2017企業文化怎么推廣
2017企業文化怎么推廣
想要做好企業文化推廣應該怎么做?企業文化的推廣是很重要的，但是如何做?小編為你帶來了“企業文化推廣”的相關知識，這其中也許就有你需要的。
如何做好企業文化推廣工作
企業文化建設，實際上就是解決“科學定位”和“宣貫推廣”兩大難題。對于企業文化的“科學定位”問題，解決的途徑無外乎三種模式：一是企業自身定位、二是借助外腦力量定位(即借助企業文化咨詢機構)、三是“企業自身+聘請企業文化顧問”定位。具體采取哪一種模式，視企業實際情況而定。一般而言，第一種模式較難實現文化的創新;第二種模式容易出現“文化與管理”脫離的現象，且模式化、咨詢師文化入侵較為嚴重;第三種模式，可以說是企業文化定位的最佳選擇。
企業文化實現“科學定位”后，就是解決企業文化落地的問題了。然而，企業文化的宣傳與推廣是企業文化落地的重要手段。對于企業而言，企業文化推廣的途徑有很多，如會議、日常管理、績效考核、教育培訓、團體學習、媒介、活動等。以下我們概要分析各種宣傳推廣途徑。
一、會議推廣途徑
會議的過程是工作的過程、學習的過程，尤其是團體學習的過程。它傳播著企業價值觀、規章制度及行為規范，更傳播著對企業物質文化與精神文化的判斷。這正是“企業”文化“企業人”的過程。隨著這種活動的反復開展，企業的文化理念也就逐步滲入了企業人的血液。
企業會議的類型很多，例如黨務工作會議、行政工作會議及工會;企業工作會議、部門工作會議、車間工作會議及班組會議;室內會議、現場會議、電視電話會議及網絡會議。它是企業文化宣貫推廣的過程。
二、日常管理推廣途徑
若企業文化與企業管理存在“兩張嘴皮”，則企業文化理念就無法落地，企業管理品質就難以實現提升，甚至蔓延了劣質的企業文化。唯有兩者緊密結合，才能提升企業管理的水平與品質。
日常管理過程中，企業文化的行為層和物質層在傳播，即員工或團隊看到企業的行為規范、聽到企業的聽覺識別體系，都在提醒自己須與企業要求同行。這些都企業文化傳播的過程。因此，企業管理應運用企業價值觀來指導日常工作與學習，運用企業制度來衡量日常工作與學習。
企業文化對外推廣的幾種方案
目前已有許多中小企業學習營銷先鋒先進網絡營銷經驗，積極啟用通用網址、無線網址等網絡工具降低網絡推廣門檻、拓寬市場渠道，實現了營銷效果的提升，為企業生存和發展提供了幫助。最近很多新站為了提高網站的收錄和人氣，想盡各種方法推廣。而其中的必殺計之一就是軟文營銷了。
1費用低
網絡新聞、軟文營銷顛覆了傳統高成本及平面及電視廣告營銷傳播模式，投入相對較低但效果比較好，傳播范圍比較廣。
2網絡新聞源不受時空限制
網絡新聞、軟文，不受時間空間的限制。受眾廣，傳播速度快范圍廣，便于瀏覽。
3 極短時間里讓客戶產生信任感
普通的廣告導致消費者的排斥心理較強，而新聞傳播的形式可以突破這種排斥心理，提升品牌知名度。社會注意力和關注度度，有力地提高企業正面形象。
4 迅速提高產品影響力和關注度
新聞容易引起公眾關注、品牌曝光率強。可提高新產品上市后的知名度低，活動贊助的后期品牌效應低的缺點。
5提高企業知名度、美譽度
不但能被媒體報道，還能被媒體作為焦點新聞進行報道，可以說是企業或產品提高知名度最有效最省錢的方式。
6打擊競爭對手
企業在運用新聞宣傳自身的同時，極易占據競爭的制高點，打擊競爭對手。
7新聞源集中展示
搜索引擎首頁一般都會有新聞展示區，新聞集中展示，更具有權威性。
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