優速加盟費多少

　　優速聚集了一大批優秀的物流行業精英，引入現代的運營管理模式，自主研發了先進的物流管理系統，無論是公司的經營理念、客戶服務、操作流程，還是員工的職業信念，都體現了優速與生俱來的王者風范。下面讓學習啦小編來告訴大家優速加盟費多少，希望能幫到你。

　　優速加盟費多少

　　快遞加盟費或者有沒有承包費和派件費，不同快遞品牌,不同區域,不同加盟老板,政策不同,加盟費和派件費不同,具體雙方協商!如果與快遞總部或快遞分公司簽加盟合同一般不收加盟費(因為網點分布越多越好),只收押金(風險防控)，有派件費，不同區域派件補貼政策不同!區域大小不同投資大小不同!具體看怎么做快遞，快遞行業有很多人掙到錢的，也有很多人虧本的!一定要自己熟悉了解該行業!

　　加盟快遞公司注意事項：

　　1、多數民營快遞為加盟模式(除順豐、京東快遞為直營)，加盟分為與區域承包人簽加盟合同和跟總部或分公司簽加盟合同;

　　2、隔行如隔山，快遞道道很多;

　　3、4通1達快遞公司內部管理處罰很嚴，內部管理處罰仲裁條例厚的像本書，快遞環節多，不懂吃虧多，“陷井”多，規定很細、罰款很重;

　　4、干快遞苦、人員流動性大、素質不高、難招，不懂管理吃虧大;

　　5、民營快遞集團總部收入主要靠罰款、賣物料和設備、網絡物流等幾種;

　　6、墊付資金大，因為大客戶都是月結;

　　7、加盟快遞是否值得投資主要因素：快遞品牌好(全國網點全，大客戶服務有保障)、區域好(有大量淘寶客戶或企業客戶、大學、批發城)、懂快遞、會管理;

　　8、小網點派件不掙錢(保本就不錯)，網點靠收件掙錢(派件多,沒時間收件)，不精打細算錢難賺;

　　9、現在快遞公司總部之間對大客戶的價格競爭非常慘烈，小網點面對大客戶無價格優勢;

　　10、快遞送件很苦，全年無休，每日工作在10小時以上，下班很晚(總部交件取件);

　　優速的定義

　　優速物流有限公司，是一家新成長的深具發展潛力的大型快遞物流公司，2009年11月1日正式成立，公司總部設在東莞，占地8萬余平方米。優速本著“根植中國，走向世界”的發展理念，主要為客戶提供面向全國各大、中城市的半日達、次日達、隔日達快遞、物流服務，同時可提供國際業務、代收貨款、簽單返還、高價值業務等增值服務，并提供大陸與港澳之間專業快件進出口服務。

　　優速的企業文化

　　企業目標

　　樹優速形象 創民族品牌我們追求的目標，更多的應著眼于錘煉企業的核心競爭能力、培育企業創造價值的能力，擴大企業的影響力，不是單純的以利潤最大化為目標。而現代企業競爭的核心即為搶占市場，因而優速物流誠信形象的樹立和創建民族品牌，則至關重要。

　　企業使命

　　為客戶創造價值 為企業創造利益 為員工創造財富 為社會創造繁榮

　　企業作為市場經濟的主體，要正確處理員工、客戶、社會、股東的相互關系，不可失之偏頗，四者相輔相成，缺一不可。優速物流要做的事，就是讓員工、客戶、社會、股東“四滿意”。同時，以此作為優速物流的公開承諾，以體現出優速物流存在的社會價值。

　　經營理念

　　規范管理 恪守誠信 追求卓越 務實創新

　　實行規范的管理制度，是一個企業做大做強所應具備的先決條件。管理出人才，管理出效益。沒有規范的管理，要把企業做大做強則是一紙空談。誠信為企業立足之本，是我們做每一件事所必須遵循的最根本、最重要的行為準則。是每一個優速人所必備的美德，是公司對外的一種形象。同時也是企業立足之本、生存之道。“卓越”是一種永不妥協 、一種超越自我的精神，只有不斷走在時代前列，企業才能有永遠的生命力。從實際出發創建對社會、企業、員工有益的價值，是我們辦企業的根本，因此一切行為都必需圍繞“務實”二字，不能夸夸其談;要講求實效，又必須以“創新”為手段，在組織、制度、決策、管理等各方面創新，形成創新機制，才能使企業獲得發展與壯大。

　　優速人的精神

　　艱苦奮斗 開拓創新 誠實做人 踏實做事

　　艱苦奮斗，是一種美德，沒有創業、工作的艱辛和永不停息的奮斗精神，則不能成就今天的輝煌，更不能體會成功的來之不易。優速物流將以實際行動鼓勵和呵護員工的開拓創新精神，創新精神是企業能與時俱進的動力和發展的源泉。對一個人來說，要做老實人，說老實話，辦老實事。對一個企業來講，人人都要講真話、干實事，只有這樣才能認識自己、認識別人、認識社會，只有知己知彼，才會明白自己的缺點和短處，也才會虛心學習別人的優點和長處。講真話難，干實事更難，知難而進，既是我們的傳統，更是我們要不斷延續、永久保持的精神。

　　優速道德

　　外樹誠信形象 內育職業忠誠

　　每一位員工，都應該做到“企業內—優秀的優速員工，企業外—文明的社會公民”，在作為“自然人”、“企業人”和“社會人”等方面形成有獨特行為內涵的“優速人”形象。作為“自然人”時，生活方式講文明、有修養;有知識，愛學習;身心健康，艱苦奮斗等。作為“企業人”時于主人活、盡主人現;遵紀守法有現代企業員工的風采，時時處處體現出一種高素質、高風尚、高質量等。作為“社會人”時要維護公司形象，宣傳公司形象;對公司不利的事不參與;對公司不利的話不說;體現出對公司的高度自信和作為優速人的榮譽感;利用各種機會搜集對公司發展有利的信息數據，盡力促成有關方面與公司的合作;遵守法律法規，維護社會公德等。不論在企業內還是在企業外，“誠信形象”需時刻保持。誠實是做人之本，守信是立事之根。誠實守信，對自己，是一種心靈的開放，是對自己人格的尊重;對他人，是一種交往的道德，是一種氣魄和自信;對企業發展，則是一種精神，是無形資產，更是管理價值的有效提升。職業忠誠，是指對自己所從事的職業、事業、崗位忠誠。同時把自己所設計的人生目標與企業目標融于一體，這是最好的效忠企業。

　　優速哲學

　　財空人聚 財聚人散 取之有道 用之同樂

　　從企業的角度理解，財空人聚，此處“財”是指一切可用的資源，包括利潤，“聚”指對資源進行合理配置，整合開發;財聚則人散，此處“財”是指已開發整合的資源或已形成價值，“散”指將賺取的利潤、資源投入到再發展中去。從員工的角度理解，員工得到了應得的報酬，就會聚在優速事業的周圍、獻計獻力;如果員工的價值實現不合理，員工就會離心離德，離開公司。而員工要取得應有的報酬，實現自身價值，靠的是誠實勞動。無論是企業還是員工，在“財”的聚散上均要體現“有道”，企業講“得道多助，失道寡助”，而“用之同樂”則是共同的目的。

　　優速作風

　　持續好學 持續改進 持續創新 持續提升

　　優速靈魂

　　用愛心做事業 用感恩的心做人