工商管理專業推薦書單
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工商管理專業推薦書單
修為類：(同學們可看一些哲學、自然科學、社會歷史方面的書。)《做最好的自己》《情商：它為什么比智商更重要》《誰動了我的奶酪?》《致加西亞的信》《拿破侖·希爾成功學全書》《如何掌控自己的時間和生活》《高效能人士的七個習慣》《論語》《道德經》《易經》《孫子兵法》(特別是曹操做注的那一本，博大精深，每次閱讀都有新的收獲)《三十六計》《三國演義》《史記》(注意司馬遷的個人價值取向)《東周列國志》費正清著《中國現代史》《毛澤東選集》(《論持久戰》、《實踐論》、《矛盾論》)真的很經典!《鄧小平文選》羅素著《西方哲學史》黑格爾的《辯證法》霍金著《時間簡史》《曾國藩書信全集》《胡雪巖全傳》愛德華·德·波諾(Edward De Bono)《思維的訓練》、《六頂思考帽》《工作中無小事》《你在為誰工作》《不要只做我告訴你的事》、《我愛笨老板》。
管理類經典(一)彼得·德魯克(也譯作杜拉克)被稱為管理大師中的大師，他的以下代表作，要讀精讀透。有興趣的同學對他的書可見一本買一本，多讀有益(優先選機械工業出版社)：
《卓有成效的管理者》高級管理者必讀的經典之作《管理的實踐》將管理學開創成為一門學科《管理：任務，責任，實踐》為學習管理學的學生提供的系統化教科書《成果管理》、《21世紀管理的挑戰》、《旁觀者：管理大師德魯克回憶錄》(二)其他大師的經典之作世界級經典教材哈羅得·孔茨的《管理學》松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》(很厚的)日本管理大師大前研一：《看不見的新大陸》、《專業主義》、《M型社會》、《OFF學:會玩才會成功》 、《心理經濟學》、《低智商社會》管理大師彼德斯的代表作：《追求卓越》邁克爾·波特：《競爭戰略》(競爭戰略之父)金昌為、莫博涅/著：《藍海戰略》柯林斯等：《基業長青》 (平凡的道理，但是卻非常有現實價值!)斯萊沃斯基等：《發現利潤區》(比《基業長青》更加實在、細致而真切地剖析了企業通過為客戶提供價值而獲取利潤的成長之道。)菲利浦·科特勒：《營銷管理》(一印再印，風靡全球。任何一位營銷人，不管他涉世未深，還是資歷深厚，都受到該書直接的或者間接的影響。)威謙·大內：《Z理論》(Z理論創始人)《蘭德決策》(這是一本解釋如何決策的好書。我們中間大道理懂的不少，但在實際工作中解決問題時卻經常范一些低級錯誤，這本書能教我們一些基本的方法。)愛德華·戴明《轉危為安》(Out of the Crisis)一書是他最成熟的管理著作邁克·哈默：《公司再造》/《再造企業》20世紀90年代最優秀的一個管理思想家拉里·博西迪《執行》斯圖爾特·克雷納《管理百年》 (筆調活潑，極富有吸引力)
專業相關的暢銷書斯蒂芬·P·羅賓斯《管人的真理》《影響力：你為什么會說“是”?》《現在發現你的優勢》墨頓·亨特《心理學的故事》魅力贏天下(蒂姆.桑德斯)《鮑威爾領導秘訣》四、專業經典名著：喬治·埃爾頓·梅奧：《工業文明的社會問題》行為管理學派的創始人道格拉斯·麥格雷戈：《企業的人事方面》人性假設理論創始人弗雷德里克·赫茨伯格：雙因素理論創始人：《工作與人性》亞伯拉罕·馬斯洛：《馬斯洛管理》需求層次理論創始人戴維·麥克利蘭：《渴求成就》激勵理論的巨匠維克托·弗魯姆：《管理決策新論》期望理論的奠基人馬克思·韋伯：《社會與經濟組織理論》組織理論之父卡爾·韋克--著名的組織行為學者 《組織的社會心理學》彼得·圣吉：《第五項修煉——學習型組織的藝術與任務》學習型組織之父切斯特·巴納德：《經理人員的職能》社會系統學派的創始人享利·明茨伯格：《管理工作的本質》/《經理工作的性質》中國社會科學出版社，1986年，原版1973管理領域的經典弗雷德·菲德勒：《讓工作適合管理者》權變管理創始人約翰·科特：《現代企業的領導藝術》領導變革之父羅伯特·卡普蘭的平衡計分卡---75年來最具影響力的管理學說
專業書《人力資源管理》，加里·德斯勒著《人力資源管理-獲取競爭優勢的工具》 / (美)勞倫斯 S.克雷曼 / 孫非等譯 /《人力資源管理研究》，趙曙明著哈佛商學院MBA教程,《人力資源管理》詹姆斯.W.沃克著，《人力資源管理譯叢：人力資源戰略》(美)愛德華.拉齊爾，《人事管理經濟學》人力資源管理實務及實例 / 人力資源管理雜志社編 人力資源管理理論與實務/ 廖洪元編著《雇員培訓與開發》 徐芳譯《員工招募、面試甄選和崗前引導》 王麗娟譯《組織變革中的人力資源管理》 譯著約瑟夫等著，《戰略薪酬：人力資源管理方法》第二版《薪酬管理》 董克用譯《雙面神績效管理》第三冊 許玉林譯《以KPI為核心的績效管理》-饒征 孫波胡謝驊：有效果比有道理更重要——NLP系列經典叢書彭劍鋒、饒征，《基于能力的人力資源系統開發與管理》南懷謹：《論語別裁》
經濟類書曼昆《經濟學原理》，為大一學生而寫，引用大量案例和報刊文摘，與生活貼近。科斯、阿爾欽、諾思財產權利與制度選擇——產權學派與新制度學派譯文集吳敬璉：當代中國經濟改革：戰略與實施(國內經濟學家的書可選看，如吳敬漣、林毅夫、張維迎、張培剛、厲以寧等，但不可太雜，切記!)
介紹企業案例的書《道路與夢想》、《從優秀到卓越》 (是什么保證了深圳萬科15年的持續增長和領跑?是什么保證了萬科每年30%以上的利潤增長?有太多的東西值得我們學習和思考。)《聯想為什么》(是一本中國人寫中國企業的哈佛式案例分析力作。主要是從企業戰略、人才、觀念、創新、激勵等方面探討聯想之所以成功的原因。)《海爾，中國造》(虧損147萬元的小廠，16年后成為國際知名企業集團，年銷售額達406億元，保持80%的平均增長速度。被評為全球同行業企業增速之首。)《走出華為》(有人說，在國內唯一值得稱道的公司就是華為。為什么說華為是中國最優秀的企業，一個親歷華為的人想告訴您一個真實的華為。)《大變局》(作者秦朔記載并解析了在前十年中國企業改革的風風雨雨，讓我們了解中國企業的實際狀況，并得到深刻教訓和很好的啟發。)《只有偏執狂才能生存》(英特爾的創始人之一格羅夫著。沒有英特爾的微處理器，就算一萬個比爾·蓋茨也無力回天。同樣的，沒有格羅夫，也就沒有今天的英特爾。)《杰克·韋爾奇自傳》(美)韋爾奇 (美國通用的前CEO傳記)《差距:中國一流企業離世界一流企業有多遠》參加工作之后可參閱的書：人力資源管理實務問答與工作模本 / 李劍編著 /北京 : 中國致公出版社 , 2001人力資源管理實務必備手冊 / 李劍編著 /北京 : 中國言實出版社 , 2000人力資源管理及開發手冊 / 人力資源經理雜志社編 /廣州 : 中山大學出版社 , 2001人力資源管理手冊 The IEBM handbook of human resource management / (英)邁克爾·普爾, 馬爾科姆·沃納主編; 清華大學經濟管理學院編譯 遼寧教育出版社, 1999
主要期刊人力資源開發、21世紀經濟報道、南方周末、中國企業家、管理世界、改革、中國社會科學、經濟研究、經濟學動態、中國人民大學報刊復印資料(經濟類)
補充舒爾茨的書、激勵員工1001法、管理案例(重慶大學出版社、王德清主編)鄧肯：偉大的管理思想，貴州出版社，1999科利斯：公司戰略，東北財經大學出版社，2000席酉民：管理之道，機械工業出版社，2000席酉民：管理研究，機械工業出版社，2000曾仕強：中國式管理柏拉圖：哲學杰克·貝蒂：大師的軌跡，短時間了解德魯克思想柳泰憲：在小吃店遇到凱恩斯周其仁：挑燈看劍-觀察經濟大時代馬浩：緞子麻袋裝管理萊斯特·梭羅：創造財富克萊頓·克利斯坦森：創新的兩難、創新者的解答、創新者的修煉艾利·高德拉特：目標、絕不是靠運氣、仍然不足夠、關鍵鏈漢口商人解構德隆卡耐基演講培訓教程