安徽省離崗創業政策

　　為推進新形勢下就業創業，安徽省政府出臺了新政策支持離崗創業政策。下面跟著學習啦小編一起來探析安徽省離崗創業政策。

　　安徽省離崗創業政策：人員范圍

　　中層及以上領導不可辦理離崗創業手續

　　《細則》規定，申請者必須是具有專業技術職務的人員，而且符合使用現有事業編制、聘任在崗且不兼任單位中層及以上領導職務等條件時，才可辦理離崗創業手續。

　　其次，除了參公事業單位外，《細則》涵蓋了其他所有事業單位。實施范圍將人員限制在事業單位專技人員，主要是考慮專業技術人員是事業單位中具有一技之長且最具創新創業條件的群體。

　　安徽省離崗創業政策：手續辦理

　　領辦創辦的經濟實體應在我省地域范圍內

　　關于申請離崗創業的辦理程序，《細則》規定了四個環節，即自己提出申請、所在單位同意、主管部門批準以及向同級黨委組織部門和人社部門報備。具體辦理要求如下：

　　事業單位應在充分協商的基礎上，與申請離崗創業的專業技術人員簽訂離崗創業協議并變更聘用合同，約定離崗期限、離崗期間雙方權利義務關系、社會保險費繳納、住房公積金繳存等事項;事業單位持主管部門批準文件，于批準當月分別到同級黨委組織部門和人力資源社會保障部門辦理備案手續;備案時，申請離崗創業人員應當提供有關創業項目材料，如經濟實體經營執照、法定代表人證明等。此外，《細則》還明確要求離崗領辦創辦的經濟實體應當在我省地域范圍內，規定了離崗創業期限的起始時間。

　　安徽省離崗創業政策：人事關系

　　3年內保留，創業期間不占崗位職數

　　人事關系方面，《細則》規定3年內保留離崗創業人員人事關系，同時創新崗位管理，規定離崗創業人員創業期間不占離崗時所聘專業技術崗位職數，但要求離崗創業人員定期匯報企業運行情況，以此確定年度考核結果。

　　工資待遇 享有職稱評聘、崗位晉升同等待遇

　　工資待遇方面，文件規定離崗創業人員享有參加職稱評聘、崗位晉升和社會保險的同等待遇等。

　　社保繳納方面，離崗創業專業技術人員3年內保留人事關系，其中包含著社會保險責任的履行，新規明確了雙方社會保險義務。具體社會保險費和職業年金繳納辦法由單位和離崗創業人員約定解決。

　　為確保離崗創業人員回歸原單位后的待遇不降，促使其正確評估自我創業能力，理智且無顧慮地作出創業決定，《細則》同時規定，在規定的時間內提出書面申請和創業情況說明，經原批準單位同意后，即可按離崗時原聘專業技術崗位職務安排工作;如單位暫無空缺崗位的，可先保留原聘專業技術崗位職級待遇。