上海企業職工退休工資如何計算
上海企業職工退休工資如何計算
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。以下是學習啦小編為大家整理的上海企業職工退休工資計算，希望你們喜歡。
上海企業職工退休工資計算
城保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金(注：93年1月1日之前工作的人才有此項)
1、基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限);
其中，本人指數化月平均繳費工資=參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數(計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數)。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額(“中人”個人賬戶儲存額不含“虛賬實記”的金額及其利息)除以國家規定的計發月數。
3、過渡性養老金=“虛賬實記”的金額及其利息除以120。
上海今年退休工資調整政策
養老金上調最新消息2017上海：養老金繼續提高10% ，基礎養老金每人每月增加105元，上海兩會期間，上海市市長楊雄在上海市第十四屆人民代表大會第四次會議上表示，2017年上海企業退休養老金繼續提高10%。
上海市政協委員、市人力資源社會保障局原黨委書記、局長周海洋表示，目前我國實行的就業率的統計辦法是將已經失業的人員進行登記，根據城市勞動力人口計算出失業率;創業者應該作為就業人口。
“現在青年就業的問題是城市就業工作的重中之重，在我們的實踐工作中，經過系統的分析，我們感到青年未就業原因是多方面的，有就業技能的問題，有就業需求信息不暢通的問題，有薪酬福利的問題，也有青年人就業觀念的問題。”周海洋說，這幾年上海一直在推失業青年的起航計劃，希望通過宣傳教育、就業培訓、崗位見習等一系列的措施，盡可能幫助有就業需求的青年就業，我們也希望全社會都來關注青年就業問題，共同營造“勞動光榮、行行出狀元”的社會氛圍。
城鄉居民養老金調整方案：
1、基礎養老金每人每月增加105元;
2、在上述基礎上，將居民基礎養老金標準由每人每月540元調整為每人每月645元。
二、鎮保養老金調整方案：
1、每人每月增加170元養老金;
2、征地養老人員生活費標準調整按照每人每月增加170元左右安排，具體由各區/縣人民政府制定。
三、企業退休金調整方案：
1、普遍增加：每人每月增加130元;
2、按繳費年限增加：每滿1年每月增加3元，月增加額不足30元的，補足到30元;
3、按2015年12月份基本養老金/生活費為基數增加：每月增加4%;
4、按年齡增加：2015年12月31日前女年滿60周歲/男年滿65周歲及以上每人每月增加20元。
【注】：2016年當年內女年滿60周歲(1954年出生)，男年滿65周歲(1949年出生)，以及年滿70周歲(1944年出生)、75周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員，可按照2013年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。
上海企業職工退休的年齡依據
根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
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