新進員工培訓試題
新進員工培訓試題
作為新進公司的員工，為了加快對公司的了解進行新進員工的培訓。下文是新進員工培訓試題，歡迎閱讀!
新進員工培訓填空題
1、 安全生產工作的基本方針是： 安全第一, ;
2、 生產事故大多出自“三違”，“三違”包括 、 、
3、 員工在作業過程中應當遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴 ;
4、 員工必須掌握本職工作所需要的安全生產 ，提高安全生產 ，增強事故預防和應急處理的 ;
5、 安全生產事故四不放過為事故原因 、事故責任 和員工未受到 、防范措施 、責任人未按規定 ;
6、 火災分為5類，A類指 ;B類指 ，C類指 ，D類指 ，E類指 ;
7、 當發生火災時，隨火勢大小，我們通常會報警處理，報警電話是： 、要講清楚 、 、 ，隨后派人到 。
8、 我國職業病防治工作的方針是 、 ;
9、 沖壓現場應佩戴 ，噴漆、調漆、網印現場應佩戴 ，拋光現場應佩戴和 ，研磨現場應佩戴 ;
10、 垃圾可分為 , 、 。.
新進員工培訓判斷題
1、 員工受傷請工傷假，持有縣級以上或公司指定醫院開具的有效醫事證明(需有醫院蓋章)，部門主管就應該準假。( )
2、 員工受到傷害后，無論傷情輕重，都必須到醫院進行救治，避免發生后遺癥。( )
3、 安全生產是我們每一名員工應盡的義務，安全生產不僅是維護你和他人的安全及幸福，更是維護你的家人幸福。( )
4、 員工發生工傷，員工是最大的受害者;( )
5、 員工必須服從主管分配的工作，即使主管違章指揮，也必須服從;( )
6、用人單位必須采用有效的職業病防護措施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。 ( )
7 、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，并要求用人單位在所提供復印件上簽章。 ( )
8 、職業健康檢查和相關醫學觀察的費用應由勞動者自己承擔。 ( )
9、用人單位應當定期對工作場所進行職業危害因素檢測、評價。( )
10、勞動者有權利拒絕沒有職業危害防護的作業。( )
新進員工培訓多項選擇題
1、從業人員在安全勞動衛生方面應有的權利是：( )
A、民主選舉的權利。
B、獲得職業安全衛生知識教育、培訓的權利。
C、獲得職業健康檢查、職業病診斷、康復等職業病防治服務的權利。
D、要求用人單位提供符合要求的職業病防護用品，改善工作條件的權利。
E、了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、后果和應當采取的防護措施的權利。
F、對違反職業安全衛生法律、法規、以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權利。
G、拒絕違章指揮和強令進行沒有職業衛生防護措施的作業的權利。
H、參與用人單位的民主管理，對職業安全衛生工作提出意見和建議的權利。
2、生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產負全面領導責任，具體職責是：( )。
A、建立健全本單位的安全生產責任制。
B、組織制定本單位的安全生產規章制度、操作規程。
C、保證本單位安全生產投入的有效實施。
D、督促檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
E、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。
F、及時如實報告生產安全事故。
3、熱電生產過程中存在的危險有( )：
A、鍋爐汽包爆炸的危險;B、鍋爐爐膛爆燃的危險;C、壓力容器爆炸的危險;D、蒸汽管道爆裂的危險;E、燒傷燙傷的危險;F、物體打擊的危險;G、機械傷害的危險;H、觸電的危險;I、墜落的危險;J、滑跌的危險。
4、熱電生產過程中產生的有害因素的種類是( )：
A粉塵(煤塵、粉塵、焊塵)：B毒物(一氧化碳、二氧化硫);C高溫;D噪聲;E振動等。
5、集團公司的安全生產目標有( )
A、不發生人身死亡事故和人身重傷事故。
B、人身輕傷事故率控制在3‰以下。
C、不發生重大設備責任事故。
D、一般設備事故率控制在0.3次/年.臺。
E、供熱事故率控制在2‰以下。
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