互聯網創業型公司招聘資訊

互聯網創業型公司招聘資訊

　　網絡經濟所蘊舍的巨大商機也刺激了大學生的創業熱情，互聯網創業將成為當今大學生創業的必然趨勢。今天學習啦小編為大家整理了關于互聯網創業型公司招聘資訊的相關內容，希望對讀者有所幫助啟發。

　　互聯網創業型公司招聘資訊：“互聯網+”就業創業招聘會 吸引近5000名畢業生

　　廣東省教育廳、省人力資源和社會保障廳等單位聯合舉辦大學生“互聯網+”就業創業專場招聘會。此次招聘會吸引了全省近5000名畢業生到場求職，約有32%的畢業生與用人單位達成了初步就業意向。

　　據了解，此次招聘會進行了創新，利用網頁、手機移動終端和微信公眾號平臺等互聯網資源，發布就業崗位信息。現場設置一面由200多個二維碼組成的“二維碼墻”，畢業生掃一掃即可獲得相應企業招聘信息。

　　互聯網創業型公司招聘資訊：HRBP-C輪互聯網創業公司招聘

　　崗位職責

　　1、招聘模塊：

　　(1)根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　(2)參與建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　(3)完成招聘、甄選、面試、選擇及OFFER洽談工作;

　　(4)建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

　　2、績效模塊：

　　(1)協助制訂各部門的績效目標，監督實施績效;

　　(2)配合業務部門進行績效溝通及改進計劃;

　　3、參與部份人力資源規劃：

　　(1)協助制定公司人力資源的規劃，為人力資源規劃提供可行建議;

　　(2)參與制定公司的人力資源管理制度，并負責人力資源管理制度的日常維護;

　　(3)參與公司組織結構設計、職位設置與職位管理;

　　4.負責日常的人力資源活動：

　　(1)根據部門分工，協助管理某幾個部門的人力資源關鍵職能工作;

　　(2)統籌并監督日常人事管理、勞工關系等工作;

　　(3)為公司業務部門提供人力資源管理方面的內部咨詢與服務。

　　任職資格：

　　1.教育背景：本科以上學歷，企業管理學、心理學、人力資源管理專業。

　　2.工作經驗：3年以上人力資源管理工作經驗，其中至少1年以上互聯網行業工作經驗。

　　3.知識/技能：

　　(1)熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;

　　(2)對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊有一定的認識;

　　(3)具備先進的人力資源管理觀念和方法;

　　(4)熟悉辦公軟件及相關的人力資源管理軟件。

　　4.素質要求：

　　(1)人際理解與溝通能力：能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，善于制造機會、積極地去了解他人;

　　(2)組織意識：掌握組織中非正式的結構及組織的氛圍和文化，能夠了解組織中真正的關鍵角色及組織中的運作和決策模式;