稻盛和夫的經營哲學:垂直攀登

　　進入新世紀,高等教育的體制、管理和理念等都經歷了重大的改革和發展。下面讓學習啦小編來告訴你稻盛和夫的經營哲學:垂直攀登吧，希望能幫到你。

　　稻盛和夫的經營哲學:垂直攀登

　　本書揭示了稻盛和夫締造兩家世界500強企業、拯救一家世界500強企業的制勝武器;

　　稻盛和夫的經營哲學:垂直攀登簡介

　　相比西方的管理模式， 稻盛和夫通過50年實踐摸索、摸爬滾打總結出的做企業、做企業家的"東方式經營智慧"顯然更適合當下的中國。

　　介紹了經營者應有的思想方法和經營原則，提出了讓每個崗位都充分靈活起來的良策;解讀了稻盛和夫的"六項精進"、"經營十二條"及"阿米巴經營"的經營理念和管理手法。

　　稻盛和夫的經營哲學:垂直攀登目錄

　　垂直攀登第一部分：當你讀到標題時，你是馬上就讀接下來的這些文字，還是在思考這個問題呢?如果你是在思考，你是馬上得到一個答案還是發現自己的頭腦中不斷地出現不同的答案呢?如果你發現其實自己的頭腦中會出現很多不同的答案，你是馬上認同了某個答案還是認同了某些答案呢?

　　垂直攀登第二部分：把上邊的所有各點匯集到一起，就是一個心氣相通。有些人只能做到一兩個人之間心氣相通，稻盛和夫卻是個例外。他憑借他的一顆純粹的心，可以與他的團隊心氣相通，與公司全體員工心氣相通，與乘客心氣相通，與潛在乘客和客戶心氣相通，與日本人心氣相通，與中國人、美國人、歐洲人心氣相通，他還能與自然環境心氣相通。

　　稻盛和夫的經營哲學:垂直攀登作者信息

　　稻盛和夫1932年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社(現名京瓷Kyocera)，52歲創辦第二電信(原名DDI，現名KDDI，目前在日本為僅次于NTT的第二大通訊公司)，這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以驚人的力道成長。

　　稻盛和夫的經營哲學:垂直攀登作者人物簡介

　　稻盛和夫，1932年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社(現名京瓷Kyocera)，52歲創辦第二電信(原名DDI，現名KDDI，目前在日本為僅次于NTT的第二大通訊公司)，這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以驚人的力道成長。

　　稻盛和夫的經營哲學:垂直攀登作者人物經歷

　　1984年，設立財團法人稻盛財團，并創設了京都獎。此外，也創立了以培養年輕一代經營人士為宗旨的“盛和塾”。其廣為人知的經營管理手法被稱為“阿米巴式經營法”。稻盛和夫與日本民主黨關系密切，是熱心的民主黨支持者。

　　2008年9月21日小澤再度當選民主黨代表時，稻盛和夫作為嘉賓參加了有關儀式。

　　2007年，在日本SUNMARK出版社主辦的慶祝稻盛和夫的《活法》在日本銷售突破50萬冊的時候，小澤一郎專程出席。稻盛和夫是著名的中日友好人士，2009年中國舉行國慶60周年閱兵慶典時，稻盛和夫受邀在觀禮臺就坐。

　　1997年退休后，稻盛在京都臨濟宗妙心寺派圓福寺出家修行。

　　2005年，擔任立命館小學校兒童顧問委員。

　　其妻朝子夫人，是被稱為“韓國農業之父”的禹長春的四女。

　　2010年，日本航空向東京地方法院申請破產保護，在民主黨鳩山政府的三顧茅廬下，稻盛和夫以78歲的高齡出任日航的會長(董事長)，重整問題重重的日航。2011年日航實現財年的合并經營利潤達到2049億日元，創歷史新高，并在2012年9月19日重新上市。

　　2013年3月19日,日本航空宣布稻盛和夫將于3月底辭去董事職務,完全退出經營一線，但仍會擔任純粹顧問性質的名譽會長一職。稻盛表示今后將會退出企業經營領域，工作重點將會放在稻盛財團和自己主持的經營學堂“盛和塾”等業務。