26天制工資請假怎么算

26天制工資請假怎么算

　　上班期間又請了假那工資要如何算呢?下面讓學習啦小編帶領大家來了解一下26天制工資請假怎么算吧。希望能幫到你。

　　26天制工資請假怎么算

　　按天算，就是你28天的底薪是多少，底薪除以28天，等于多少錢一天，然后26乘以一天的工資 ，就是你的實得工資

　　制度工作時間的計算

　　年工作日?365天-104天?休息日?-11天?法定節假日??250天

　　季工作日?250天÷4季?62.5天/季

　　月工作日?250天÷12月?20.83天/月

　　工作小時數的計算?以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

　　工資的定義

　　工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。

　　工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資:(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格，工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。

　　工資計算公式和方法

　　法定假日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300?

　　雙休日加班工資?加班工資的計算基數÷21.75×200?

　　工作日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×150?

　　休息及法定假日規定:每周休息2天?每年11天的法定節假日。