百度經營模式

百度經營模式

　　從創(chuàng)立之初，百度便將“讓人們最平等便捷地獲取信息，找到所求”作為自己的使命。今天學習啦小編就與大家分享百度經營模式，僅供大家參考!

　　百度經營模式

　　百度目前是世界上最大的中文搜索引擎，很多人都知道百度是搜索東西用的平臺。一般只有圈內人士才了解百度其實是一個為用戶提供搜索服務的同時，更是一個商業(yè)化的信息檢索平臺。

　　百度目前的主要盈利手段是百度的競價廣告，其次是網盟推廣，品牌推廣，圖片推廣等。目前，在國內的一些發(fā)達城市，百度設立了自己的分公司，例如北京分公司，上海分公司，深圳分公司，廣州分公司，廣東分公司，東莞分公司。其他地區(qū)除目前貴州，新疆等地除外，都是采取代理商的形式進行百度推廣產品銷售。代理商的直轄市就只剩下天津，天津地區(qū)的百度代理商只有一家，天津市企商科技發(fā)展有限公司，也就是百度天津地區(qū)營銷服務中心。其他的省一般會根據(jù)不同的地級市，設立多個代理商。

　　不過，按目前的形式來看，很多省都是一家代理商發(fā)展壯大后，在各個地級市成立分公司或子公司來運作整個省份的百度推廣業(yè)務。百度非常重視代理商，百度總部為每個地區(qū)，每個代理商都安排了一個渠道人員，來進行營銷管理，意在使其發(fā)揮一個紐帶的作用。目前，全國很多代理商的年營業(yè)額已經超過5000萬，甚至江蘇地區(qū)在08年就已經達到了上億的營業(yè)額。所以，百度的商業(yè)運營模式的確是一個非常有效的營銷方式。

　　百度的公司理念

　　百度是一家持續(xù)創(chuàng)新的，以“讓人們最平等、便捷地獲取信息，找到所求”為使命的高科技公司。

　　百度的使命：讓人們最平等、便捷地獲取信息，找到所求

　　百度的核心價值觀：簡單可依賴

　　百度文化論語

　　 人一定要做自己喜歡且擅長的事情 認準了，就去做;不跟風，不動搖 專注如一 保持學習心態(tài) 公司離破產永遠只有30天 每個人都要撿起地上的垃圾 百度不僅是李彥宏的，更是每一個百度人的 一定要找最優(yōu)秀的人才 給最自由的空間 允許試錯 證明自己，用結果說話 讓優(yōu)秀人才脫穎而出愿意被挑戰(zhàn)說話不繞彎子對事不對人百度沒有公司政治 遇到新事物，先看看別人是怎么干的 聽多數(shù)人的意見，和少數(shù)人商量，自己做決定 一個人最重要的能力是判斷力用流程解決共性問題創(chuàng)新求變不唯上問題驅動 讓數(shù)據(jù)說話 高效率執(zhí)行 少許諾，多兌現(xiàn) 把事情做到極致 用戶需求決定一切讓產品簡單，再簡單 迅速迭代，越變越美 你不是孤軍 打破部門樊籬 主動分享 幫助別人，成就自己 只把最好的成果傳遞給下一環(huán)節(jié) 從可信賴到可依賴

　　人才理念

　　招最好的人，給最大的空間，看最后的結果，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。

　　“互聯(lián)網公司，最有價值的就是人。我們的辦公室、服務器會折舊，但一個公司，始終在增值的就是公司的每一位員工。”

　　“對于一個人才，我們更多注重的是，你能不能夠創(chuàng)造，為自身創(chuàng)造價值，給用戶帶來更好的體驗，這是百度所關心的，所看重的。”

　　——李彥宏