2016云南創業政策

2016云南創業政策

　　為支持大學生創業，國家和各級政府出臺了許多優惠政策，涉及融資、開業、稅收、創業培訓、創業指導等諸多方面。對打算創業的大學生來說，了解這些政策，才能走好創業的第一步。今天學習啦小編為大家整理了2016云南創業政策的相關信息，供大家閱讀參考。

　　2016云南創業 2016年云南計劃完成大學生創業扶持1000戶

　　2016年作為人社工作“創新年”，云南省人社廳將做好重點群體的就業工作，啟動實施新一輪高校畢業生“三支一扶”計劃，完成大學生創業扶持1000戶以上。

　　據了解，2016年，省人社廳將組織1萬名以上高校未就業畢業生參加就業見習，繼續實施“兩后生”培訓計劃和離校未就業高校畢業生技能就業專項行動，2016年全省技工院校計劃招生4萬人以上。落實好農村籍學生，城市涉農專業、非涉農專業家庭經濟困難學生，連片特困地區、民族地區學生按標準享受國家和省級相關資助政策，對于建檔立卡的貧困戶學生，各級人力資源和社會保障部門要開展“一對一”幫扶，引導他們到技工院校就讀，享受全程免學費及助學金政策。怒江、迪慶就讀職業學校學生除實行國家助學金免學費政策外，給予每人2500元生活補貼。

　　省人社廳還將“貸免扶補”和創業擔保貸款扶持創業12萬人以上，其中勞動密集型小企業貸款扶持1000戶。具體來說，加快創業實訓基地、大學生創業活動指導中心和創業學院建設，建設20個創業園、20個眾創空間、35個校園眾創平臺。

　　2016云南創業 2016年云南大學生創業最新政策

　　1. 對鼓勵中小企業吸納高校畢業生的政策措施?

　　按照《國務院辦公廳關于做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國辦發〔2013〕35號)、《國務院關于進一步支持小型微型企業健康發展的意見》(國發〔2012〕14號)和《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國發〔2011〕16號)等文件規定：

　　(1)對招收高校畢業生達到一定數量的中小企業，地方財政應優先考慮安排扶持中小企業發展資金，并優先提供技術改造貸款貼息。

　　(2)對勞動密集型小企業當年新招收登記失業高校畢業生，達到企業現有在職職工總數30%(超過100人的企業達15%)以上，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業，可按規定申請最高不超過200萬元的小額擔保貸款并享受50%的財政貼息。

　　(3)高校畢業生到中小企業就業的，在專業技術職稱評定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業單位同類人員同等待遇。

　　(4)對小型微型企業新招用畢業年度高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼;組織開展崗前培訓的，按規定給予培訓費補貼。

　　2.對引導國有企業吸納高校畢業生就業有哪些政策措施?

　　按照《國務院辦公廳關于做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國辦發〔2013〕35號)和《關于做好2013-2014年國有企業招收高校畢業生工作有關事項的通知》(國資廳發分配〔2013〕37號)等文件規定：

　　(1)承擔對口支援西藏、青海、新疆任務的中央企業要結合援助項目建設，積極吸納當地高校畢業生就業。

　　(2)規范國有單位招聘行為，完善公務員招考和事業單位公開招聘制度，探索建立國有單位招聘信息統一公開發布制度，加強國有企業招聘活動監管，在國有企業全面推行分級分類的公開招聘制度，切實做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　(3)規范招收高校畢業生工作的程序和流程。加強招聘過程管理，創新監督形式，在招錄崗位、資格要求、招收程序等方面統一安排，及時準確公布報名、資格審查、筆試、面試以及招聘結果等相關信息，切實做到信息公開、過程公開、結果公開。堅決反對任何形式的就業歧視，嚴禁在招聘過程中違反國家規定對性別、戶籍、學歷、院校等條件進行限制。

　　3. 企業招收就業困難高校畢業生享受什么優惠政策?

　　按照《財政部、人力資源社會保障部關于進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》(財社〔2011〕64號)規定，對各類企業(單位)招用符合條件的就業困難高校畢業生，與之簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按其為就業困難高校畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼，不包括企業(單位)和個人應繳納的其他社會保險費。

　　根據《就業促進法》有關規定，就業困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業，以及連續失業一定時間仍未能實現就業的人員。就業困難人員的具體范圍，由省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域的實際情況規定。

　　企業(單位)按季將符合享受社會保險補貼條件人員的繳費情況單獨列出，向當地人力資源社會保障部門申請補貼。社會保險補貼申請材料應附：符合享受社會保險補貼條件的人員名單及《身份證》復印件、《就業失業登記證》復印件、勞動合同等就業證明材料復印件、社會保險征繳機構出具的社會保險費明細賬(單)、企業(單位)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，經人力資源社會保障部門審核后，財政部門將補貼資金支付到企業(單位)在銀行開立的基本賬戶。

　　4. 企業為高校畢業生開展崗前培訓享受什么優惠政策?

　　按照《財政部、人力資源社會保障部關于進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》(財社〔2011〕64號)等文件規定，企業新錄用畢業年度高校畢業生與其簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內由企業依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗前就業技能培訓的，根據培訓后繼續履行勞動合同情況，按照當地確定的職業培訓補貼標準的一定比例，對企業給予定額職業培訓補貼。

　　企業開展崗前培訓前，需將培訓計劃大綱、培訓人員花名冊及《身份證》復印件、勞動合同復印件等材料報當地人力資源社會保障部門備案，培訓后根據勞動者繼續履行勞動合同情況，向人力資源社會保障部門申請職業培訓補貼。申請材料經人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規定將補貼資金直接撥入企業在銀行開立的基本賬戶。企業申請職業培訓補貼應附：培訓人員花名冊、培訓人員《身份證》復印件、《就業失業登記證》復印件、勞動合同復印件、職業培訓合格證書等憑證材料。

　　5. 高校畢業生從企業到機關事業單位就業后工齡如何計算?

　　按照《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國發〔2011〕16號)等文件規定，高校畢業生從企業、社會團體到機關事業單位就業的，其按規定參加企業職工基本養老保險的繳費年限合并為連續工齡。