企業員工教育培訓試題
企業員工教育培訓試題
企業對員工有進行培訓的職責，員工在企業的教育培訓中要認真學習。下文是企業員工教育培訓試題，歡迎閱讀!
企業員工教育培訓填空題
1、我國每年發生各類生產安全事故( )萬起，造成( )人死亡，直接經濟損失達( )億元。
2、發生事故的根源不外乎兩個方面，一個是人的不安全行為，另一個是( )。
3、領導和管理人員的( );操作人員的( )和違反勞動紀律，統稱為“三違”行為。
4、“三違”行為發生的原因一是( );二是( )，三是麻痹大意
5、2016年安全生產月的活動主題是：( )、( )。
企業員工教育培訓判斷題
1、現場設置的安全警示標志，除原放置人員和值班人員外，其他人不準隨便移動或拆除。(√)
2、電流通過人體，破壞心臟和神經系統的正常工作叫電擊傷害。(√ )
3、職工接到領導的違章命令，可提出意見，但是必須服從。(× )
4、電對人體的傷害程度與電壓的高低、電流的大小有直接關系，而與觸電時間長短關系不大。(×)
5、《現場安全工作規程》是一線員工的行為準則，與領導干部和管理人員沒有太大關系(× )。
6、進入地溝工作前，必須先進行通風降溫，如果溫度超過50度，人員不得進入(√ )。
7、人體觸電時的危險程度與電壓、電流、時間、身體狀況有直接關系(√ )。
8、物質的爆炸極限范圍越大，其爆炸的危險性就越大(√ )。
9、物質的閃點越低，其火災危險性就越大(√ )。
10、勞動紀律與安全生產的關系不太大，不是安全管理的范圍(×)。
企業員工教育培訓多項選擇題
1、從業人員在安全勞動衛生方面應有的權利是：( )
A、民主選舉的權利。
B、獲得職業安全衛生知識教育、培訓的權利。
C、獲得職業健康檢查、職業病診斷、康復等職業病防治服務的權利。
D、要求用人單位提供符合要求的職業病防護用品，改善工作條件的權利。
E、了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、后果和應當采取的防護措施的權利。
F、對違反職業安全衛生法律、法規、以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權利。
G、拒絕違章指揮和強令進行沒有職業衛生防護措施的作業的權利。
H、參與用人單位的民主管理，對職業安全衛生工作提出意見和建議的權利。
2、生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產負全面領導責任，具體職責是：( )。
A、建立健全本單位的安全生產責任制。
B、組織制定本單位的安全生產規章制度、操作規程。
C、保證本單位安全生產投入的有效實施。
D、督促檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
E、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。
F、及時如實報告生產安全事故。
3、熱電生產過程中存在的危險有( )：
A、鍋爐汽包爆炸的危險;B、鍋爐爐膛爆燃的危險;C、壓力容器爆炸的危險;D、蒸汽管道爆裂的危險;E、燒傷燙傷的危險;F、物體打擊的危險;G、機械傷害的危險;H、觸電的危險;I、墜落的危險;J、滑跌的危險。
4、熱電生產過程中產生的有害因素的種類是( )：
A粉塵(煤塵、粉塵、焊塵)：B毒物(一氧化碳、二氧化硫);C高溫;D噪聲;E振動等。
5、集團公司的安全生產目標有( )
A、不發生人身死亡事故和人身重傷事故。
B、人身輕傷事故率控制在3‰以下。
C、不發生重大設備責任事故。
D、一般設備事故率控制在0.3次/年.臺。
E、供熱事故率控制在2‰以下。
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