2017廣州平均工資怎么算按照標準
作為中國發達城市的廣州，經濟發展水平逐年上升。我們知道，“北上廣”是經濟最發達同時也是生活壓力最大的熱門城市，廣州職工的平均工資也得到廣泛關注。下面學習啦小編小編為您介紹具體內容。
2017年廣州平均工資多少錢
近日，南方人才市場發布了《2015-2017年廣東地區薪酬調查報告》。據了解，這是南方人才市場連續第十年發布廣東地區薪酬調查報告，旨在幫助企業掌握自身薪酬在市場上的競爭力。報告顯示，廣東薪酬仍呈緩慢增長趨勢，但民營企業卻至少十年來首次出現負增長，較上年下滑了0.4%。2015廣州平均月薪為6911元/月(稅前數據，下同)，增幅僅1.2%，與深圳薪酬(平均月薪7631元/月，同比增幅5.1%)的差距在拉大。薪酬報告的統計口徑包括直接抽取南方人才市場網站的簡歷信息中的薪酬數據、企業職位信息中的相關薪酬數據，參考獵頭與咨詢項目案例數據、人事外包企業數據，以及在線薪酬調研、南方人力資源評價中心廣東省考試數據的信息。當然，這只是民間發布的數據，官網并未作出正式的統計，不能作為社會保險繳納的基數，但是也是廣東薪酬逐步增長的表現。
調查結果顯示，2015年所調查的318個職位平均月薪增幅不同。增幅最高的約為40%，而去年最高約為15%;增長幅度最低的約為0.1%;所有職位的平均增幅約為4%，與去年持平。
平均工資是稅前還是稅后
我們知道，平均工資是職工在某個地區的平均收入，能夠反映職工平均工資。但是很多人都不清楚，日常生活中所說的平均工資，究竟是稅前工資還是稅后工資，今天，華律網小編為您回答這一問題。
平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
根據《勞動合同法實施條例》第27條的規定，經濟補償金的月工資應按照勞動者應得工資計算，這里所說的是“應得工資”，而非“實得工資”。
因此，從法律上理解，應當是扣除個人所得稅以前的工資額，即稅前工資，一般根據勞動合同約定的稅前工資標準確定。并且如果算稅后平均工資，每個職工的納稅情況不一(有的是企業納稅)，還有的免稅優惠，所以稅后平均工資無法計算，也不夠準確。
但實踐中，如果應得工資無法確定的，就只能以員工實際領取的實得工資為依據計算月平均工資。
所以，平均工資是稅前工資。包含代扣個人的個人所得稅、社會保險費和住房公積金
員工工資的組成部分，按照國家統計局發布的《關于工資總額約定的規定》(統制字[1990]1號)的規定為準。主要包括六個部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
看了“2017廣州平均工資怎么算”的人還看了：
2017廣州平均工資怎么算按照標準
