申請辦理參保手續，經辦機構應及時為申請人辦理參保登記和建立個人賬戶手續。申請人按規定繳納養老保險費，由公共職介機構或人才交流中心代理繳納。

社保是什么意思

社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社保和五險一金的區別

社保和五險一金不一樣。

社保和五險一金區別如下：

1、社保與五險一金的概念不同。

社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。

2、社保與五險一金的范圍不同。

社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。

根據我國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額的為員工繳存五險一金。

3、繳費制度不同

社保單指養老保險，可以個人單獨繳費，五險一金是指：養老保險，醫療保險，失業險，工傷險，(女工才能享受)和住房公積金，這是有單位才能交的，尤其是工傷險，是單位應繳的，不需個人交。

社保包括哪些保險

1、社保保險包括：

(1)基本養老保險;為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;

(2)基本醫療保險;生病作為醫療報銷用的;

(3)工傷保險;是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;

(4)失業保險;是職工失業后，領取生活費的;

(5)生育保險;是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

二、五險一金的比例

五險一金的比例如下：

1、養老保險，單位21%，個人8%;

2、醫療保險，單位9%，個人2%;

3、失業保險，單位2%，個人1%;

4、工傷保險，繳納0.5%;

5、生育保險，繳納1%;

6、住房公積金，用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，單位和個人都是工資的12%。