4s店展廳經理崗位職責

4s店展廳經理崗位職責

　　展廳經理的主要是全面管理4S店展廳的日常業務，保障各項管理制度和工作流程的監督執行。下面學習啦小編給大家分享4s店展廳經理崗位職責，謝謝閱覽。

　　4s店展廳經理崗位職責一

　　1、每日向銷售部經理分別匯報前一日工作和當日工作安排;

　　2、傳達上級領導的指示和要求，并監督實施;

　　3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

　　4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率;

　　5、要求銷售顧問每天打回訪電話，并做好A卡、C卡，跟蹤每一位潛在客戶;

　　6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全;

　　7、負責展廳及車輛衛生;

　　8、定期安排銷售顧問進行職業技能培訓和學習;

　　9、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報;

　　10、負責協調好展廳所有人員的工作聯系;

　　11、協調銷售顧問和其它部門的工作;

　　12、監督銷售顧問每日工作;

　　13、完成上級領導交給的其他工作。

　　4s店展廳經理崗位職責二

　　1.展廳接待管理:

　　負責落實接待禮儀規范執行、提升接待技巧。定期每月銷售顧問飛行檢查接待流程模擬。每月月末匯總銷售顧問模擬綜合成績單交于銷售經理。對展廳接待管理進行第一管理，銷售經理不干預，并給予大力支持。

　　2.交車流程管理：

　　落實執行交車流程，負責交車后的追蹤服務。

　　3.顧客資料管理：

　　查核:“三表一卡”的填制，完善顧客資料的保存與追蹤。

　　4. 展廳的日常管理：展廳及展車的5S管理，嚴格按照飛檢流程標準執行，展車的布置及報價裝飾等內容

　　5、展廳人員及日常規范管理

　　檢查銷售顧問儀容儀表，接待禮儀技巧及日常禮儀規范，展廳人員按廠家飛行檢查要求管理。

　　6、做好信息反饋：市場、顧客、銷售內部、競品車型及新上市車型的相關信息收集

　　7、講師培訓：制定培訓計劃、效果追蹤與鋪導，并依照個人現狀進行差異化培訓，以及新員工的培訓計劃，負責對受訓學員進行培訓效果追蹤，給予適當個別鋪導，并提交培訓總結報告做好新進員工以及廠家內訓，銷售顧問的培訓等，因地制宜做好有效提高。

　　8、KPI管理：

　　保證首次登記率真實有效，對首次登記率及試乘試駕率不達標者分析原因幫助提高。

　　9、二手車的開展：

　　依照廠家商務政策要求，進行二手車開展和督促協助二手車專員二手車系統的錄入，

　　10.組織溝通及管理：

　　部門團隊精神的營造，早會與夕會的組織實施，銷售相關問題的反饋與總結，反饋于銷售經理。

　　4s店展廳經理崗位職責三

　　1.配合銷售經理進行展廳管理

　　2.激勵，輔導，評估銷售人員的工作，根據廠家的規范提供指導.

　　3.管理并檢查展廳銷售活動以及數據，向銷售經理提供必要的信息支持.

　　4s店展廳經理崗位職責四

　　1.配合銷售經理進行展廳日常、接待管理

　　2.根據年度營銷規劃，制定并落實銷售目標和工作方向規劃，負責集團客戶的銷售管理工作

　　3.負責制定并執行銷售顧問績效考核方案

　　4.銷售團隊的培訓，績效考核的實施

　　5.激勵，輔導，評估銷售人員的工作，根據廠家的規范提供指導

　　6.管理并檢查展廳銷售活動以及數據，向銷售經理提供必要的信息支持

　　7.直接向銷售經理報告，與所有銷售人員保持緊密的工作關系，支持和管理面向客戶的銷售服務工作

　　8.展廳接待管理、展廳日常管理、車輛銷售 、銷售數據管理 、客戶資料管理 、商品車管理

　　9.處理各項與銷售相關的突發事件，保證并提升客戶的滿意度

　　10.協助銷售經理開發和管理客戶，增加銷售業績，完成銷售指標

　　11.與其他部門進行工作溝通和協調

　　12.完成上級領導交辦的其他工作