48歲創業成功案例

　　今天小編為大家推薦一些關于48歲創業的成功案例，希望對大家有所啟發!

　　案例一

　　李玉玲:身患殘疾下崗女工48歲創業 將"牛板筋"賣進"天貓"

　　今年58歲的李玉玲,從小身患殘疾,走路一跛一跛的。1979年被內招進長春市第一食品廠,過著到點上班、按月開工資的平穩日子。讓她沒想到的是,自己快四十歲時食品廠倒閉,李玉玲和丈夫都下了崗。為生計,她賣過服裝,在老光復路做過食品批發,48歲時才開始創業。

　　如今,58歲的李玉玲把“好家人”品牌牛板筋、牛肚、烤冷面的生意做到了淘寶、天貓上,產品供不應求。2日,在寬城區蘭家工業園李玉玲的食品廠里,李大姐向記者道出了她的“創業經”。

　　“我以前是名國企職工,那時想想都自豪,哪會想到國企也會倒閉?但要不是廠子倒閉了,我也不會創業,也沒有今天。”歷經創業艱難苦盡甘來的李玉玲,依然保有那份淳樸。

　　為啥選擇做食品行業?“剛下崗那會我做過服裝,對服裝零售還算有經驗。

　　轉行做了食品,完全是誤打誤撞。”李玉玲說,做服裝生意那會兒她早出晚歸,長期的壓力加上過度勞累讓她患上糖尿病,一病3年。但李玉玲沒有放棄過上好日子的希望,一直尋找機會。

　　一次偶然的機會,李玉玲聽說:有個醬菜廠要出兌,價格便宜。經協商,醬菜廠以3.6萬元成交,李玉玲籌集8000元交了定金,約定剩余的錢半年結清。2005年4月8日,她正式接手“長春市好家人食品加工廠”。

　　萬事開頭難,廠子接過來后,第一個難題沒有資金。為籌錢,李玉玲四處奔走,在家人和朋友的幫助下借了幾萬元錢,又賒了兩三萬元的醬菜原料,開始投產生產醬菜。“廠子經營的頭仨月,就是賠錢。因為缺少對市場的了解,廠里的醬菜沒銷路。一度我們差點經營不下去了。”李玉玲說。

　　轉型找到銷路

　　李玉玲之前是下崗女工,頭一次當老板,對工廠該如何去發展、如何去管理,她無所適從。于是她天天泡書店,邊學邊干。

　　醬菜的市場看來是方向不對。李玉玲連續幾個月走遍了長春市的農貿市場、超市、飯店酒樓,從食品零售業戶那里取經。“當時好幾家超市的營業員向我反應開袋即食的牛板筋賣的好,很多人買。但當時的牛板筋都是那種料放得特別多的,嚼過味道之后,板筋難以下咽。于是我就想,我能不能生產高端、口味好的牛板筋。”李玉玲說,她的弟弟也是做食品行業的,姐弟倆一起調制口味,精選原材料,終于生產出好嚼、口味好的即食牛板筋。

　　我生產的牛板筋從一開始就比別家好,價格當時也比其他的貴些。但質量好、口味佳的牛板筋很快贏得了市場的熱捧。”李玉玲說,正是憑借著高品質的牛板筋產品,廠里賺了第一桶金。此后,李玉玲又開發出朝鮮族特色的冷面、醬菜等產品,并把“好家人”品牌產品送進了大超市。

　　帶領下崗工人共同致富

　　李玉玲剛兌醬菜廠時,原來那些工人多是消極怠工,工作散漫。李玉玲找到社區干事,給廠里招了3名下崗工人。“他們非常珍惜這份工作,能吃苦,跟我一起起早貪黑從無怨言。”

　　李玉玲說,“相同的下崗經歷讓我特別理解他們的所需所想。”記得一個男工頭一天上班,晚上下班后已經走出大門又兜回來,他問李玉玲:“大姐,這里冬天還能有活干不了?”望著他期待的目光,李玉玲一下子明白,他是怕再失業啊。她告訴那名男工友:“放心,冬天也有活干。”

　　從那以后,李玉玲更加拼命地把廠子經營好,“不光為自己,更為了那些下崗職工能再有活干。”李玉玲說。現在那名男工是廠里的帶班班長,月薪3000元,他的愛人也在廠里,月薪2500元。身為“好家人”當家人的李大姐,為100多個下崗工人創造了再就業崗位,讓他們深陷困境的家庭重燃幸福的希望。

　　天貓上要開旗艦店

　　像食品這樣的傳統行業不好做,因為你一做好了,仿的馬上就跟上。當“好家人”開袋即食牛板筋通過商超占領市場時,更多生產即食牛板筋的企業也進來分羹。咋辦?李玉玲又想到創新。通過走訪大飯店、酒樓調查市場,李玉玲發現,很多客人反映即食牛板筋雖好吃,但開袋后不能久放,時間一長再好吃的牛板筋也會損失口感。

　　經過反復研制,她研發出一種“現吃現拌”的牛板筋產品。“調料和熟牛肉都是真空包裝,想吃了現拌,口感更好。”李玉玲說。

　　“好家人”現吃現拌牛板筋取得了巨大成功,尤其受到飯店酒樓的青睞,訂單每天都生產不過來。李玉玲擴大了生產,并開拓淘寶等電商,通過發展大學生創業代理持續拓展“好家人”的銷路。“春節訂單火的那陣,我們的淘寶店單日銷售額就超過百萬元。

　　”李玉玲說。今年4月,李玉玲又把“好家人”旗艦店開到了天貓上。“商家進駐天貓門檻不低,現在‘好家人’絕對是淘寶、天貓上的牛板筋知名品牌。”李玉玲笑笑說,今年我58歲了,可是創業永遠不嫌晚。下一步,我們還要開發牛肚、辣白菜等東北特色食品,把“好家人”品牌推向全國。

　　案例二

　　48歲創業 幾經風雨金鯧魚生意卻越做越大

　　高瞻遠矚放棄收購生意 投身金鯧魚養殖

　　1997年，黃達靈開始接觸水產行業，在三亞從事水產品收購，收購海洋捕撈的水產品銷往廣東、香港一帶，事業倒也做得順風順水。

　　2003年，隨著對行業了解的加深，他越來越覺得靠捕撈來供給市場，海洋環境遲早無法承載，只會越走越窄。而且，他還了解到山東沿海地區已經開始探索網箱養殖，技術上已經可行。于是，黃達靈作出了現在看來的確是高瞻遠矚的判斷——發展網箱養殖，才是向大海要飯吃的長久之計。經過考量，他看準了當時還比較小眾的金鯧魚的市場前景。

　　于是，他決定回家鄉臨高創業。這一年，他已經48歲了，還有兩年就“知天命”了。

　　當時黃達靈已經是“百萬富翁”，可是自己存折只有90萬元，還有200萬元在妻子手里。創業得投錢啊，妻子不同意拿錢怎么辦。于是，2003年3月，黃達靈組織召開家長會，聽取全家人的意見。果不其然，遭到全家人的反對。由于當時臨高政府方面出資買了8個網箱試驗海水養殖，以失敗告終。這成為家人反對的主要原因。

　　“別人資金這么雄厚都失敗了，你憑什么比人家強?”妻子質疑到。

　　“山東已經有人試驗成功了，再說海南又有這么優越的海水環境，別人失敗的根源在管理，只要我能管理好，我相信一定會成功，我對這個行業很有信心!”黃達靈反駁妻子。

　　最后，黃達靈的倔勁兒上來了。“不同意也得同意，明天全家跟我回臨高，這事就這么定了!”

　　資金短缺“逼”信用社貸款 終收獲第一桶金

　　2003年4月，黃達靈一回到臨高就馬不停蹄開始創業，花5萬元把政府做試驗失敗的8口網箱租下來，再花了61萬元修補好，又買了幾十萬元魚苗，投入生產。就在形勢一片大好的時候，2003年9月，自己的290萬元積蓄全部花完了!沒錢買魚料了，工人的工資也發不出，基地一時陷入困頓，而這時距離第一批魚上市只有一兩個月了。

　　“眼看勝利在望，不能功虧一簣，一定要借錢把這批魚供出來!”黃達靈看在眼里，急在心上。可是借錢談何容易，高利貸負擔不起，銀行又以網箱風險高不能作為抵押物為由，不愿意貸款。

　　百般無奈之下，老黃找到了臨高信用聯社的主任，懇求信用社貸款幾十萬元度過難關。這也讓主任犯了愁，沒有抵押物，這風險他也擔不起啊!

　　2天之后，走投無路的黃達靈再度上門找主任，心想，只要有一線希望都不能放過!這次，他抱著貸不到款誓不罷休的決心。主任說：“貸給你就砸了我的飯碗啊!”當時已經中午12點了，主任要下班了，黃達靈急了，說“你貸也得貸，不貸也得貸!我家里已經揭不開鍋了，你不貸款給我，我就跟你回家吃飯!”

　　最終，臨高農信社主任被黃達靈感動了，于是“曲線救國”，以聯保的形式，按每人貸5萬元，總共貸給海豐養殖公司75萬元。

　　拿到了救命錢，黃達靈全部用來買魚料，緊急投入生產。

　　2003年11月，金鯧魚大獲豐收，除去成本，凈賺200多萬元!黃達靈收獲了創業的第一桶金。

　　合伙失敗東山再起

　　2004年下半年，進入良性發展的海豐養殖公司吸引了“合伙人”的親睞，中石油旗下兩家公司出資600萬元，黃達靈出資400萬元開始了合作。3年的合作并沒有讓公司走上飛速發展的快車道，由于黃達靈占的股份少，管理方面雙方意見相左，黃達靈并沒有太多發言權，導致公司每況愈下，直到2006年血本無歸，賠個精光。

　　2006年下半年，黃達靈提出不干了，“合伙人”說你不干那我也不干了。“那公司下面一百來號人怎么辦!他們可是從漁民轉產來公司打工的，你們大公司應該有擔當，不能就這樣丟下不管!”黃達靈說。

　　經過協商，黃達靈最終接管了這些工人，跟合伙公司借了50萬元，租了100個網箱，開始單干，東山再起。這時的海豐養殖公司異常艱難，但工人們不離不棄，沒有工資也跟著老黃干。這或許是因為黃達靈在自己最艱難時刻也還為工人著想，又或許是因為，他們相信以老黃的魄力，一定能夠扭轉乾坤!

　　果不其然，老黃不負眾望，在他的掌舵下，公司從白手起家，到2011年累計賺了1個多億!黃達靈第二次到達事業的巔峰。

　　遭遇臺風血本無歸 借高利貸發工資

　　或許是天妒英才，或許是天將降大任于斯人也，必先苦其心志，就在公司發展蒸蒸日上之時，上天又跟黃達靈開了個巨大的玩笑。

　　2011年9月29日下午2點30分，強臺風“納沙”在文昌市翁田鎮登陸，中心風力達14級，這場臺風對海豐養殖公司造成了毀滅性的破壞，200多口網箱全部打上岸，所有的魚都跑光了，公司損失達7900萬元。

　　而此時，黃達靈正在寧夏出差，聽到基地遭受嚴重損失的噩耗，辛辛苦苦白手起家的公司，6年以來的成果毀于一旦，他整夜合不上眼……

　　9月30日開完會，黃達靈買了最快的機票趕回海南。看著被臺風打得稀爛的網箱被撂到岸上，有些還掛著腐臭的死魚，黃達靈悲痛不已，連續4天沒合眼，飯都吃不下。

　　“那時候真是叫天天不應，叫地地不靈……”回想起4年前的場景，今年正值花甲之年的黃達靈，還是禁不住老淚縱橫。

　　但是，后水灣不相信眼淚。“我再痛苦，也得忍著，在員工面前，不能倒下!”幾起幾落，早已被員工視為精神支柱的黃達靈，要再一次帶領大家，重頭再來!

　　10月2日是發工資的日子，就在大家猜測公司還能不能發出工資的情況下，為了不讓員工看出公司嚴重虧損，第二次一無所有的黃達靈悄悄去海口借了860萬元高利貸，給員工發工資以及恢復生產。為了穩住員工，他居然在這種情況下不但不降薪，反而每人加薪200元!

　　這讓員工們看到了希望，全身心投入災后重建。“大家不分白天黑夜的補網，一天干16個小時，盡量早日恢復生產!”黃達靈說。

　　這次臺風也給老黃一個慘痛的教訓，他下定決定要改進網箱的技術，讓網箱不再那么不堪一擊。在政府部門和科研機構的幫助下，最終采取了“水泥墩式”固定，數塊幾噸重的水泥墩固定住了深海網箱，這種方式可以抗14級風。在2014年臺風“威馬遜”、“海鷗”中，“水泥墩式”打了個漂亮仗，他的網箱未遭受大損失。

　　經過4年時間的恢復，黃達靈一邊還錢，一邊擴大生產，現在已經基本還完欠款，公司經營越來越好。公司目前共有525口深海網箱，其中直徑80米的網箱有50口、直徑60米的網箱150口、直徑40米的網箱325口，養殖金鯧魚1200萬尾，其余的深海網箱養殖魚類為石斑魚、龍膽魚等。2014年產值達1.3億元，2015年產值預計可達1.5億元，黃達靈已成為名副其實的“金鯧魚大王”。

　　初心不改 愿意無償推動金鯧魚網箱養殖的發展

　　12年來，他的事業三起兩落，從一個只有7、8個臨時工的小基地到如今擁有200多名員工、年產值過億的水產養殖公司，黃達靈越做越大的“秘訣”竟是：創業不能滿足于賺錢，而是為了讓產業發展得越來越大，讓更多人受益。

　　“如果只想著賺多少錢就退休了，那我早就賺夠了，但我覺得不能滿足于賺錢，一開始看準市場覺得不創業很浪費機會，現在我希望我能對全國的金鯧魚養殖行業做出推動作用，我愿意無償地傳授我掌握的網箱養殖技術!”

　　他的這種情懷，使得創業途中遇到的困難都有貴人相助、度過難關，更贏得了當地人的尊敬。