創業過程一般分四階段

　　鼓勵和促進創業，不僅有利于拓寬勞動者就業門路，為社會創造更多的就業崗位，還有利于勞動者實現個人價值，在全社會形成創新、創業的濃厚氛圍，推動社會全面、持續、快速發展。今天學習啦小編為大家整理了關于創業過程一般分四階段的相關文章，希望對讀者有所幫助啟發。

　　創業過程一般分四階段：創業的四個階段

　　掙錢、生錢、賺錢、來錢掙錢：依靠雙手拼搏;

　　生錢：搭建平臺，順牛勢而上;

　　賺錢：善于融資，利用他人的錢生錢;

　　來錢：即有一個穩定的平臺，又有眾多的人才，錢會自動到來的。

　　這是厲以寧教授對創業的階段的劃分，很形象，大家揣摩揣摩，是不是有點意思。

　　如果按照年齡的界限劃分，是否經常發生下面的現象：很多人在30歲之前，是在極度渴望成功下通過付出非凡的代價，成功實現自己的財務自由和第一桶金;到了30-40歲之間，大多是可以擁有一個自己的舞臺了，選擇一個有前途的行業和項目，開始了自己的創業生涯;再到40-50歲之間，就可以擁有一定的人脈關系和信譽，利用銀行和其他投資者的資金放大自己的事業，賺取更多的資金;那么50歲以后，就可以選擇合適的人才幫自己做生意，投資更多的行業做更多的事情了。當然，這也在提醒我們所處的階段不同，是否也要根據我們自身的情況，干適合自己的事情。

　　創業過程一般分四階段：

　　第一階段：生存階段，以產品和技術來占領市場，只要有想法(點子)會搞關系(銷售)就可以。

　　第二階段：公司化階段，規范管理來增加企業效益，這是需要創業者的思維從想法提升到思考的高度，而原先的搞關系就轉變成一個個渠道的建設，公司的銷售是依靠渠道來完成，團隊也初步形成。

　　第三階段：集團化階段。這時依靠的是硬實力(產業化的核心競爭力)，整個集團和子公司形成了系統平臺，依靠的是一個個團隊通過系統平臺來完成管理，(人治變成了公司治理)，銷售變成了營銷，區域性渠道轉變成一個個地區性的網絡。從而形成了系統。思維從平面到三維。這時你就可以退休了，創業者就有了現金流系統(賺錢機器)，它是24小時為你工作的，這就是許多創業者夢想達到的理想狀態。

　　第四階段：這是創業者的最高境界，集團總部階段，是一種無國界的經營，也就是俗稱跨國公司。集團總部的系統平臺和各子集團的運營系統形成的是一種體系。集團總部依靠的是一種可跨越行業邊界的無邊界核心競爭力(軟實力)子集團形成的是行業核心競爭力(硬實力)這樣將使集團的各行各業取得它們在單兵作戰的情況下所無法取得業績水平和速度。思維已從三維到多維，這才是企業發展所能追求和達到的最高境界。