hm代理加盟條件和費用需要哪些(2)
HM的品牌理念
行業專注
“心系一處”，集中優勢資源，專注于服裝產業的休閑服飾，在該領域做深、做細、做精。
在3~5年內專注于中國大陸市場，不輕易、不盲目、不虛榮地開拓國際市場，只有當國內市場的領導地位建立并穩定之后，才會考慮拓展海外市場。
Hennes&MauritzAB品牌在年齡定位上專注于18～25歲的年輕、活力的消費者，決不輕易變動延伸。
危機警惕
公司高層領導具有強烈的危機意識和警惕性，不因階段性的成功而得意忘形，在經營上始終冷靜、小心，“戰戰兢兢、如履薄冰”。
尊重員工
確保全球的所有員工都能夠在安全丶健康的環境下工作，并受到公正的待遇和尊重：合作的供應商必須遵守當地法律，并達到在道德丶 法律丶衛生丶安全以及環保標準等方面的嚴格要求;會對工廠進行評估，以確保其合規格;不容許使用童工丶囚犯或強迫勞動力，也不容許采取體罰或其他形式的強制措施;工作時間丶工資和福利必須合法;尊重工人自己結社的權利。
HM的品牌文化
品牌精神：挑戰人生 永不回頭 相信自己 相信伙伴
品牌理念/口號：追逐人生 男人不只一面
品牌價值觀：誠信 責任 專業 創新
品牌愿景：成為男裝第一價值觀品牌
品牌定位：品格男裝
品牌使命：用時尚傳承經典，讓品牌激勵人生
HM的經營原則
從1947年建立起，在最好的商業區銷售就成為公司的經營原則。公司不擁有商店的產權，僅僅是租賃。通過這種方式，公司可以規避資金短缺的弊端，更加自由地追求自己的經營理念。在歐洲和北美的每個中心商業區，都會看到H&M，倫敦的OxfordSt，巴黎的BoulevardHaussman，米蘭的CorsoVittorioEmanuele，紐約的第五大道，舊金山的PowellSt.，多倫多的BloorSt……通常在確定一處銷售場所之前，公司往往做了大量的統計分析工作，設計內容涵蓋人口統計學、當地就業率、購買力以及購買行為方式。同時對當地購物區域與購物中心情況進行調研，包括競爭對手情況、交通流量以及公共交通工具的便利與否等。
店鋪鼓勵自助一旦新店的合同簽訂，制訂計劃、設計、重建以及內部設計工作就開始了。根據店鋪的位置、大小以及人流，公司會為每個店鋪設置產品組合，店鋪一般分為大店、全線產品店以及概念店。
服務，同時提供給客戶想法與啟發以使人們找到適合于自己的產品。購物環境則力求舒適、鼓舞人心和充滿人文關懷。
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