河南省2017年產(chǎn)假工資怎么算
河南省2017年產(chǎn)假工資怎么算
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2016年河南省產(chǎn)假工資和生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式
生育津貼的辦理?xiàng)l件
享受生育津貼的條件各地區(qū)大同小異，以北京市為例，須是本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位和與之形成勞動關(guān)系的職工，并按規(guī)定繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)的(注：參保職工生育前連續(xù)繳費(fèi)須滿9個(gè)月;如果連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，生育后連續(xù)繳費(fèi)須滿12個(gè)月)。
生育津貼如何計(jì)算
生育津貼=申領(lǐng)人生育當(dāng)月所在單位月平均繳費(fèi)基數(shù)/30天*產(chǎn)假天數(shù)
注：
1、月平均繳費(fèi)基數(shù)以單位當(dāng)年7月申報(bào)為準(zhǔn)。
2、生育繳費(fèi)滿足前九個(gè)月的，基數(shù)為生產(chǎn)當(dāng)年單位的月平均繳費(fèi)基數(shù)。
3、生育繳費(fèi)不滿足前九但滿足后十二個(gè)月連續(xù)的，基數(shù)為申報(bào)津貼當(dāng)年單位的月平均繳費(fèi)基數(shù)。
相關(guān)資訊：
國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天。而按照我省現(xiàn)行規(guī)定，女方晚婚生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育，這種情況下，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月。在《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》修訂后，“晚育假”取消了，二孩放開了，產(chǎn)假到底會休多少天呢?
法定“98天+3個(gè)月”;配偶護(hù)理假1個(gè)月
錯(cuò)過28天的“超長婚假”，讓很多已婚小伙伴心塞塞。然而，不要哭!你還可以趕上“超長產(chǎn)假”：新規(guī)規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假3個(gè)月。
只要符合法律規(guī)定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休“98天+3個(gè)月”的產(chǎn)假。如果你足夠幸運(yùn)，3個(gè)月的產(chǎn)假中有兩個(gè)月是31天，就可以休“土豪版”190天產(chǎn)假。
河南版婚產(chǎn)假時(shí)間最終敲定：加上國家規(guī)定的婚產(chǎn)假，河南婚假共計(jì)21天，如果參加婚檢最多可休28天婚假;河南產(chǎn)假為“98天+3個(gè)月”，也就是最多可以休息190天，同時(shí)，男方也將給予30天護(hù)理假。
昨日上午召開的河南省十二屆人大會第二十二次會議，表決通過了《關(guān)于修改的決定》，我省以地方立法的形式，明確實(shí)施全面兩孩后河南的相關(guān)落地政策。
婚假產(chǎn)假延長多少天?
婚假增加18天，產(chǎn)假增加3個(gè)月。
值得關(guān)注的是，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
《決定》將我省婚假產(chǎn)假延長天數(shù)予以明確規(guī)定：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假18日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加婚假7日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假3個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。
據(jù)此，此次延長后，加上法定的3天婚假，河南婚假共計(jì)21天，如果參加婚檢，可達(dá)28天;國家規(guī)定基本的98天生育假基礎(chǔ)上，河南產(chǎn)假為“98天+3個(gè)月”，也就是說最多可達(dá)190天，男方也將給予30天護(hù)理假。