2017騰訊性格測試通知
2017騰訊性格測試通知
小伙伴們你們收到騰訊的面試通知書么，騰訊有一項考核性格測試的，收到騰訊性格面試通知的，相信大家又興奮和不知面試前要注意什么問題。下面是學習啦小編為你整理相關的內容以及一個面試騰訊性格測試的指南，希望大家喜歡!
騰訊性格測試前必看
Q：我進入頁面后是英文，change的按鈕也不能點，怎么辦，是不是要用英文答題了?
A：不是的，第一個頁面如果不能改的話，第二個頁面是能修改語言的，改成簡體中文就好。
Q：填寫個人信息的時候那個郵箱怎么填，要不要改成自己的郵箱?
A：這個郵箱對考試結果沒有影響的，改或不改都不影響測評。
Q：題目很變態，做的我要精神分裂了，怎么辦?(某個悲催的小伙伴考完之后如是說)
A：其實沒什么問題的啦，題目有三個選項，選一個最符合，一個最不符合，還有一個空著，按照自己的真實情況填寫就好，注意前后一致，有的題目會重復問好幾遍的。
Q：你這里的FAQ太少了，我要是遇到了其他情況怎么辦?
A：不要擔心，如果遇到問題，可以隨時向騰訊的咨詢郵箱 testing.china@cebglobal.com發郵件詢問，小編發過去的郵件很快就得到回復了，最后，相信自己，通過性格測試是沒問題的!
騰訊性格測試前必看幾點需要小心的事：
1. 回答技術題的時候不需要急于給出答案，可以先思考。
面試官可能會很快的問一些列的問題，但是自己不用特別著急，除非是自己特別確信的，不然還是等自己思考之后，覺得答案沒問題了之后再做回答，面試是沒有時間限制的。而且急于回答也會造成自己的緊張，或許還會帶來不必要的失誤。
2. 敢于動手寫程序，有錯誤是正常的。
騰訊的測試崗位的面試官很看重面試者的代碼能力。在公司實習的時候，一面面試官剛好是我的部門總監，私下聊天的時候問過她，騰訊的測試崗位為什么還要考察寫代碼的能力，她跟我說的是測試崗位的工作不僅僅是使用一些工具，點擊鼠標體驗一下產品特性就可以了，很多時候需要編寫測試腳本甚至是自己開發測試工具，所以代碼能力是基礎。大家在寫的時候不要害怕寫的程序有錯誤，有錯誤是正常的，面試官也明白這一點，關鍵是寫出你的解決問題的思路。在面試官看你寫的程序的時候，你也可以和他講解一下你的代碼，也便于他理解你的思路。
3. 寫程序題時要仔細思考問題的要求，要盡量做到全面細致。
我面試的程序題是給出系統的文件路徑，打印出這個路徑目錄下所有文件的名稱。面試官還提示我這個問題是有陷阱的，要仔細思考一下。這個問題看似很簡單，用樹的結構存儲文件目錄的路徑，然后迭代查找所有的文件就可以了。但是想想面試官提到的陷阱，自己想了想：如果給出的目標路徑是錯誤的，這樣的查找也是沒有意義的。所以需要首先對輸入路徑做一個錯誤分析處理。面試官希望看到的不是你實現一個功能，而是解決一個問題，這就需要我們對于正常情況能正確處理，對于可能的異常(錯誤)也要有相應的響應機制。
4. 把握提問的機會，加深面試官對你的印象.
一般一面快結束的時候面試官會問你還有沒有什么問題，很多人直接說沒有，然后面試結束走人。我個人的感覺還是可以問一些和崗位相關問題。面試是雙向的，不是只有一問一答的模式。而且你的主動提問，給面試官的暗示是你對這個崗位很有興趣，希望對這個崗位有更深的了解，這樣也是一個積極的印象。不管在什么面試中都不妨試試!
二面 — —項目經驗不是經歷,主要還是自己分析的總結和收獲
通過一面的同學,說明公司已經認可了你的技術基礎.二面的面試官主要是和你聊,你做過哪些項目.一般是會讓你介紹一個或幾個你覺得對你收獲最大的項目.可以介紹一下項目背景,自己的主要任務等等.可以自己自由發揮.但是,要注意的是,項目經驗不等于項目經歷.面試官更多的希望聽到的是你在做完一個項目之后自己的梳理和總結,而不僅僅是你做過多少多少的東西.
我的二面的面試官就問這樣一些問題:你對曾經做過的項目,在完成后會去做一個梳理總結嗎?現在看,對于你的項目你還能想出更好的解決方法嗎?如果把你開發的軟件做成商品,你還想添加那些功能呢?等等,整個二面下來給我感覺是,面試官希望你有項目經驗,這樣你能更快的融入你的團隊.但是,做的項目多并不等同于你的項目經驗就很豐富.我們可以只做過一些簡單的項目,但是每做一個東西,我們要能從這個過程中思考一些東西,有自己的總結性的東西.
幾個小tips:
一面的時候多少都會緊張,尤其是自己第一次面試的時候.但是通過一面之后,首先要對自己更有信心了,應該要更放松一些,而且二面沒有那些技術問題了,自己也不用擔心會回答錯誤.面試官不再是提問,而是在和你聊天,所以不用緊張自己的回答是對還是錯.自信和坦然是成功的一半.
在和面試官聊自己的項目的時候,盡量把重點放在你解決問題的過程和自己的思路上,還有自己對于那些項目的一個思考,面試之前自己可以回想一下,提前做一個梳理.
二面的時候不要一味的被動.在和面試官聊的時候切忌不要問一句答一句.對于面試官的問題,自己可以回答的細致全面一些,但是不要重復的羅嗦一些面試官已經知道的內容.其次,也可以主要說一些和項目相關的東西.也可以向面試官提一些問題,這樣有來有往的交流,可以讓面試的氛圍更輕松一些,便于自己的發揮,也可以給面試官留下一個更深的印象.
三面(HR面) — —勝利在望,但還是要小心謹慎
對于技術崗位的面試,如果拿到了三面的通知,基本上offer已經算是定下來了,騰訊基本上也是這樣.HR面也就是人力資源面試,
我遇到的測試崗位的HR面試的幾個問題是:
你為什么選擇測試崗位?
主要是想聽聽你對于測試崗位的認識和自己的看法.回答的時候可以重點講講測試的意義,對于質量保證的作用等等.
2. 你認為優秀的測試工程師應該具備哪些條件?
耐心,分析解決問題的能力,溝通交流的能力,梳理總結的能力等等
3. 你認為測試和開發的關系是什么樣的?
測試和開發不是對立的,是相輔相成的,互相促進的關系.測試和開發的最終目標是一樣的,都是為了給用戶提供優質的產品和服務
4. 對自己今后的職業規劃?
騰訊校招性格測試題如下;
1.我常常會在沒有任何特殊而且明顯理由下，會覺得有時候快樂，有時候又有一點沮喪。 是 不是 不確定
2.對我自己而言，我是一個比較喜歡做事情，而不太喜歡從事規劃或思考的人。
是 不是 不確定
3.我從小到大一直感覺自己的心情都不是很穩定。 是 不是 不確定
4.每當我需要去做一件有時間壓力的、而且要快速完成的一種工作或任務的時候，我會特別覺得有精神。 是 不是 不確定
5.我身邊的一些人常回饋我-我好象有喜怒無常的傾向。 是 不是 不確定
6.在陌生的環境或場合當中，我會主動去結交新朋友。 是 不是 不確定
7.我覺得自己可以算是活潑的人! 是 不是 不確定
8.我自己在工作和生活上，常常會要求要迅速、要快(在沒有時間壓力下也一樣)。 是 不是 不確定
9.我明明知道在某些場合的溝通表達，對我有很大的影響，可是偏偏我就是會失常 是 不是 不確定
10.我感覺自己一直有注意力不太能集中的狀況。
是 不是 不確定
11.我常會覺得自己在生活中，一下子充滿活力，但一下子又可能病懨懨的! 是 不是 不確定
12.在生活當中，如果將我的社交生活或把與他人接觸的機會剝奪，我會覺得非常的不快樂! 是 不是 不確定