南京企業退休辦理流程

　　退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。以下是學習啦小編為大家搜集整理的南京企業退休辦理流程，希望能對你有幫助!

　　南京企業退休辦理流程

　　提前一個月報審流程

　　一、所需材料：

　　1、人事檔案或履歷表

　　2、勞動合同

　　3、戶口本、身份證復印件(加蓋單位公章)

　　4、《參保人員辦理退休報審表》(社保網站上最新更新2014年7月31日——《南京市參保人員申請基本養老保險待遇報審表》;[一式三份、參保人員必須簽字]

　　(1)到南京市水西門71號醫保中心1樓9號、10窗口(檔案科)

　　(2)送東樓210房間正式報審，會給受理單

　　(3)等待10個工作日，出審計結果

　　審計結果出來后

　　(1)會給一份《南京市參保人員申請基本養老保險待遇報審表》

　　(2)到2樓綜合柜臺26號、27號窗口繳納社會管理服務費1500元

　　(3)到211房間計算退休待遇

　　(4)若醫保沒有達到規定年限，到208房間補繳醫保。

　　退休的年齡標準

　　根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

　　(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

　　(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

　　(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

　　(4)因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。