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        老師的退休工資算高嗎

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          我教師退休工資高不高,只有職稱高的人,他們的退休工資才高。下面學習啦小編根據老師的退休工資算高嗎這個問題整理了相關資料,希望能幫到你。

          老師的退休工資算法

          事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發:工作年限滿35年的,按90%計發;滿30年不滿35年的,按85%計發;滿20年不滿30年的,按80%計發。在此基礎上,中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外,還有一項優惠政策:教齡滿30年的教師,都是100%計發。(有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發,這個你要去咨詢當地的教育局)

          退休人員漲工資計算方法

          養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

          個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)

          基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上

          基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

          式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

          在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。

          因此,在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金。

          況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。

          例如:根據上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

          累計繳費年限為15年時,個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15&time

          累計繳費年限為15年時,個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

          個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

          個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

          累計繳費年限為40年時,

          個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

          個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

          個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

          個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

          平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納,而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5,把每年的算出來平均,很容易,到時候你自己都可以計算多少養老退休金的。

          教師企業退休工資怎么算

          退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)注:75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。

          退休的基本簡介

          退休 (retire) ,是指根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位休息養老。 這主要是由人們生命和勞動過程的自然規律決定的,因而各國都規定和實行了退休制度。

          中國古稱致仕,漢代已有定制,新中國成立后的干部退休制度始于1950年,后不斷完善和修訂。

          由于國情國力的不同,各國有關退休條件(主要是退休年齡)和退休后的福利待遇的規定并不完全相同。

          退休制定的方案

          十二屆會議

          十二屆全國人大會第十二次會議舉行聯組會議,結合國務院關于統籌推進城鄉社會保障體系建設工作情況的報告進行專題詢問。國務院副馬凱在回答委員詢問時表示,現在的養老保險繳費水平確實偏高,“五險一金”已占到工資總額的40%至50%。

          對于近期同樣受到高度關注的漸進式延遲退休年齡的問題,馬凱表示,黨的十八屆三中全會決定作了明確要求,但是社會上分歧很大,認識并不統一。其解決思路是,"在統一認識的基礎上還有明確目標的問題,退休年齡是推遲到63歲還是65歲?還有時機選擇、節奏掌握、配套措施以及監督實施的問題"等都需要深入研究。

          2012年7月,人力資源和社會保障部社會保障研究所所長提出,中國應逐步延齡退休,建議到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。

          改革方案

          2015年10月,人社部部長尹蔚民稱中國是現在世界上退休年齡最早的國家,平均退休年齡不到55歲。

          經中央批準后,人社部將向社會公開延遲退休改革方案,通過小步慢走,每年推遲幾個月,逐步推遲到合理的退休年齡。經過中央批準以后,將向社會公開方案。這會有一個預告期,若干年以后再開始實施,逐步推遲到合理的退休年齡。

          退休的中國現狀

          中國是一個未富先老的國家,又是一個急劇快速老齡化的國家。我國現在60歲以上人口為2.1億,占總人口的比重達到15.5%。

          根據預測,2020年我國60歲以上人口將達到19.3%,2050年將達到38.6%,這對中國養老和醫療都會帶來巨大影響。

          中國職工養老保險的撫養比是3.04:1,到2020年將下降到2.94:1,2050年將下降到1.3:1。老齡化也會使醫療保險支出面臨更大壓力。

          中國企業養老保險待遇水平連續11年提高,由2005年的月養老金人均700元,一直到現在人均超過2000元。


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