新形勢下如何做好企業文化宣傳工作
隨著經濟全球化發展，企業宣傳已經成為企業的工作重點。下面有學習啦小編帶你來了解一下關于新形勢下如何做好企業文化宣傳工作，希望對你有所幫助!
企業的文化已經成為企業發展的靈魂，企業發展需要建立企業文化，企業文化是企業長久以來形成的一種共識和價值觀，這種價值觀直接影響著企業員工的工作和思想。本文就新形勢下如何做好企業文化宣傳工作做了重要探討。
關鍵詞：企業文化;宣傳策略;宣傳形式
企業文化的宣傳力度也直接影響到企業發展。面對激烈的市場競爭，企業要想提高經濟效益和社會效益，就必須建立企業文化，并且進行積極地宣傳。
一、企業文化宣傳面臨的機遇
(一)企業管理職能不斷深化。制度是企業運營的基本準則，也是取得各項工作預期成效的基本保證。目前，我國企業正處于重大的戰略轉型期，在這一重大轉型期要不斷完善企業各項制度建設，充分發揮各部門的管理職能，才能滿足企業結構調整，實現戰略轉型的實際需要。
(二)企業凝聚力需要增強。企業建立企業文化，并且進行積極宣傳，能夠向員工灌輸企業文化知識，潛移默化地讓員工吸收企業文化，以增加企業的凝聚力。企業文化的構建和宣傳，可有效解決員工之間的矛盾，促進企業的發展。
(三)企業應積極塑造品牌文化。隨著經濟的發展，品牌已經成為一種無形資產和戰略資源，成為企業之間競爭的焦點。培育和提升企業品牌，既是一項重要的戰略選擇，更是一種迫切的時代要求。企業品牌的背后是企業文化，是企業的人文精神。打造企業品牌必須進一步挖掘企業文化的內涵，弘揚企業精神。
二、企業宣傳面臨的挑戰
(一)企業宣傳工作指導性較差。企業文化宣傳人員大多數處于基層地位，在制定企業戰略方針或戰略目標時，宣傳人員對方針及目標缺乏全面了解，導致在宣傳工作中處于被動地位。這主要是由于企業內各部門之間缺乏溝通，工作協調性差，在平時工作中很少進行信息交流。
(二)企業宣傳方式落后。企業在文化宣傳、樹立形象等工作中需要建立專業性的營銷與統一的策劃。部分企業在開展宣傳工作時仍采用板報、信息欄等傳統媒介，無法滿足現代社會的需求，唯書、唯上、不唯實的實際問題在企業宣傳工作中仍待解決。
(三)企業宣傳人員積極性不高。隨著我國市場經濟的不斷深入，多數企業逐漸進入深度改革階段，以人為核心的管理理念逐漸得到廣泛認可。各企業已將調動員工的積極性視為企業管理層重點工作的一部分，采取多種方式提高企業的生機與活力。少數企業只注重宣傳工作的布置，缺少對宣傳人員的切身關注，導致宣傳人員無法把精力與與熱情全身心的投入到工作中，直接對企業宣傳工作的效果與質量造成不良影響。
三、企業做好文化宣傳應采取的對策
(一)構建多樣化的企業文化宣傳形式
牢牢把握企業改革發展的原則，并作為企業宣傳工作的重點內容保證其中心任務不動搖。在以企業改革發展為核心的前提下實現宣傳工作的多樣化，充分利用報紙、微信、計算機等宣傳工具，建立健全宣傳工作體系。傳統的宣傳載體受眾面小，形式單一，極大阻礙了宣傳工作的進行。為滿足現代化企業的需求，應充分利用現代化傳播技術，例如論壇、微博、網站等，建立起企業宣傳工作的新體系。
(二)提高認識加強覺悟
作為一名企業文化宣傳者要時刻保持清醒的政治頭腦和政治敏銳性，要不斷提高思想認識，加強政治覺悟。要充分認識到企業文化宣傳在促進企業發展、塑造企業形象、凝聚企業力量中的重要作用，要把思想認識統一到黨中央的精神上來，把智慧用到企業發展的大局上來，把行動落實到提高企業文化宣傳水平的行動上來。
(三)明確企業文化宣傳方針
員工是企業文化建設的主體，宣傳工作作為企業員工自己的文化宣傳手段，貼近員工，了解員工，清楚員工的所思所想，緊密結合企業文化建設，加強先進典型的形象宣傳，為企業的文化建設營造積極向上的輿論氛圍。宣傳是企業文化建設的主要載體，要緊緊圍繞企業文化核心理念這個中心，大力宣傳企業的企業精神、管理目標、經營理念，提高員工對企業文化的認同程度，把廣大員工的思想統一到企業文化中來。
(四)不斷開拓創新
當今社會國際國內形勢多變，競爭激烈，企業想要提升知名度，提高競爭力，企業文化宣傳是必不可少的手段。企業文化既不是一成不變的也不是瞬息萬變的，它要隨著企業的發展而發展，企業文化宣傳應該保持著長期積淀的精髓，在宣傳思路、宣傳方式、宣傳重點等上下工夫，做好新形勢下的企業文化宣傳，在傳承原有底蘊的基礎上適應時代發展的趨勢，創新工作思路，探索工作模式，完善工作機制，開辟企業文化宣傳的新道路、新途徑、新局面，實現企業文化宣傳的新發展、新跨越、新突破。
(五)切合實際注重實效
要改變工作作風，結合企業實際，不夸大，不虛報，不空喊口號，不流于形式，注重實效，突出重點，把握精華。把看似“虛”的宣傳工作做成“實”的有效工作，真正起到企業文化宣傳的重要作用。根據企業形勢的變化和員工群眾的思想動態分時期、分時段、分層次、有針對性地宣傳企業文化，總結經驗，務求實效，注重企業文化宣傳的時效性、感染性、針對性、廣泛性，切實做到通過宣傳使企業文化深入人心，鼓舞人心，凝聚人心，服務企業發展，塑造企業形象，提升企業價值。
四、結束語
綜上所述，企業文化宣傳工作在推動企業發展方面起著獨到而重要的作用。做好新時期文化宣傳工作，這就要求我們轉變觀念，創新思維，圍繞中心、服務大局的同時，從不同層面、不同角度宣傳企業戰略發展，為企業發展提供強有力的政治保障。
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