48道職業(yè)性格測試題

　　在職業(yè)心理中，性格影響著一個人對職業(yè)的適應(yīng)性，一定的性格適于從事一定的職業(yè);同時，不同的職業(yè)對人有不同的性格要求。因此，在考慮或選擇進，不公要考慮自己的職業(yè)興趣，還要考慮自己的職業(yè)性格特點。你是什么的職業(yè)性格呢，那就快來測試一下吧，下面是學習啦小編為你整理的三套職業(yè)性格測試，一共48道題目，希望大家測試一下!

　　職業(yè)性格測試題(一)

　　1、你何時感覺最好( )

　　A、早晨

　　B、下午及傍晚

　　C、夜里

　　2、你走路時是( )

　　A、大步的快走

　　B、小步的快走

　　C、不快，仰著頭面對著世界

　　D、不快，低著頭

　　E、很慢

　　3、和人說話時，你( )

　　A、手臂交疊的站著

　　B、雙手緊握著

　　C、一只手或兩手放在臀部

　　D、碰著或推著與你說話的人

　　E、玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理頭發(fā)

　　4、坐著休息時，你的( )

　　A、兩膝蓋并攏

　　B、兩腿交叉

　　C、兩腿伸直

　　D、一腿卷在身下

　　5、碰到你感到發(fā)笑的事時，你的反應(yīng)是( )

　　A、一個欣賞的大笑

　　B、笑著，但不大聲

　　C、 輕聲的咯咯地笑

　　D、羞怯的微笑

　　6、當你去一個派對或社交場合時，你( )

　　A、很大聲地入場以引起注意

　　B、安靜地入場，找你認識的人

　　C、非常安靜地入場，盡量保持不被注意

　　7、當你非常專心工作時，有人打斷你，你會( )

　　A、歡迎他

　　B、感到非常惱怒

　　C、在以上兩極端之間

　　8、下列顏色中，你最喜歡哪一顏色( )

　　A、紅或橘色

　　B、黑色

　　C、黃或淺藍色

　　D、綠色

　　E、深藍或紫色

　　F、白色

　　G、棕或灰色

　　9、臨入睡的前幾分鐘，你在床上的姿勢是(

　　A、仰躺，伸直

　　B、俯躺，伸直

　　C、側(cè)躺，微卷

　　D、頭睡在一手臂上

　　E、被蓋過頭

　　10、你經(jīng)常夢到你在( )

　　A、 落下

　　B、 打架或掙扎

　　C、找東西或人

　　D、飛或漂浮

　　E、你平常不做夢

　　F、你的夢都是愉快的

　　)

　　現(xiàn)在將所有分數(shù)相加，再對照后面的分析分數(shù)：

　　1.A2 B4 C6 2.A6 B4 C7 D2 E1 3.A4 B2 C5 D7 E6 4.A4 B6 C2 D1 5.A6 B4 C3 D5

　　6.A6 B 4 C2 7.A6 B2 C4 8.A6 B7 C5 D4 E3 F2 G1 9.A7 B6 C4 D2 E1 10.A4 B2 C3 D5 E6 F1

　　[測試結(jié)果]

　　低于21分：內(nèi)向的悲觀者。人們認為你是一個害羞的、神經(jīng)質(zhì)的、優(yōu)柔寡斷的，是須人照顧、永遠要別人為你做決定、不想與任何事或任何人有關(guān)。他們認為你是一個杞人憂天者，一個永遠看到不存在的問題的人。有些人認為你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是這樣的人。

　　21分到30分：缺乏信心的挑剔者。你的朋友認為你勤勉刻苦、很挑剔。他們認為你是一個謹慎的、十分小心的人，一個緩慢而穩(wěn)定辛勤工作的人。如果你做任何沖動的事或無準備的事，你會令他們大吃一驚。他們認為你會從各個角度仔細地檢查一切之后仍經(jīng)常決定不做。他們認為對你的這種反應(yīng)一部分是因為你的小心的天性所引起的。

　　31分到40分：以牙還牙的自我保護者。別人認為你是一個明智、謹慎、注重實效的人。也認為你是一個伶俐、有天賦有才干且謙虛的人。你不會很快、很容易和人成為朋友，但是是一個對朋友非常忠誠的人，同時要求朋友對你也有忠誠的回報。那些真正有機會了解你的人會知道要動搖你對朋友的信任是很難的，但相等的，一旦這信任被破壞，會使你很難熬過。

　　41分到50分：平衡的中道。別人認為你是一個新鮮的、有活力的、有魅力的、好玩的、講究實際的、而永遠有趣的人;一個經(jīng)常是群眾注意力的焦點，但是你是一個足夠平衡的人，不至于因此而昏了頭。他們也認為你親切、和藹、體貼、能諒解人;一個永遠會使人高興起來并會幫助別人的人。

　　51分到60分：吸引人的冒險家。別人認為你是一個令人興奮的、高度活潑的、相當易沖動的個性;你是一個天生的領(lǐng)袖、一個做決定會很快的人，雖然你的決定不總是對的。他們認為你是大膽的和冒險的，會愿意試做任何事至少一次;是一個愿意嘗試機會而欣賞冒險的人。因為你散發(fā)的刺激，他們喜歡跟你在一起。

　　60分以上：傲慢的孤獨者。別人認為對你必須'小心處理'。在別人的眼中，你是自負的、自我中心的、是個極端有支配欲、統(tǒng)治欲的。別人可能欽佩你，希望能多像你一點，但不會永遠相信你，會對與你更深入的來往有所躊躇及猶豫。世界本來就是層層嵌套，周而復(fù)始;不以任何的意志而改變

　　職場性格測試題(二)

　　如果對下列認為答案非常同意，請給自己打5分;如果是比較同意，則打4分;如果是差不多，打3分;如果只是有一點同意，請打2分;如果答案是不同意，就打1分。 回答問題時不是依據(jù)別人眼中的你來判斷，而是你認為你本質(zhì)上是不是這樣的。

　　1.你做事是一個值得信賴的人嗎?

　　2.你個性溫和嗎?

　　3.你有活力嗎?

　　4.你善解人意嗎?

　　5.你獨立嗎?

　　6.你受人愛戴嗎?

　　7.做事認真且正直嗎?

　　8.你富有同情心嗎?

　　9.你有說服力嗎?

　　10.你大膽嗎?

　　11.你精確嗎?

　　12.你適應(yīng)能力強嗎?

　　13.你組織能力好嗎?

　　14.你是否積極主動?

　　15.你害羞嗎?

　　16.你強勢嗎?

　　17.你鎮(zhèn)定嗎?

　　18.你勇于學習嗎?

　　19.你反應(yīng)快嗎?

　　20.你外向嗎?

　　21.你注意細節(jié)嗎?

　　22.你愛說話嗎?

　　23.你的協(xié)調(diào)能力好嗎?

　　24.你勤勞嗎?

　　25.你慷慨嗎?

　　26.你小心翼翼嗎?

　　27.你令人愉快嗎?

　　28.你傳統(tǒng)嗎?

　　29你親切嗎?

　　30.你工作足夠有效率嗎?

　　測試答案

　　把第5、10、14、18、24、30題的分加起來就是你的“老虎”分數(shù);

　　把第3、6、13、20、22、29題的分加起來就是你的“孔雀”分數(shù);

　　把第2、8、15、17、25、28題的分加起來就是你的“考拉”分數(shù);

　　把第1、7、11、16、21、26題的分加起來就是你的“貓頭鷹”分數(shù);

　　把第4、9、12、19、23、27題的分加起來就是你的“變色龍”分數(shù)。

　　假若你有某一項分遠遠高于其它四項，你就是典型的這種屬性，假若你有某兩項分大大超過其它三項，你是這兩種動物的綜合;假若你各項分數(shù)都比較接近，恭喜你，你是一個面面俱到近似完美性格的人;假若你有某一項分數(shù)特別偏低的話，想提高自己就需要在那一種動物屬性的加強上下工夫了。

　　老虎型

　　個性特點：有自信，夠權(quán)威，決斷力高，競爭性強，胸懷大志，喜歡評估。企圖心強烈，喜歡冒險，個性積極，競爭力強，有對抗性。

　　優(yōu)點：善于控制局面并能果斷地作出決定的能力;用這一類型工作方式的人成就非凡。

　　缺點：當感到壓力時，這類人就會太重視迅速的完成工作，就容易忽視細節(jié)，他們可能不顧自己和別人的情感。由于他們要求過高，加之好勝的天性，有時會成為工作狂。

　　老虎型工作風格的主要行為：交談時進行直接的目光接觸;有目的性且能迅速行動;說話快速且具有說服力;運用直截了當?shù)膶嶋H性語言;辦公室掛有日歷、計劃要點。

　　老虎型領(lǐng)導人都傾向以權(quán)威作風來進行決策，當其部屬者除要高度服從外，也要有冒險犯難的勇氣，為其殺敵闖關(guān)。

　　老虎型族人最適合開創(chuàng)性與改革性的工作，在開拓市場的時代或需要執(zhí)行改革的環(huán)境中，最容易有出色的表現(xiàn)。

　　孔雀型

　　個性特點：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風度翩翩，誠懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現(xiàn)欲強。

　　優(yōu)點：此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或搞好關(guān)系來實現(xiàn)目標。他們很適合需要當眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開的工作。

　　缺點：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細節(jié)以及對事情的完成執(zhí)著度

　　孔雀型工作風格的主要行為：運用快速的手勢;面部表情特別豐富;運用有說服力的語言;工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西。

　　孔雀型領(lǐng)導人在任何團體內(nèi)，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領(lǐng)導號角的人物。 當孔雀型領(lǐng)導人的部屬者，除要

　　能樂于在團隊中工作外，還要對其領(lǐng)導謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領(lǐng)導。 孔雀型領(lǐng)導人，不宜有個老虎型領(lǐng)導人當二把手或部屬。

　　反之，若老虎型領(lǐng)導人有個孔雀型的人甘愿當其二把手，則會是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特質(zhì)，在推動新思維、執(zhí)行某種新使命或推廣某項宣傳等任務(wù)的工作中，都會有極出色的表現(xiàn)。他們在開發(fā)市場或創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)的工作環(huán)境中，最能發(fā)揮其所長。

　　考拉型

　　個性特點：很穩(wěn)定，夠敦厚，溫和規(guī)律，不好沖突。行事穩(wěn)健、強調(diào)平實，有過人的耐力，溫和善良。

　　優(yōu)點：他們對其他人的感情很敏感，這使他們在集體環(huán)境中左右逢源。

　　缺點：很難堅持自己的觀點和迅速做出決定。一般說來，他們不喜歡面對與同事意見不和的局面，他們不愿處理爭執(zhí)。

　　考拉型工作風格的主要行為 ：面部表情和藹可親;說話慢條斯理，聲音輕柔;用贊同型、鼓勵性的語言;辦公室里擺有家人的照片。

　　無尾熊型領(lǐng)導人，適宜當安定內(nèi)部的管理工作，在需要專業(yè)精密技巧的領(lǐng)域，或在氣氛和諧且不具趕迫時間表等的職場環(huán)境中，他們最能發(fā)揮所長。當企業(yè)的產(chǎn)品穩(wěn)踞市場時，無尾熊型的企業(yè)領(lǐng)導人是極佳的總舵手。但當企業(yè)還在開拓市場的時候，老虎型或孔雀型的人似乎較占優(yōu)勢。

　　或許，勇于開疆辟土的老虎型的人當一哥， 配以與人為善的無尾熊型人當二把手，也是好的搭配。 無尾熊型領(lǐng)導人強調(diào)無為而治，能與周圍的人和睦相處而不樹敵，是極佳的人事領(lǐng)導者，適宜在企業(yè)改革后，為公司和員工重建互信的工作。又由于他們具有高度的耐心性，有能力為企業(yè)賺取長遠的利益，或為公司打好永續(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ)。

　　貓頭鷹型

　　個性特點：很傳統(tǒng)，注重細節(jié)，條理分明，責任感強，重視紀律。保守、分析力強，精準度高，喜歡把細節(jié)條例化，個性拘謹含蓄。

　　優(yōu)點：天生就有愛找出事情真相的習性，因為他們有耐心仔細考察所有的細節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。

　　缺點：把事實和精確度置于感情之前，這會被認為是感情冷漠。在壓力下，有時為了避免做出結(jié)論，他們會分析過度。

　　貓頭鷹型工作風格的主要行為 ：很少有面部表情;動作緩慢;使用精確的語言、注意特殊細節(jié);辦公室里掛有圖表、統(tǒng)計數(shù)字等。

　　架構(gòu)穩(wěn)定和制度健全的組織最好聘用貓頭鷹型的人來當各級領(lǐng)導人，因為貓頭鷹型領(lǐng)導人喜歡在安全架構(gòu)的環(huán)境中工作，且其表現(xiàn)也會最好。其行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律的習性，極為適合事務(wù)機構(gòu)的行事方式。然而，當企業(yè)需要進行目標重整、結(jié)構(gòu)重組、流程變革時，貓頭鷹型領(lǐng)導人就會產(chǎn)生迷失，不知如何處事，也不知如何自處。對改革行動，上者會先保持觀望的態(tài)度，再慢慢適應(yīng)新的局面;中者也會先保持觀望的態(tài)度，然后呈辭求去;下者則會結(jié)集反對力量，公然表示反對或隱晦地從事反對等的行為。又由于貓頭鷹型

　　人的行事決策風格，是以數(shù)據(jù)和規(guī)則為其主導思想，其直覺能力和應(yīng)變能力都偏低，隨而創(chuàng)造和創(chuàng)新能力也相對地弱，因而不宜擔任需要創(chuàng)建或創(chuàng)新能力的任務(wù)。組織完善和發(fā)展安定的企業(yè)，宜用貓頭鷹型企管人當家。

　　他們尊重傳統(tǒng)、重視架構(gòu)、事事求據(jù)喜愛工作安定的性格，是企業(yè)安定力量的來源。然而，由于他們行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律，故會將細節(jié)條例化，事事檢查以求正確無誤，甚至為了辦事精確，不惜對人吹毛求疵或挑剔別人的錯誤，以顯現(xiàn)自己一切照章辦事的態(tài)度和求取完美的精神，不易維持團隊內(nèi)的團結(jié)精神和凝聚力。

　　變色龍型

　　工作風格的優(yōu)點：善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境，具有很好的溝通能力。

　　缺點：從別人眼中看變色龍族群，會覺得他們較無個性及原則。 主要行為：綜合老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹的特質(zhì)，看似沒有凸出個性，但擅長整合內(nèi)外資;沒有強烈的個人意識形態(tài)，是他們處事的價值觀。 變色龍科爾具有高度的應(yīng)變能力。他性格善變，處事極具彈性，能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其決定甚至信念。

　　變色龍型的領(lǐng)導人，是支配型、表達型、耐心型、精確型四種特質(zhì)的綜合體，沒有突出的個性，擅長整合內(nèi)外信息，兼容并蓄，不會與人為敵，以中庸之道處世。他們處事圓融，彈性極強，處事處處留有余地，行事絕對不會走偏鋒極端，是一個辦事讓你放心的人物。然而，由于他們以善變?yōu)槠鋵ｉL，故做人不會有什么立場或原則，也不

　　會對任何人有效忠的意向，是個馮道式的人物。部屬會難以忍受其善變和不講原則的行為;當他們上司者，則會日夜擔心不知何時會遭其「出賣」。

　　變色龍型的領(lǐng)導人既沒有凸出的個性，對事也沒有什么強烈的個人意識型態(tài)，事事求中立并傾向站在沒有立場的位置，故在沖突的環(huán)境中，是個能游走折中的高手。由于他們能密切地融合于各種環(huán)境中，他們可以為企業(yè)進行對內(nèi)對外的各種交涉，只要任務(wù)確實和目標清楚，他們都能恰如其分地完成其任務(wù)

　　職業(yè)資格測試題(三)：

　　1、 關(guān)于人生觀，我的內(nèi)心其實是：

　　A、希望能有各種各樣的人生體驗，所以想法極其多樣化。

　　B、在合理的基礎(chǔ)上，謹慎確定目標，一旦確定會堅定不移地去做。 C、更加在乎取得一切有可能的成就。 D、毫不喜歡風險，喜歡享受穩(wěn)定或現(xiàn)狀。

　　2、如果爬山旅游，大多數(shù)狀況下，在下山回來的路線我最可能： A、好玩有趣，所以寧愿新路線回巢。 B、安全穩(wěn)妥，所以寧愿原路線返回。 C、挑戰(zhàn)困難，所以寧愿新路線回巢。 D、方便省心，所以寧愿原路線返回。

　　3、 說話時，我更看重：

　　A、感覺效果。有時可能會略顯得夸張。 B、描述精確。有時可能略過冗長。

　　C、達成結(jié)果。有時可能過于直接讓別人不高興。 D、人際感受。有時可能會不愿講真話。

　　4、 在大多數(shù)時候，我的內(nèi)心更想要：

　　A、刺激。經(jīng)常冒出新點子，想做就做，喜歡與眾不同。 B、安全。頭腦冷靜，不易沖動。

　　C、挑戰(zhàn)。生命中競賽隨處可見，有強烈的“贏”的欲望。 D、穩(wěn)定。滿足自己所擁有的，很少羨慕別人。

　　5、 我認為自己在情感上的基本特點是： A、情緒多變，經(jīng)常波動。

　　B、外表自我抑制強，但內(nèi)心感情起伏大，一旦挫傷難以平復(fù)。 C、感情不拖泥帶水，只是一旦不穩(wěn)定，容易發(fā)怒。 D、天性情緒四平八穩(wěn)。

　　6、 我認為自己除了工作外，在控制欲上面，我：

　　A、沒有控制欲，只有感染帶動他人的欲望，但自控能力不算強。 B、用規(guī)則來保持我對自己的控制和對他人的要求。 C、內(nèi)心是有控制欲和希望別人服從我的。 D、沒興趣影響別人，也不愿別人來控制我。

　　7、 當與情人交往時，我最希望對方：

　　A、經(jīng)常贊美我，讓我享受開心、被關(guān)懷且又有一定自由。 B、可隨時默契到我內(nèi)心所想，對我的需求極其敏丄感。 C、得到對方的認可，我是正確的并且我對其是有價值的。 D、尊重并且相處靜謐的。

　　8、在人際交往時，我：

　　A、本質(zhì)上還是認為與人交往比長時間獨處是有樂趣的。B、非常審慎緩慢地進入，常會被人認為容易有距離感。C、希望在人際關(guān)系中占據(jù)主導地位。D、順其自然，不溫不火，相對被動。