公積金計算工資總額

公積金計算工資總額

　　住房公積金制度是我國住房保障制度中的一個重要內容,在20多年的發展過程中,為解決居民住房,拉動經濟做出了重要貢獻,也日益暴露出嚴峻問題。下面讓學習啦小編來帶大家了解一下公積金計算工資總額，希望能幫到你。

　　公積金計算工資總額

　　(1)政機關公務員工資總額包括：職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、津貼和補貼、各種獎金和加班工資;

　　(2)關工人工資總額包括：崗位工資、技術等級工資、津貼和補貼、各種獎金和加班工資;

　　(3)事業單位職工工資總額包括：崗位工資、崗位津貼和補貼、各種獎金和加班工資;

　　(4)企業職工工資工資總額包括：基礎工資、工齡工資、效益工資、計時工資、計件工資、崗位津貼和補貼、各種獎金和加班工資;

　　職工月平均工資等于上一年度工資總額除以12，月平均工資低于我市目前最低工資標準300元的，按300元計算。

　　職工工資總額的定義

　　職工工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。一般由：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、福利待遇、加班加點工資、特殊情況下支付的工資組成。用人單位支付給職工的勞動報酬，不論其經費來源，支付形式，費用支出渠道，是否計入成本，是否國家計征所得稅，均應列入工資總額計算范圍內。

　　工資總額的補充規定

　　根據近年來國家統計局有關工資總額的補充規定和解釋，用人單位的工資總額還應包括以下項目：

　　(1)企業銷售人員的工資按銷售額的一定比例提取，其工資按提取額計算;

　　(2)企業職工年終結算的獎金;

　　(3)企業發給職工的保健津貼(除接觸有毒物質、砂塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇外);

　　(4)學校發給本校教師的超課時講課費，教師節發放的現金;

　　(5)單位一次性或按月發放給職工的旅游費、商業保險費、午餐補貼、過節費、勞務費、通訊費等;

　　(6)單位從個人工資中直接為職工代扣代繳的社會保險費、個人所得稅、住房公積金等;

　　(7)以下屬單位的名義發放的現金或實物;

　　(8)以工會名義發放的現金和實物(除現行制度規定不應計入工資的勞保福利費和勞動保護費項目外);

　　(9)由職工自行支配的房改一次性補貼和按月發放的補貼;

　　(10)單位在不減輕對職工個人應負的責任之外為職工購買的人身保險(最終受益者是職工個人)，單位為個人購買的國庫券、債券等;

　　(11)證券公司的“襄理”工資(即證券公司以股票交易的手續費形式支付給受理委托交易的員工的工資);

　　(12)由單位給職工個人實報實銷的費用，如電話費、服裝費等;

　　(13)職工未按有關規定休假，單位支付給職工的補貼;

　　(14)實行企業年薪制的經營者年終兌現的工資或獎金;

　　公積金的基本信息

　　住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

　　2011年，住房和城鄉建設部正在聯合各個部門，研究修訂公積金條例工作中，放開個人提取公積金用于支付住房租金的規定。2013年部分城市出臺辦法，允許患有重大疾病的職工或其直系親屬提取公積金救急。 2014年，三部門發文，取消住房公積金個人住房貸款保險、公證、新房評估和強制性機構擔保等收費項目，減輕貸款職工負擔。 2015年，《住房公積金管理條例(修訂送審稿)》，擬規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于5%，不得高于12%。 2016年2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率調整為統一按一年期定期存款基準利率執行，上調后的利率為1.50%。