會計服務公司的經營范圍分析
會計服務公司的經營范圍分析
中國光大集國公司在現行的監管體制下對混業經營進行了有益的探索，為中國金融業的經營模式選擇提供了重要依據。那么會計服務公司的經營范圍是什么呢？下面是學習啦為大家準備的會計服務公司的經營范圍，希望大家喜歡!
會計服務公司的經營范圍
1、代理記帳、清理亂帳、稅收籌劃、內部審計;
2、財務咨詢、會計顧問、財務制度設計;
3、代理報稅、所得稅匯算清繳及稅務年檢、年審;
4、代辦驗資、增資、工商注冊及年檢的各種手續;
5、企業管理咨詢、營銷策劃咨詢;
6、各種商務服務(環保批文、衛生批文);
7、所有與工商、稅務、財務相關的服務;
8、代理銷售會計用品及其他辦公用品。
會計服務的機構
1)剛成立或成立不久的中小微企業
2)既要降低企業支出，又要高質量會計服務的企業
3)欲輕裝上陣，大力發展核心業務的企業
會計服務的優點
1、 政府審批，專業正規，納稅申報及時準確，保障經濟責任，免除企業后顧之憂
2、 可享受多個會計人員的專業化團隊服務，避免專職會計技能單一，影響會計質量
3、 節省費用，無需考慮會計人員的醫療、社會保險等問題
4、 會計人員的品德、水平過硬，安全保密，嚴守客戶商業秘密
5、 責任明確，并可以追究，避免因會計人員變動造成企業不必要的經濟損失
會計的前景分析
一. 內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。
職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財務復雜到親信(戚)無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。
二. 外企：待遇好，學得專業。
職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。
三. 事務所：小所和外資大所的云泥之別。
職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累!區別在于很多小事務所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
四.理財咨詢：方興未艾的陽光職業。
職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構。
五.公務員、教師：穩定有余，發展不足。
會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的。
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