<em id="0a85b"><option id="0a85b"></option></em>

<abbr id="0a85b"></abbr>

      <nobr id="0a85b"></nobr>
        <tr id="0a85b"></tr>
        9久久伊人精品综合,亚洲一区精品视频在线,成 人免费va视频,国产一区二区三区黄网,99国产精品永久免费视频,亚洲毛片多多影院,精品久久久无码人妻中文字幕,无码国产欧美一区二区三区不卡
        學習啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 企業(yè)管理 > 領導力 > 卓越領導力提升

        卓越領導力提升

        時間: 曉敏706 分享

        卓越領導力提升

          領導者能力的高低直接關乎著企業(yè)能做多大、能走多遠。學習啦小編把整理好的卓越領導力提升分享給大家,歡迎閱讀,僅供參考哦!

          卓越領導力的提升

          作為一個經理人,他承擔著雙重角色,一方面他/她要帶領一個團隊完成業(yè)已定義好的工作任務,另一方面,他們又是每個組織中的中堅力量,起著承上啟下的作用,幾乎所有的高層領導都會從中選拔,他們的領導力如何將決定著這個企業(yè)和他本人的發(fā)展。

          一段時間里,“領導力”主題備受青睞,市場上的書籍和會議也競相圍繞“卓越個人領導特征和素質”、“個人領導藝術”展開爭論。本課程專注于探討“如何發(fā)展組織領導人才”,因為企業(yè)策略和發(fā)展環(huán)境的不同,導致其對領導人才所具備的能力要求也有所差異,但發(fā)展領導人才的途徑和方法卻值得相互借鑒和深入探討。 本課程通過深入分析領導力的構成和發(fā)展過程,按照“內圣外王”的順序討論領導力是如何形成的,如何在工作中形成和發(fā)展管理者的領導力。

          企業(yè)家卓越領導力提升

          人文修煉,提升綜合素養(yǎng);戰(zhàn)略思維,打造卓越領導力 領悟中西文化的深邃智慧 提升管理者的人文競爭力 洞悉商界領導的運籌之道

          企業(yè)家的視野、境界、思維模式和人文底蘊決定了企業(yè)發(fā)展最終能達到的高度。企業(yè)之間的競爭最終是企業(yè)文化與價值觀的競爭。企業(yè)家只有具備全面的管理素養(yǎng)和卓越的領導智慧,才能夠做到“不管風吹浪打,勝似閑庭信步”。隨著知識經濟社會的到來,企業(yè)發(fā)展有同質化趨勢,追求卓越、創(chuàng)新思維成為很多企業(yè)家的訴求,如何使企業(yè)脫穎而出?企業(yè)的管理者需要擁有高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光、運籌帷幄的駕馭才能。領悟中西文化的深邃智慧、提升管理者的人文競爭力、洞悉商界領袖的運籌之道對企業(yè)家來講尤為重要。西方管理思想發(fā)展數百年,逐漸形成了指導企業(yè)成功運作的管理模式;中國國學博大精深,必將成為指導中國企業(yè)走向更大成功的思想武器。

          作為國內最高學府之一的交通大學,擁有龐大的師資隊伍,致力于為學員打造精品課程。“交通大學卓越領導力提升高級研修班”立足于西方現代管理科學與中國傳統國學智慧,基于國情及企業(yè)現狀為我國企業(yè)家量身設計課程體系,將管理智慧與人文素養(yǎng)有機地融合在一起。百戰(zhàn)歸來再讀書,聆聽名師之傳道、授業(yè)、解惑,品味圣賢之道德、事功、文章。提升素養(yǎng),開啟智慧,沐浴靈魂,充實精神,真正實現“博學、悟道、修身、治企”,從而鑄造具有強勢核心競爭力的企業(yè)。

          領導力的幾種形態(tài)

          從人類社會和領導活動的發(fā)展來看, 領導力有如下幾種形態(tài):

          1.原生態(tài)領導力。原始社會, 在母系氏族和父系氏族中, 領導已經有了雛形, 無論是共同勞動還是部落之爭,領導力在其中都開始發(fā)揮作用, 但這時的所謂領導力是自然形成的, 因此可以稱之為原生態(tài)領導力。

          2.技術性領導力。進入奴隸社會以后, 社會生產力比原始社會有所提高, 手工業(yè)、農業(yè)和畜牧業(yè)有所發(fā)展, 腦力勞動和體力勞動有了分工。從領導力的角度來看, 這是因為加入了技術的成分, 正是由于這種技術性的領導力, 社會才有了緩慢的進步。技術性領導力讓人們崇拜有能力的領導者并追隨之。

          3.理性領導力。理性領導力從理性的角度思考問題,比如西方企業(yè)領導體制的發(fā)展, 經理制之所以產生, 就是因為對管理中出現問題的反思, 在理性的作用下, 所有權和經營權開始分離, 老板們不再固執(zhí)地站在“第一線”。也正因為如此, 領導和管理行為有了進步。1910年, 被西方稱為“管理之父”的泰勒出版了第一本管理組織的專著《科學管理原理》, 促使生產管理從只憑經驗管理走上了科學管理的道路, 管理開始成為一門科學, 這也為領導成為一門科學打下了基礎。理性領導力表現出教導式的領導方式, 但理性領導力還沒有把人當做真正意義上的人。

          4.感性領導力。隨著社會的進步和對人的尊重, 領導力中加入了一種脈脈溫情, 領導者和被領導者的關系變得融洽起來。在這種情況下, 被領導者的主觀能動性有所發(fā)揮, 20 世紀70 年代, 日本的企業(yè)領導在這方面表現得比較明顯。但單純的感性領導力對領導活動中的制度建設有所忽視。

          5.復合領導力。即由領導環(huán)境所決定的, 為取得更好的領導績效而形成的多類型領導力的有機組合。復合領導力不是所謂的原生態(tài)領導力、技術性領導力、理性領導力和感性領導力的簡單相加。

          以上幾種領導力都有其存在的合理性, 但也有其弱點。隨著社會的發(fā)展, 我們應當進入復合領導力階段。

          以上就是學習啦小編為大家提供的卓越領導力提升,希望能對大家有所幫助

          看了“卓越領導力提升”的人還看了:

        1.企業(yè)管理中的領導力是怎樣的

        2.關于領導力和執(zhí)行力的心得體會

        3.華立集團的領導力發(fā)展

        4.領導力提升與溝通技巧

        5.職業(yè)素養(yǎng)提升計劃范文

        6.個人績效提升計劃范文

        7.管理提升心得

        8.領導力的21條法則

        9.提升干部素質演講稿

        10.如何有效提高校長領導力

        1054406 主站蜘蛛池模板: 一本大道无码av天堂| 中文字幕在线精品视频入口一区| 三级全黄的全黄三级三级播放| 欧美性大战xxxxx久久久√| 日韩一区二区在线观看视频| 免费人成在线观看网站| 影视先锋av资源噜噜| 亚洲综合一区二区精品导航| 四川丰满少妇无套内谢| 国产精品视频一区不卡| 日韩在线视频线观看一区| 永久免费无码国产| 亚洲精品成人一二三专区| 99久久成人亚洲精品观看| 人妻无码一区二区在线影院| 亚洲码与欧洲码区别入口| 91精品亚洲一区二区三区| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频 | 国产不卡一区二区四区| 粉嫩小少妇bwbwbw| 美日韩精品一区三区二区| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽直播| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 欧美成人h亚洲综合在线观看| 久久香蕉欧美精品| 十九岁的日本电影免费观看| 厨房与子乱在线观看| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线 | 中文字幕乱妇无码AV在线| 国产成人久久精品二区三| 国产精品美女黑丝流水| 999精品色在线播放| 中文字幕午夜福利片午夜福利片97 | 精品人妻伦一二二区久久| 91麻精品国产91久久久久| 久久久久久久久18禁秘| 国产精一品亚洲二区在线播放 | 影音先锋啪啪av资源网站| 日日夜夜噜噜视频| 香港日本三级亚洲三级| 天堂最新版在线|