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        syb創業計劃書美食店(2)

        時間: 曉敏706 分享

          syb創業計劃書美食店范文二

          店名:下一站幸福(“站”意為停留的意思,即在此會有短暫幸福感)

          群體目標:各年齡段人群

          店址選擇:1.商業活動頻繁

          2.人口密集

          3.交通便利

          4.客流量大

          5.人流聚集

          裝潢效果:1.門面:以優雅,有情致,藝術性,美學性強。

          2.店里:“區域制”。

          一部分為休閑小區,以隔扇劃分,隔扇內的小區域(優雅式),設有秋千,綠葉,表現出一種淡雅,甜美。也有風格不同,營造不同氛圍的環境設計。

          另一部分為休閑中區(大眾式),中區設有小型噴泉,勾勒出一種清爽,悅目的感覺,整體優雅。

          另一部分為休閑內區:設有玻璃櫥窗,櫥窗中陳列著各種造型獨特,顏色誘人的甜品,并且有本店招牌。

          另一部分為留言板有照吧(留下你們來過這里的微笑),印吧(手印在泥板上,在加上彼此真摯的誓言),貼吧(用簡單的便利紙貼記錄你們的心里話),用種種方式留住曾經來過的回憶。

          3.店內陳列:小區為木桌,天然紋理的木桌面效應讓人舒心、寧靜。中區為玻璃圓桌,簡單雅致的玻璃桌又是一種閑情逸致。而且有各時間段音樂,可以為朋友點歌。

          4.地板的選擇,墻紙畫案的選擇與各小區裝飾完美搭配,出現和諧之美。

          5.各種水晶燈飾讓小區充滿童話般的氣息。

          食品選定:以港式甜品為基礎,自主創新的幸福甜品

          營銷策略:1)開店促銷以及宣傳:免費品嘗及直郵及發帖。

          2)甜品的展列:燈光效應及玻璃櫥窗。

          3)長期發展:1原則文化:遠離喧鬧,尋找一個寧靜之地,在品嘗甜品,嘗出甜蜜與快樂。在休閑中體現人情關懷。在聊天時,聊人生情感感慨,這里永遠是放松解壓,尋找愉悅的天堂。

          2方針:管理細節化,規范化,環境優雅,衛生達國家標準。

          3服務:招聘帥氣男孩,微笑、細心周到永遠是宗旨。

          4方法:對于初次消費,有贈送小禮物;

          對于老顧客,有自己的資源庫,人情化管理,特殊日子如

          生日,紀念日有禮物贈送。

          對于銷售甜品:滿五贈一

          短期促銷:五一.十一.三八.情人節.春節等。

          時間理念:1,9:00-11:00,九折

          2,12:00-14;00,正常

          3,15:00-19:00,午后休閑,優惠

          4,20:00-23:00,溫馨,浪漫燈光,引起食欲。

          5甜品開發新產品,給每一個甜品加上童話故事,也可以起上浪漫的名字,菜單很重要。

          選定甜品的原因及系列:1)挑戰吃甜品就必須發胖的傳統話,即我們的甜品是健康的保健品,各甜品都有它的作用。

          2)休閑中聊天,品嘗甜品是一種生活方式,在選擇幽美的環境下,得到幾分清爽和愉悅。

          3)在工作忙碌時,這里有一份安靜屬于自己,在壓力大時,這里是解壓的好場所。在心情煩躁時,這里給人一種快樂。

          4)造型可愛,顏色引起食欲,可做各種甜品,可創新。

          5)擁有大批消費群。

          甜品系列:西米系列.燉品系列.布丁系列.紫米系列(如茶系列,龜苓膏系列,仙草系列,飲料系列冰淇淋系列)

          競爭優勢:1,年輕化(年輕的管理力量,有獨特的想法,永遠充滿活力)

          2,童話化(裝潢的效應,甜品被附加的童話意義)

          3,時尚化(打造甜品健康,甜品幸福的時尚理念)

          4,健康化(每種甜品原料取自天然,用營養價值高的水果系列做出健康的甜品,在享受甜品的同時有可以得到健康)

          5,創新化(甜品自主創新,造型多變,布局新穎)

          6,人情化(照吧、貼吧、印吧留下回憶,客戶資源庫的設置)

          7,宣傳化(市場范圍的人收到直郵信件,信件夾雜優惠券以及小店信息,圖片,甜品等)

          8,有自己的店面

          競爭對象:麥當勞,肯德基,碰碰涼等。

          競爭可能失敗原因:1多數人沒有正確理解甜品健康意義

          2品牌效應不是很明確

          3資金管理可能出現漏洞

          資金投入:裝潢初為15萬聘用金等50萬甜品價位又市場而定。

          syb創業計劃書美食店范文三

          合家歡特色店將引領濰坊市餐飲經營者建店的一種時尚,主要是消費者喜歡在這種清新,和諧,歡快的氛圍中用餐,同時在他們用餐的過程中可以感受到家的溫馨,這種餐廳在短期內不會淘汰。

          目前的現狀:

          1、酒店餐廳:由于其“高門檻”的公眾形象和書本式的經營作風,已將大部分消費者拒之門外,除了一些大餐廳外其他都慘淡經營。

          2、特色餐廳:由于其獨特的店面設計和餐廳氛圍,以及新穎的菜品,再加上價格的合理已成為目前市民消費的主力餐廳。

          具體策劃案

          一、場地選擇

          1、幾大美食一條街花園路鳶飛路新華路等

          2、主要各區的繁華地帶佳樂家三聯家電科技城一帶等

          3、所選樓層不得超過三樓(最好是二樓或一樓)

          4、所選場地門口或周圍必須能停幾十輛車(停車場不算)

          5、場租費用不得超過30元/平方米

          二、店名

          和順坊家鄉味歡樂餐廳等

          三、餐廳設計

          1、整個餐廳體現一種家和萬事興的文化氛圍,用綠色,黃色等讓人感覺清新的顏色。

          2、客用設備,尤其是衛生間(洗手盆、坐便器、干手器、衛生紙、)設備力求高檔。

          3、餐椅、落臺、碗、碟、調羹、筷架、菜品盛器、衣服套、筷套、窗簾、桌布、口布、服裝、迎賓臺、水牌等必須定做,并有餐廳標志。

          4、包房應有十五個以上(客人越來越喜歡在包房用餐),墻壁留有專用傳菜孔,屋內配有內線電話。豪華包房必須配有電視、沙發等設備)。

          5、大廳需能容下標準十人臺25張(并要扣除落臺和員工及顧客通過距離)。最好配有舞臺。地面鋪防滑80厘米磚,頂棚使用暖色日光燈做主力光源(及節約電費又提高亮度)。

          6、廁所鋪防滑地板磚,面積不能太小。員工廁所與客用廁所分開。

          7、廚房譜防滑地磚,火頭必須在10個左右。內含涼菜房、小吃房、洗碗間、庫房、打荷房。廚房不得少于250平方米。

          8、整個餐廳含有:銷售接待區(大班臺、沙發)、吧臺(有足夠地方放酒水)、收銀臺庫房(2個)、辦公室、雜物間、更衣室、配電房、音控室等。

          9、菜譜專門設計,本店名菜使用彩色照片,菜譜每頁都有印有“行酒令”。

          四、投資費用預算(按xx平方米)

          1、裝修:130萬

          2、廚房設備:30萬

          3、照明設備、空調(不采用中央空調)、衛生間、辦公室、收銀臺:80萬

          4、餐廳用具:30萬

          5、前期廣告費、開業慶典:15萬

          6、流動資金:50萬

          總共資金準備:350萬(含不可預見費)

          五、人員配置

          1、廚房:50人

          2、樓面(含后勤):70人

          總經理:負責整個酒樓的經營

          大堂經理:協助總經理,負責樓面的管理工作

          小組長:協助領班做好各再分片的細化工作

          服務員:為客人點菜、配菜、推薦菜以及為客人服務

          迎賓:迎接客人的到來、引領客人入座

          傳菜員:負責將客人所點菜品分送到各所點桌席

          泊車員:負責引領客人到店、并照看好用餐客人車輛

          收銀員:負責每天客人用餐的結算工作

          潔凈員:負責整個餐廳的清潔工作

          采購員:負責整個酒樓物品的采買工作

          財務部:負責酒樓所有帳目的處理工作

          1、如果按每月營業額為60萬,費用控制在18萬,綜合毛利按50計算,每月可盈利12萬元,每年利潤為:144萬,收回投資期為:3年

          2、如果按每月營業額為80萬,費用控制在24萬,綜合毛利按50計算,每月可盈利16萬元,每年利潤為:190萬,收回投資期為:2年

          3、如果按每月營業額為100萬,費用控制在30萬,綜合毛利按50計算,每月可盈利20萬元,每年利潤為:240萬,收回投資期為:1年半

          六、員工招募

          1、提前兩各月開始招聘工作

          2、提前一個月開始員工崗前培訓

          3、開業前十天開始上崗(做清潔)

          規章制度

          提前一個月必須寫完公司所有規章制度

          1、企業理念

          2、財務制度

          3、員工守則

          4、廚房管理制度

          5、員工獎懲制度

          6、各部門人員職責

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