創業要實方面存在的問題和建議
習講到創業要實，在這一方面存在著哪些問題呢，該如何解決?下面學習啦小編整理了相關資料分享給大家，歡迎閱讀：
創業要實方面存在的問題和建議
習關于“三嚴三實”的重要論述，言簡意賅，直擊要害，既為廣大黨員干部正心修身提供了思想守則，也為廣大黨員干部干事創業提出了行動準則。
站在全面深化改革的關鍵當口，創業要實既是作風建設的必然要求，更是深化改革的現實需求。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
創業要實，首先要有腳踏實地、真抓實干的務實精神。空談誤國，實干興邦。沒有苦干實干，再好的藍圖只能是鏡中花、水中月。正是有了幾代人的埋頭苦干求真務實，改革開放事業才有了今天舉世矚目的成就。前事不忘，后事之師。全面深化改革已經上路，與其高談闊論指點江山，不如腳踏實地真抓實干。廣大黨員干部要把實干放在心頭，落實在群眾路線教育實踐活動的具體實踐中，落實在全面深化改革的各項任務上，讓實干在改革開放新時期再結累累碩果。
創業要實，也要具備敢于擔責、直面矛盾的魄力。改革攻堅期，矛盾繁多，矛盾復雜，這是不容回避的現實。但是須知，辦法總比問題多。作為改革事業的引領者，廣大領導干部必須樹立正確的政績觀，秉持高度的歷史使命感和責任感，不逃避、不回避，敢于承擔責任，勇于直面矛盾。在全面深化改革過程中，面對矛盾和困難，特別是對于一些難啃的“硬骨頭”，廣大黨員干部一定要有迎難而上不退縮、咬定青山不放松、不達目的不罷休的大無畏勇氣，要敢于沖破思想觀念的束縛、破除體制機制的弊端，創造條件，化挑戰為機遇，變困難為利好，在深化改革的道路上披荊斬棘，勇往直前。
“三嚴三實”的提出，為全面深化改革提供了思想保證和行動指南。廣大黨員干部務必要將“三嚴三實”內化于心、外化于行，厘清思想，拿出行動，努力推動各項事業再上新臺階!
創業是“謀事”的實踐過程，也就是把藍圖變為現實的過程。給創業要實提出了幾個關鍵點：一是要實干;二是要擔責;三是要解除矛盾。這就將“創業要實”具體化、分解量化了。創業要實的核心要義，在于實干事、敢干事、善干事、干成事，這就要切實提高黨員干部的執行和落實能力。
創業要實，首先是想干事。干事為公、干事為民，是考察一個干部積極進取事業觀的重要方面。“想干事”是一種人生價值觀。人活一生，有效的工作時間畢竟很短;渾渾噩噩，無所事事，是最沒有意義的人生。如果一個領導干部只在其位，不想干出點成績，幾年過去仍“濤聲依舊”，那他就不配占有這樣的位置。“為官一任，造福一方”，才是領導干部應有的政治追求。在中華民族的傳統觀念中，以恭敬、敬業、嚴肅、認真的態度去做事，是為官做人的基本規范。
南宋后期的理學家王邁曾寫過一篇“仁廉公勤”的官箴，箴文中說：“爾服之華，爾饌之豐，凡縷絲與顆粟，皆民力乎爾供。居焉而曠厥官，食焉而怠其事，稍有人心，胡不自愧? ”箴文向為官者提出了反問：“你華麗的服飾，你豐盛的美味，你所有的吃穿用度不都是出自百姓的勞作嗎?你住百姓供給的房屋，為何不勤勉做事?你拿著朝廷的俸祿，卻為何工作懈怠?稍有良心，又怎能不感到慚愧呢?”古代封建官吏尚有這樣的遠見卓識，當前作為人民公仆的黨員干部，更是要干在實處，走在前列。
創業要實，關鍵是會干事。領導干部光有干事的熱情和愿望遠遠不夠，還需有干事的能力和本領。“會干事”就是善于看大勢，善于把握規律，善于抓住工作重點。這就需做到“三用”：一要用心，以積極主動的心態、奮發進取的精神去勤奮工作，開拓進取;二要用智，多學習、勤思考，做到理論與實際相結合、實干精神與科學態度相結合;三要用力，能吃苦耐勞，敢擔當奉獻，在謀求發展上避虛就實，務求實效。在當前形勢下，應努力做到：一是立足實際求發展。面對復雜嚴峻的經濟形勢，圍繞建設“和諧幸福新鄒城”的目標定位，以及科學發展轉型跨越的主題，我市善于抓住事關民生、事關全局發展、事關持續發展的戰略重點，實行指揮部模式，將責任分解到部門、到人，強力推進。
有了明確的目標，如何堅持問題導向，突出民生主題，緊緊圍繞全市中心工作，大力加強作風建設，把“從嚴”“務實”貫穿各項工作的全過程，全面打通服務群眾“最后一公里”，保證各項工作取得扎實的成效，是我們目前所面臨的重大課題。二是增強干部執行力。決定下來的事情要雷厲風行、抓緊實施，部署完畢的工作要一抓到底、毫不松懈，已經完成的任務要及時總結、完善提高。目標確定之后，干部就是最大的保障，那么，在當前新常態下，干部應如何從自身做起，增強干事創業的執行力呢?用一種形象的說法，領導干部要善于做“海陸空”三棲干部。
“海”就是注重修煉海納百川的品格，善于包容不同意見，營造和諧氣氛，引導地方發展。“陸”就是要具備務實求真的“三真”精神：往上溝通要有真識;往下溝通要真心，學會謙虛;與人交往要真誠，干事要真。“空”就是要有淡泊寧靜的思想境界，善于把握“大勢”，有宏觀思維，把仰望星空與腳踏實地結合起來，要講協作不爭功，講奉獻不爭名，講制約不爭權。
總之，就是要求干部要內外兼修，面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，從“嚴”上要求，向“實”處著力。三是增強敢于擔當意識。“擔當”是干部的使命。說，“越是責任重大的崗位，遇到的壓力肯定會越大，這就叫擔當。黨看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能負重，能不能‘超負荷’。”換句話說，也就是順境逆境看襟懷，大事難事看擔當。從干部的職責定位來看，首先是“指道”，給大家規劃藍圖、指明方向;其次是“扛事”，給群眾遮風擋雨，擔責解難;還有“犧牲”，即犧牲自己的“小利益”換回群眾的“大利益”，實現人生價值。可見擔當是領導干部的必備素質。
擔當不是生來就有的，其背后是品格、境界的提高，更是能力、本領的積累。勇于擔當也不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野，創造性地解決問題的能力。《莊子·逍遙游》中說：“適千里者，三月聚糧。”千里之行尚需3 個月來聚集糧草，人生之路何止千里，自然需要更豐厚的積淀。因此，要自覺加強學習，不斷積蓄力量，做到厚積薄發;要注重實踐培養，從做好手頭工作開始，完成好每一項任務。
創業要實，目的是干成事。只有干成事，才能惠及百姓，才能使百姓有實實在在的獲得感。干成事是要講成本的，首先要有科學的思想方法和工作方法。要堅持實事求是的根本思想方法、堅持群眾路線的工作方法、堅持辯證分析的哲學思想方法，維護可持續發展的良好局面。同時還要樹立正確的政績觀，堅持群眾利益高于一切，堅持“群眾利益無小事”。當前，在黨員干部中還存在著群眾反感的幾種現象，例如：只會耍嘴皮子，不愿干實事，老百姓不買賬;熱衷形象工程，群眾的急事愁事卻“挑著干”，老百姓不歡迎;只顧眼前利益，犧牲子孫后代，老百姓不滿意。
這些，都是政績觀偏離造成的結果。真正的口碑是歷史積淀而來的，是群眾公認而來的，不是一時一事得到的。近年來，我市在落實“三嚴三實”方面，注重體察民心、尊重民意，在抓好工業轉型升級、城鎮提質擴容、美麗鄉村建設、文化旅游發展、社會治理和服務型黨組織建設等重點工作的基礎上，注重模式機制創新，注重作風常態建設，注重內生動力凝造，全市經濟社會取得了健康快速發展。