職業(yè)傾向的心理測試題
一個人在工作上努力，基本上工作食穩(wěn)定的。但是在職場上也屬于一個社交領域，怎樣性格的人，在職場上會闖出不一樣的一片天地。以下是學習啦小編為您準備的職業(yè)傾向的心理測試題，希望對您有所幫助。
職業(yè)傾向的心理測試題(一)
測試題目：以下四種食物中，你最喜歡哪一種食物呢?
A：披薩
B：海鮮
C：牛肉面
D：米飯炒菜
職業(yè)傾向的心理測試題結果分析
選A的人
你在工作團體當中扮演的是一個叛逆者的角色，有自己的想法，你的思維模式總是和別人不太一樣;有自己的做事方式，但經常“撿了芝麻丟了西瓜”。盡管你這樣的工作風格經常會讓你感到苦惱，但你仍會堅持自己本色。不過很多杰出者都具有你這樣的“風格”，還是有一定的發(fā)展?jié)摿Φ摹?/p>
選B的人
你是一個樂天主義的人，為人做事從來都不會拖泥帶水，講求效率和質量。只要是你認定的事情，一定會盡力盡快處理好。你擁有堅韌不拔的性格，對于認準的事情也不會輕易放棄。即便是面對棘手的問題，照樣毫不懼怕地向前沖，做事情不達目的不罷休。
選C的人
你的性情比較孤傲，但你擁有活躍的思維，創(chuàng)意無限，而且經常有意想不到的靈感。你是一個相信自己才華的人，但你更喜歡活在自己的世界之中，自己做自己的事情，不喜歡跟人有過多交流。你對這個世界抱有理想主義，并且勇于接受現實的挑戰(zhàn)。
選D的人
你是典型的后現代主義的人，情感脆弱又懼怕寂寞，做人做事總是欠缺一股沖勁。工作的時候你會很好地完成自己的分內事，但你不會為了贏得上司的賞析而逞能，做自己工作任務以外的事情。但你的性格脾氣都很好，在工作上會是一個很不錯的合作伙伴。(完)
職業(yè)傾向的心理測試題(二)
測試題目：美人魚歷經千辛萬苦救回了心愛的人，但是要與他在一起必須舍棄一樣最寶貴的東西，如果你是那條美人魚，你會舍棄以下的哪一個?
A、智商超低
B、眾叛親離
C、壽命減少
D、貧困度日
職業(yè)傾向的心理測試題結果分析
A、職場內，你最在意的是器重你的人對你的態(tài)度
在工作中，你可以做牛做馬，將你滿腔熱情投注在辦公室中，但是這種三更燈火五更雞的斗志，需要持續(xù)得到上司的鼓舞和賞識，要是讓你覺得遇不上伯樂，或是伯樂已經逐漸疏遠你時，你就會有倦怠的念頭，無法再像從前一樣打拼賣命，因為沒有伯樂關愛眼神籠罩的你，奮斗的原動力也就日漸熄滅，讓你的工作能量沒電了。
B、在職場內，你最在意的是自身能否得到滿足
你是個沒有安全感的人，也許是童年失歡，或是不好的生活經驗，讓你失卻了安全感，所以如果你現在的工作，不能滿足你的需求，或是讓你覺得不牢靠，隨時有倒閉，或遣散走人的可能，像從事泡沫化的網絡業(yè)，你更會時時刻刻擔心成為失業(yè)一族，工作心情可就大受影響，一點點風吹草動，就會讓你胡思亂想，根本不能專心工作。
C、在職場內，你最在意的是能否找到自由發(fā)揮的舞臺
你希望人生時時充滿驚喜，你也期許自己能像一朵散發(fā)生命力的鮮花，而不是變成一朵日漸干枯的干燥花。工作上當然也是如此，待遇或職位都不是你最重視的事情，你想要從公事中，得到自由發(fā)揮的主控權，考驗自我的實力和耐力，如果不能得到舞臺，或是你不再是萬眾矚目的主角，這哪里會是你能忍受的，你自然會想要另謀發(fā)展，燃起生命的新火花。
D、職場內，你最在意的是福利制度，和相關權益
在職場內，你最在意的是福利制度，和相關權益，如薪資、配股或分紅制度，都是基本的需求，萬萬不能比別人少，彈性上班或休假等規(guī)定，也是你非常在意的。因為在你的想法當中，上班只是謀生的手段，一旦這些原有福利縮水或不見，就是老板和你過不去，你就會沒有工作動力，忍不住感染工作倦怠癥，完全提不起勁來。(完)
職業(yè)傾向的心理測試題(三)
測試題目：假如正逢經濟不景氣，公司發(fā)生了財務危機，已經一個月沒領薪水了，這時候你會怎么辦?
A：立刻辭職
B：要求老板加薪
C：再忍一個月看看
D：要求老板至少發(fā)一半薪水
職業(yè)傾向的心理測試題結果分析
選A的人
你是個較有野心的人，只要認為自己的實力不輸給別人，對于自行創(chuàng)業(yè)就會躍躍欲試;有著白羊座、獅子座和射手座自視甚高的傾向。
選B的人
當各種條件不充分具備時，你可以忍受上班的苦處，但羽翼豐滿后，就會全力追求屬于自己的事業(yè);有著金牛座、天蝎座和摩羯座倚勢而為的傾向。
選C的人
如果沒有完全的把握，你通常不敢獨自承擔事業(yè)經營的風險，所以偏好呆在穩(wěn)定的公司;你有著巨蟹座、處女座和雙魚座追求穩(wěn)定的傾向。
選D的人
你有著身兼數職的本事，任職于公司的同時又開發(fā)自己的事業(yè)，考慮得失后才決定辭職與否;有著雙子座、天秤座和水瓶座兩邊通吃的傾向。(完)
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