12個月平均工資怎么算的按標準

12個月平均工資怎么算的按標準

　　12個月的工資是怎么算出來的?計算平均工資的作用是什么?學習啦小編來介紹介紹。

　　12個月平均工資怎么算的

　　2016年全國平均工資的榜單中，前十位為北京、上海、杭州、深圳、廣州、成都、天津、長沙、東莞、佛山。

　　其中，帝都北京以平均工資6909元排名榜首;上海、杭州以6378、5389緊隨其后，位列第二三位。

　　對于這份平均工資的榜單，網友表示：

　　“這種平均工資有什么意義，每個地區的生活成本不同，在北京拿平均工資還不如二線城市拿三、四千收入生活的好呢!”

　　“用姚明和潘長江的身高求全國男性的平均身高……”

　　互聯網、金融業最賺錢，房地產業平均年薪22.33萬

　　在國慶調控政策出臺之前，樓市一直都是一路向好。房價飆漲，各大房企賺得盆滿缽滿，而老板賺了錢，員工自然也能過得滋潤。

　　近日，《2016年三季度人才報告》出爐，其中顯示房地產行業的平均年薪達到22.33萬元，在全行業名列第五，令人艷羨。

　　據報告顯示，薪酬方面，互聯網與金融行業這兩大新興行業分別以25.55萬元與25.32萬元的年薪高居前兩位。而消費品、機械制造業等傳統行業卻在薪資方面不盡如人意，不過也有例外，那就是房地產行業。因其在三季度的發展熱度，房地產行業的平均年薪明顯高于其他傳統行業，以22.33萬元的年薪名列第五。

　　揭秘!平均工資是這么算出來的!

　　在平均工資話題的討論中，不少網友質疑：“也沒人來問我呀?肯定沒把我算進去吧!”

　　事實上，平均工資的計算并不是“挨個”去詢問職工本人，而是以單位為整體，更為全面且無遺漏。

　　平均工資調查涉及城鎮非私營單位，并且囊括了《國民經濟行業分類》中的全部19個行業門類，每年年初，受調查單位在聯網直報平臺報送數據，依照《勞動工資統計報表制度》中的解釋填報指標，主要包括從業人員期末人數、平均人數、工資總額和不在崗職工等指標。

　　平均工資就是用“從業人員工資總額除以從業人員平均人數”算出來的，值得注意的是，“平均人數”并不等同于單位當時的準確人數，而是整個報告期內人員的平均數量。

　　最后再由各級統計機構審核、驗收和上報數據，并由國家統計局組織全國各省共同進行數據的聯審評估。最后，按照先國家再各省的順序，經國家統計局審核同意后，各省發布數據。

　　平均工資，本就高于多數人的收入

　　總感覺“拖后腿”，或許是對平均工資的理解有誤。然而，從實際情況而言，大部分勞動者的確本身就處于“拖后腿”的位置。

　　在國家統計局調查中的“工資”指的是稅前工資，是單位支付給員工的勞動報酬，包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分。

　　然而對勞動者而言，“工資”的概念卻往往是稅后工資、實發工資，這是導致我們每每看到平均工資的數據就翻白眼的原因之一。

　　其次，雖然稱作“平均工資”，它并不能完全代表工資的平均水平。因為目前中國工資分布還是處在少數人工資水平較高，多數人工資水平較低的狀態，所以多數人的工資水平就是會位于平均工資以下。

　　此外，2016年許多地方進行了養老保險制度改革。在實發工資水平基本不變的基礎上，增加了養老保險個人繳納部分的工資。

　　由于新的養老保險制度是向前一年薪資水平追溯執行的，補發的工資按規定也在發放時計入工資總額，這也使得工資水平有很大的增加。

　　平均工資，算出來有啥用?

　　既然平均工資無法完全代表普羅百姓工資的平均水平，除了讓人們“吐槽”、“受打擊”以外，計算它有什么用呢?

　　平均工資的統計并不是來打擊大家的，勞動工資統計(平均工資在內)不僅能夠及時準確掌握全市法人單位從業人員人數、工資總額等情況，還能得到分行業、分登記注冊類型等分類情況，為各級政府及有關部門制定政策、實施管理提供參考依據。

　　更重要的是，在制定社會保險征繳標準、制定最低工資標準、計算退休人員基本養老金，以及確定人身損害司法賠償等多個領域，平均工資都是不可或缺的依據。