是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能和目標(biāo)
是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能和目標(biāo)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是定期向各經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)者提供會(huì)計(jì)信息的企業(yè)外部會(huì)計(jì)。下面學(xué)習(xí)啦小編要介紹的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能和目標(biāo)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能
(1)會(huì)計(jì)的職能是指會(huì)計(jì)的本質(zhì)功能，是會(huì)計(jì)本質(zhì)的體現(xiàn)。
(2)現(xiàn)代會(huì)計(jì)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，具有五項(xiàng)職能。
現(xiàn)代會(huì)計(jì)具有五項(xiàng)職能即反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、評價(jià)經(jīng)營業(yè)績、預(yù)測經(jīng)營前景和提供經(jīng)營決策支持。
(3)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能是反映和控制，其中反映職能是決定會(huì)計(jì)本質(zhì)的首要職能。
(4)美國對會(huì)計(jì)職能的研究成果
會(huì)計(jì)職能問題是早期美國會(huì)計(jì)理論的研究領(lǐng)域之一，如佩頓在《會(huì)計(jì)理論》中就指出“會(huì)計(jì)的職能就是記錄、分類、整理與提供有價(jià)值的數(shù)據(jù)，以便所有者和代表在處置時(shí)能周全地使用資本”。從20世紀(jì)五六十年代起，美國會(huì)計(jì)界開始流行會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)論，對會(huì)計(jì)職能的研究就越來越少了，從70年代起，對會(huì)計(jì)職能的研究逐步被對會(huì)計(jì)目標(biāo)的研究所取代。
(5)我國對會(huì)計(jì)職能的研究成果
我國會(huì)計(jì)界對于會(huì)計(jì)職能的討論是以馬克思關(guān)于簿記是“對過程的控制和觀念的總結(jié)”的論斷為依據(jù)的。至20世紀(jì)80年代，我國會(huì)計(jì)理論界對于會(huì)計(jì)職能的討論主要有以下幾種觀點(diǎn)：一職能說──反映說;二職能說──“反映和監(jiān)督說”或“反映和控制說”;三職能說──反映、監(jiān)督和促進(jìn)說;四職能說──反映、控制、監(jiān)督和分析說;五職能說──反映、控制、評價(jià)、預(yù)測和決策支持;六職能說──反映、分析、核算、監(jiān)督、預(yù)測及參與決策說。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)
(1)會(huì)計(jì)目標(biāo)，即財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)，是指會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)應(yīng)達(dá)到的境地和標(biāo)準(zhǔn)。它主要涉及向哪些信息使用者提供信息以及向信息使用者提供什么樣的信息兩個(gè)方面。
(2) 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要目標(biāo)是向政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)外部投資者、債權(quán)人和其他與企業(yè)有利益關(guān)系的單位和個(gè)人及企業(yè)管理當(dāng)局等一系列信息使用者提供有利于做出投資、信貸決策及其他有關(guān)決策的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績和財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)的各種財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息，主要包括關(guān)于資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益狀況、現(xiàn)金流動(dòng)或其他資金流動(dòng)等能夠反映企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)力、變現(xiàn)能力和償債能力的信息;關(guān)于收入、利潤形成及其分配等能反映企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、獲利能力、支付現(xiàn)金股利能力及重新投資能力的信息。
(3) 20世紀(jì)60年代以來，會(huì)計(jì)目標(biāo)已經(jīng)逐步成為會(huì)計(jì)理論研究的邏輯起點(diǎn)。
(4) 主流會(huì)計(jì)目標(biāo)理論介紹：受托責(zé)任學(xué)派和決策有用學(xué)派。
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