柳傳志對創業者的建議
不放棄，始終懷揣著創業夢想，用敢拼敢闖的韌勁一路微笑著，終究會把磨難走成風景。以下是學習啦小編為大家整理的柳傳志對創業者的建議相關內容，希望對讀者有所幫助。
柳傳志對創業者的建議：柳傳志創業語錄
1.一方面是要試試自己的背景有沒有競爭力，另一方面也要看被投的企業有多少待解決的問題。
2.戰略制定：立意高，才可能制定出戰略
3.沒有戰略，明天就吃不到飯：而戰略不合理，也許今天就餓死。
4.懵著打就是毫無戰略，什么好我做什么，什么急需我做什么。
5.先看別人怎樣做，然后自己學著做。
6.看油畫的時候，退到更遠的距離，才能看明白。
7.學會了制定戰略，然后把戰略目標分解成具體的步驟。
8.當踩過三步，五步、十步、二十步，證實了腳下踩的確實是堅實的黃土路的時候，則毫不猶豫，撒腿就跑。
10.營銷攻略：有5%的希望，就要付出00%的努力
11.社會責任：增強實力，回饋社會
12.成功之道：小公司做事，大公司做人
13.創業一定不要把事情想得那么簡單。
14.人很大的興趣就是感覺一步一步地往自己設定的目標方向去努力!
15.沒有奉獻精神，創業很難實現。
16.每個人都面臨著挫折和失敗的可能，這是我們每個人人生經歷的一部分。
17.偏執也就是對目標的執著!
18.創業過程艱苦，困難不計其數，有一陣子我天天失眠，頭痛，但我從來沒有動搖過。
19.回顧中國所有優秀企業的成長史，沒有哪一個不是善于因時順勢，同時又自強不息的結果。
20.“民營”就是四自，即“自籌資金，自由組合，自負盈虧、自我審查”。
21.因為你窮。如果再不穿好一些顯出信心十足，誰還敢與你做生意呢?
22.你們要顯示的是實力，而絕不僅僅是勇氣!
23.往上走是代價、是風險、是付出，也可能是機會。
24.為了我們自己不摔跟頭，我們總得看人家為什么摔跟頭。
25.治理一家公司是一個系統設計。
26.“管理三要素”，即“建班子”、“定戰略”和“帶隊伍”。
27.管理就像一個房屋的結構一樣。
28.管理三件論：()在保證質量的前提下，降低成本;(2)發揮產品技術的優勢;(3)具有強大
29.的市場開拓能力和銷售渠道的管理能力。
30.高科技企業發展有四道關：第一是觀念，第二是環境，第三是機制，第四是管理。
31.一個大的企業一定要有自己管理方面的一個提法。
32.香港翻車的原因，完全是我們自己開車往馬路上撞所造成的。
33.看準目標，然后拐大彎，不要臨時拐急彎，拐急彎容易熄火。
34.為了達到預定目標，要把最壞的情況想清楚，這樣才可能達到總目標。
35.規章制度的事情，定了就要非常認真地執行并宣傳。
36.很多企業往往因為基礎層面出問題而辦不長，辦不大。
37.可以妥協的地方要妥協，該控制的地方絕不放棄。
38.什么是興趣?需要就是興趣，必須按需要去挑戰自己。
39.企業的任務是不斷地提高自己在現有環境下的生存力和競爭力。
40.以規范化、科學化的管理為基礎，而用人情、親情來進行調整。
41.創新是一定要搞的，墨守成規就只有被淘汰。
42.為什么要用企劃，而不是CEO親歷親為?
43.運氣有很大的偶然性，也許這一段全是運氣在幫你，你以為就是本事了……你到底對管理的精髓懂多少呢?
44.把嘴皮子磨熱，是說話人反復思考的過程，是把路踩實再疾跑的過程。
45.我們現在只是小舢舨，出了海了，但是要非常小心地行駛。
46.分配制度應該達到兩個目的：一個是能夠增加公司的凝聚力，另一個是能夠使之變成公司前進的動力。
47.機制的保證非常關鍵。
48.聯想的薪酬包括四個方面：一是薪金，二是獎金，三是福利，四是認股權證。
49.我們現在是科技不如人家，管理不如人家，基礎不如人家，人才不如人家，獎金不如人家，實力不如人家。這個仗怎么打，民族工業到底怎樣生存?
50.好的企業就像是一支軍隊
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