高校邦從校園到職場測驗答案
高校邦從校園到職場測驗答案
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校園到職場的心得
擺正心態從零開始
對于即將進入社會的大學生而言，首先要告訴自己今后不再是學生，開始找工作之前，調整心態是很重要的一個步驟。很多畢業生臨畢業了還沒有做好這個準備，成天嘻嘻哈哈、懶懶散散不成樣子，誤把公司當學校，把老板當老師，混淆不清，結果往往是吃了虧都不知道為什么。所以，要想成功地沖出校園，第一件應該做的事情，就是將自己的心態放在正確的位置上，把人生的時刻表撥到就業這一檔上來，告誡自己：今后我就不再是學校里的學生了。有什么樣的心態，就會有什么樣的結局，心態決定一切，從當學生到做員工，這是一個成長的過程。雖然成長是痛苦的，但成熟卻是幸福的，就如同繭經歷了蛻化，或許從此就能夠展翅飛翔。
目前畢業生找工作的一般模式是：參加招聘會-投遞簡歷-面試筆試-簽約。招聘會人人都可以參加，簡歷人人都可以投遞，但面試筆試的機會卻只有少部分人才有。可以說，一份好的簡歷，帶給你的是一個面試的機會。而只有有了面試的機會，才會有進一步簽約的可能。根據應聘的職位，有針對性地寫簡歷，突出自己的優點，這樣會很輕易地獲得一個面試的機會。多一個機會，就多一份成功的可能。
高校邦從校園到職場結果測驗題及答案
1 單選 所謂的工匠情況，就是將產品當做藝術品去加工、雕琢。
A. 正確
B. 錯誤
答案：A
2 單選 企業中的行為一般分為：關系導向和任務導向;我們首先要保證人際關系的協調，其次兼顧任務的完成
A. 正確
B. 錯誤
答案：B
3 單選 學生干部想要提升自己的開拓創新能力，首先要：
A. 學會借鑒
B. 堅持自我
C. 學會創造
D. 提升自我
答案：A
4 單選 除了電子簡歷，面試時還需要準備幾份紙質簡歷?
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
答案：B
5單選 下列不屬于面試前應該具備的良好心態的是：
A. 聽天由命
B. 不卑不亢
C. 輸得起
D. 積極進取
答案：A
6多選 下列關于認真和較真的表述正確的有：
A. 認真就是較真
B. 認真不等于較真
C. 認真是整體工作實力的體現
D. 認真是工作的需要
答案：BCD
7 多選 握手的順序應該注意哪些問題?
A. 主客二人，視情況而定
B. 年長者先伸手或者長輩應先伸手
C. 身份地位高者先伸手
D. 女性先伸手
答案：ABCD
8 多選 除了常見簡歷投遞渠道外，還有哪些渠道?
A. 朋友圈
B. 朋友推薦
C. 電話自薦
D. 往屆同學推薦
答案：ABCD
9 單選 下列不屬于面試前應該具備的良好心態的是：
A. 不卑不亢
B. 輸得起
C. 積極進取
D. 以上全部正確
答案：D
10 單選 如果確實沒有實習經歷，該如何寫工作經歷?
A. 沒有實習就不寫，要誠實
B. 可以寫兼職經歷，從小事中悟出大道理
答案：B
11 單選 下面關于簡歷結構的順序說法正確的是：
A. 簡歷內容順序可以根據崗位進行適當調整
B. 簡歷內容順序是固定的，不能調整順序
答案：A
12 單選 無領導小組討論中比較受歡迎的題目類型是：
A. 開放式
B. 操作式
C. 兩難式
D. 排序式
答案：C
13 單選 在自我介紹方面，老師建議除了準備三段式自我介紹，還應該：
A. 不事先準備
B. 網頁查找攻略
C. 準備另外兩個版本的自我介紹
D. 用英文介紹
答案：C
14 單選 在求職中該如何判斷企業的招聘需求?
A. 企業的招聘需求體現在招聘信息中
B. 無法判斷企業的需求
答案：A
15 單選 下面關于制作簡歷的技巧說法正確的是：
A. 簡歷模板使眾多簡歷雷同，簡歷技巧可使簡歷脫穎而出
B. 制作簡歷有模板，沒有技巧
答案：A
16 單選 以下關于工作(實習)經驗說法正確的是：
A. 工作經驗越多，越能體現自己的工作能力
B. 實習經驗不是正式工作，沒什么作用
C. 工作(實習)經驗要與求職目標相關
答案：C
17 單選 關于簡歷說法正確的是：
A. 簡歷應該個性化，根據目標崗位調整簡歷
B. 簡歷應該嚴格按照模板制作，不應該突出個性
答案：A
18 單選 關于簡歷中態度說法正確的是：
A. 態度只能在面試中體現，在簡歷中無法看到
B. 嚴謹端正的態度，在簡歷中也可以體現出來
答案：B
19 單選 關于簡歷審視說法正確的是：
A. 審視簡歷要看是否以目標職位為導向、簡歷邏輯、真實性等
B. 審視簡歷純屬多余
答案：A
20 單選 在投遞簡歷時，應該重點投遞目標崗位，不能盲目海投。
A. 正確
B. 錯誤
答案：A
21 單選 關于簡歷投遞的說法，正確的是：
A. 盲目海投效率低下，成功投遞率低
B. 投遞簡歷越多越好，成功率才高
答案：A
22 單選 投遞簡歷時要做到“目標明確、精準投遞、有質有量”。
A. 正確
B. 錯誤
答案：A
23 單選 關于簡歷維護說法正確的是：
A. 簡歷無須維護，可以直接投遞
B. 簡歷維護主要指，簡歷內容更新、簡歷渠道維護
答案：B
24 單選 下列哪項課外活動屬于思想道德類：
A. 創業大賽
B. 義務支教
C. 先進事跡報告會
D. 企業參觀
答案：C
25 單選 下列哪項不屬于大學生參加課外活動的動機：
A. 個人興趣
B. 追求完美
C. 結交朋友
D. 尋求認可
答案：B
26 單選 下列哪一項不是高校學生干部應該做的事情：
A. 協助學校舉辦畢業典禮
B. 傳達班長支書例會精神
C. 幫助輔導員解決同學矛盾
D. 幫助同學偽造請假條
答案：D
27 單選 下列哪一項不是學生干部培訓過程中的常見問題：
A. 培訓認識不深刻
B. 培訓計劃不明確
C. 培訓內容不完善
D. 培訓資金不到位
答案：D
28 單選 下列哪一項不是學生干部應具備的基本素質：
A. 政治素質
B. 道德素質
C. 身體素質
D. 心理素質
答案：C
29 單選 學生干部在組織學生活動時，不需要考慮安全問題。
A. 正確
B. 錯誤
答案：B
30 單選 職業生涯初期以下哪項態度最重要?
A. 選擇
B. 努力
C. 不選擇
D. 不努力
答案：B
31 單選 壞人可以促動我們快速成長嗎?
A. 可以
B. 有時不可以
C. 不知道
D. 絕對不可以
答案：A
32 單選 早一步，還需要咨詢誰的期待和建議?
A. 家長
B. 好朋友
C. 直屬上級
D. 老板
答案：C
33 單選 CTRL U的含義是：
A. 你的控制
B. 剪切
C. 復制
D. 粘貼
答案：A
34 單選 照搬他人經驗的正確態度是：
A. 不屑使用
B. 不可以使用
C. 直接拿來就用
D. 加工調整后使用
答案：D
35 單選 職業操守的第一點是：
A. 守信
B. 守時
C. 守法
D. 保密
答案：A
36 單選 下面關于著裝禮儀說法正確的是：
A. 禮儀對求職很重要
B. 和個人能力比禮儀無所謂
C. 人靠衣裝馬靠鞍在現在社會中不適用
D. 用衣服判斷衣著是不存在的
答案：A
37 單選 女士走姿應該注意什么?
A. 雙腳避開中線
B. 左右腳踩在中線上
C. 外八字行走
D. 內八字行走
答案：B
38 單選 電話鈴聲響幾聲接聽最佳?
A. 1到2聲
B. 2到3聲
C. 3到4聲
D. 4到5聲
答案：C
39 單選 無領導小組討論的人數一般有：
A. 1-2人
B. 3-4人
C. 6-8人
D. 8-10人
答案：C
40 單選 無領導小組討論中的自我介紹一般可以有:
A. 20s
B. 45s
C. 90s
D. 120s
答案：B
41 單選 在無領導討論小組中發言者最好不要超過:
A. 30s
B. 60s
C. 90s
答案：B
42 單選 在面試官預先設計好的問題中又提出隨機問題屬于:
A. 結構化面試
B. 半結構化面試
答案：B
43 單選 營銷，服裝類崗位常用的附加流程是：
A. 才藝展示
B. 現場模擬
C. 即興發揮
答案：B
44 單選 簡歷上規范性照片應采用：
A. 藍底正裝照
B. 生活照
答案：A
45 單選 “技能證書沒有用處，關鍵看實踐，所以技能證書不用體現在簡歷上。”
A. 正確
B. 錯誤
答案：B
46 單選 “雖然說求職看能力，但是，有些特長也是加分項。”
A. 正確
B. 錯誤
答案：A
47 單選 簡歷上應該突出什么內容?
A. 應該突出“個人”的收獲或能力
B. 應該突出所實習公司的實力和規模
答案：A
48 單選 在網絡投遞簡歷時，應注意：
A. 標明應聘職位，正文是簡歷內容，同時簡歷以附件形式發送
B. 簡歷以附件發送即可，沒有必要在正文上顯示
答案：A
49 多選 做到比別人早一步，需要采取哪些行動呢?
A. 計劃先行
B. 狠抓落實
C. 進度跟蹤
D. 主動匯報
E. 搶占先機
答案：ABCDE
50 多選 “心想與成事”的三個步驟指：
A. 等待
B. 敢想
C. 需求機會實踐
D. 實踐成就雄心
答案：BCD
51 多選 “巧妙照搬”包括：
A. 借鑒成功經驗
B. 適時進行調整
C. 要點亮點吃透
D. 重新編輯
答案：ABC
52 多選 職場中幫助上級處理哪些小事有助于提前熟悉管理崗位的工作內容?
A. 貼發票
B. 寫報告
C. 開電梯門
D. 短信提醒
答案：AB
53 多選 以下哪些行為體現出了敬業的工作態度?
A. 開會提前到場擺桌椅
B. 進步最快
C. 最準時下班
D. 做觀眾時鼓掌最歡
答案：ABD
54 多選 守信意味著：
A. 不輕易承諾
B. 量力而為
C. 言出必行
D. 信口雌黃
答案：AC
55 多選 關于面試時頭發的禮儀正確的是:
A. 長短適中
B. 發型適宜
C. 干凈整潔
D. 美觀自然
答案：ABCD
56 多選 下列哪些屬于職場正確的體態語?
A. 面部表情和諧自然
B. 目光合適
C. 手心朝上，五指指人
D. 食指指人
答案：ABC
57 多選 對于面試官提出“你有什么問題，要問我們嗎?”下列體現對職位重視的回答的有：
A. 非常感謝，我已經沒有問題了
B. 能不能給我介紹一下公司的后續發展戰略?
C. 能不能給我介紹一下這個職位的工作環境?
D. 這個職位以后在公司的發展是什么樣的?
答案：CD
58 多選 常見簡歷投遞渠道有哪些?
A. 網申
B. 電子郵件
C. 招聘會
D. 紙質信函
答案：ABCD
59 多選 大學生課外活動具有哪些特點：
A. 靈活多樣
B. 開放包容
C. 自主選擇
D. 寓教于樂
答案：ABC
60 多選 大學生選擇課外活動的基本條件有哪些：
A. 興趣
B. 需求
C. 精力
D. 成績
答案：ABC
61 多選 下列不屬于學生干部身份的同學是：
A. 班級心理委員小趙
B. 研究生會文藝部干事小錢
C. 創業大賽參賽選手小孫
D. 武術協會新生會員小李
答案：CD
62 多選 學生干部群體的主要困惑有哪些：
A. 疏于時間管理
B. 漠視組織規則
C. 忽略內容本質
D. 缺乏持之以恒
答案ABCD：
63 多選 如何提升組織協調能力?
A. 凡事從基層做起，熟悉工作的每個環節
B. 大事化小，化整為零
C. 用人長處
D. 用人短處
答案：ABC
64 多選 學生干部在溝通時的注意事項包括：
A. 謙虛的態度
B. 禮貌的姿勢
C. 肯定他人的說法
D. 要貼近所溝通對象的說話方式
答案：ABCD
65 多選 選擇一個對的行業需要觀察哪幾點?
A. 價值觀
B. 領導風格
C. 個人興趣
D. 薪酬水平
答案：ACD
66 多選 職場快速成長，該選擇誰作為導師呢?
A. 客戶
B. 直接上級
C. 業內高手
D. 單位大牛
答案：BD
67 多選 職場中通常會把哪些人認為是壞人?
A. 給我壓力的人
B. 想躲卻躲不開的人
C. 盲目的人
D. 情緒暴躁的人
答案：AB
68 多選 壞人身上的好特征：
A. 打破常規
B. 個性鮮明
C. 敢爭敢搶
D. 樂于助人
答案：ABC
69 多選 早一步有啥好處?
A. 占領制高點
B. 占領客戶心智
C. 屏蔽對手
D. 了解需求
答案：AB
70 多選 職場中重要的小事包括：
A. 端茶倒水
B. 打電話
C. 簽到
D. PPT制作
答案：ABCD
71 多選 成功舉辦答謝酒會后需要用什么形式感謝同事配合?
A. 不用感謝，都是本職工作
B. 口頭感謝
C. 郵件感謝
D. 公開感謝
答案：CD
72 多選 敬業精神體現在哪3個方面?
A. 樂于宣傳
B. 愿意留下
C. 全力付出
D. 絕不休假
答案：ABC
73 多選 當別人對你的評價是敬業意味著什么：
A. 信任
B. 支持
C. 更重要的工作
D. 最笨
答案：ABC
74 多選 守時意味著：
A. 專業
B. 尊重
C. 嚴肅
D. 緊張
答案：AB
75 多選 化妝過程中注意事項：
A. 自然
B. 協調
C. 避人
D. 不非議
E. 不借用
答案：ABCDE
76 多選 著裝的基本原則是什么?
A. 合時原則
B. 合身原則
C. 合地原則
D. 合適原則
答案：ABC
77 多選 男士和女士站姿的區別?
A. 男士應該站立時把腿合上
B. 男士應該雙腿分開
C. 女士忌分腿
D. 女士應該八字或丁字站立
答案：BCD
78 多選 遞接物品時應該注意什么?
A. 調整方向
B. 雙手遞送
C. 快遞快送
D. 無所謂
答案：AB
79 多選 禮貌告別是應該注意哪些?
A. 簡單感謝
B. 禮節性關門
C. 無需感謝，這是面試官的日常工作
D. 無需關門
答案：AB
80 多選 求職準備包括：
A. 簡歷
B. 合體職業裝
C. 專業公文包
D. 正式E-mail
E. 穩定手機號
F. 專業求職筆記
答案：ABCDEF
81 多選 面試前需要做好哪些方面的準備?
A. 信息準備
B. 發型
C. 材料準備
D. 心理準備
答案：ACD
82 多選 了解應聘職位信息的途徑：
A. 網頁
B. 做夢
C. 親朋
答案：AC
83 多選 面試重點考察：
A. 形象氣質
B. 實踐經驗
C. 是否富有
D. 婚姻狀況
答案：AB
84 多選 以人數劃分，面試分為：
A. 個人面試
B. 單獨面試
C. 集體面試
D. 團體面試
答案：BC
85 多選 無領導小組討論的的場地有：
A. 圓形
B. R形
C. U形
D. 半圓形
答案：ACD
86 多選 無領導小組討論中考察重點：
A. 溝通能力
B. 創造能力
C. 思維能力
D. 團隊協作
答案：ACD
87 多選 從哪些方面衡量思維能力?
A. 深度
B. 高度
C. 速度
D. 角度
答案：ABC
88 多選 策劃者定義：
A. 提出建設性意見
B. 歸納總結
C. 提出較好解決方案
答案：AC
89 多選 面試中的考察標準包括:
A. 能力素質
B. 形象外貌
C. 崗位匹配度
D. 興趣愛好
答案：AC
90 多選 國企面試特點：
A. 重視學習成績
B. 偏好情商高的人
C. 偏重有特長的人
D. 重視實踐經驗
答案：ABC
91 多選 簡歷上的聯系方式必須要有的是：
A. 手機號碼
B. 電子郵箱
C. 父母手機號
答案：AB
92 多選 下列哪些課外活動不屬于學生工作：
A. 自主創業賣煎餅
B. 組織學校運動會
C. 代表公司招聘員工
D. 舉辦學校辯論賽
答案：AC
93 多選 高校學生干部具備哪些特征:
A. 學生干部
B. 民主選拔
C. 輔助作用
D. 權責分明
答案：ABCD
94 多選 學生干部培訓過程中應注重哪些必備能力的培養：
A. 團結協作能力
B. 組織協調能力
C. 溝通表達能力
D. 判斷決策能力
E. 開拓創新能力
答案：ABCDE