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        創(chuàng)業(yè)公司要有自己的商業(yè)模式

        時間: 耀聰662 分享

          創(chuàng)業(yè)公司找不到商業(yè)模式,CEO在這時會經(jīng)歷嚴峻考驗,與其等到最后一刻裁員,不如立刻動手,現(xiàn)實是殘酷的,沒什么面子和尊嚴。他建議深陷泥潭的創(chuàng)業(yè)CEO應快刀斬亂麻,靜下心來重新思考,即創(chuàng)業(yè)公司有時需要休克療法,歸零重生。所以說創(chuàng)業(yè)公司要有自己的商業(yè)模式。

          1、創(chuàng)業(yè)公司在現(xiàn)金枯竭時,進行商業(yè)模式的冒險突圍會很嚴峻,因為新的商業(yè)模式需要時間去試錯,而在這個關頭,時間和資金都變成了創(chuàng)業(yè)者的奢侈品,當然,在公司生死存亡關口有些人被逼迫舍棄了異想天開,專注到本質(zhì)上面,最后成功突圍,就象人們所說的創(chuàng)業(yè)九死一生。

          2、創(chuàng)業(yè)公司找不到商業(yè)模式,糧草所剩無幾,CEO在這時會經(jīng)歷嚴峻考驗,與其等到最后一刻裁員,不如立刻動手,現(xiàn)實是殘酷的,沒什么面子和尊嚴。建議深陷泥潭的創(chuàng)業(yè)CEO快刀斬亂麻,靜下心來重新思考…創(chuàng)業(yè)公司有時需要休克療法,歸零重生。

          3、沒有清晰商業(yè)模式的創(chuàng)業(yè)公司,除了傻瓜沒人會投資,千萬別責怪VC不雪中送炭,是沒人愿意替你交犯錯誤的學費。早期創(chuàng)業(yè)是一場現(xiàn)金流的生死搏斗,建議每個創(chuàng)業(yè)CEO要保證公司在任何時候有不低于六個月的現(xiàn)金儲備。

          4、我在很多大學里講創(chuàng)業(yè),結束時問有誰愿意退學跟我去創(chuàng)業(yè)?應答者總歸為零。你以為大學生很容易被忽悠哈?請放心,中國教育體系培養(yǎng)的學生絕大多數(shù)不創(chuàng)業(yè)!那些從未見過大學生創(chuàng)業(yè)、又恐懼創(chuàng)業(yè)毀了大學生的大佬們,少說廢話,有空常到去給大學生們講講立志、冒險、獨立思考、走遍世界

          我想對所有大學生說:1)找到自己最喜愛的事情,勇敢執(zhí)著地去做;2)有機會一定要出國,世界很大,值得體驗;3)在一個創(chuàng)業(yè)公司和一個大公司的工作機會面前,先去嘗試前者;4)不要去考公務員,掉進了這個染缸你就毀了;5)永遠永遠不要失去夢想!!

          5、太多人以為有個概念就在創(chuàng)業(yè),到處尋找啟動資金,不,這是“想”創(chuàng)業(yè)。真的創(chuàng)業(yè)必須自己先跳進去,動手做起來,不然可以想一輩子,到臨終都沒動手。這類人太多,投資人哪有時間一個個見?所以別抱怨沒有機會。創(chuàng)業(yè)融資最好的方法不是抱著概念去跟投資人辯論,而應抱著樣品去給投資人作演示!

          6、(如何才能讓投資人給我六分鐘呢? )1)最好找到投資人的家人、朋友,通過熟人介紹過去;2)寫一份出色的商業(yè)計劃書;3)找到和你項目完全對口的投資人(行業(yè)、階段)。

          7、幾乎每個退學創(chuàng)業(yè)的大學生我都在第一時間聯(lián)系見面,但是在中國這樣的人太少太少了,不過我還是認識不少個,他們很多是我的朋友,我很欣賞大學生創(chuàng)業(yè),那些從來沒有真正見過大學生創(chuàng)業(yè)的,在瞎咋呼反對大學生創(chuàng)業(yè)的大佬和小鬼們,少說廢話!

          8、我很關注創(chuàng)始人的學歷和工作經(jīng)歷,這對一個人為什么去創(chuàng)業(yè)來說很重要。但是,我看重他/她學過什么,不看重是否出自名牌大學;我看重他/她在哪些公司里干過,干過些什么,有過什么成就,但不看重是否來自500強之類的大公司。

          9、創(chuàng)業(yè)融資,這幾個問題是回避不了的:1)股份比例;2)公司估值;3)財務預測。股權融資的本質(zhì)是向市場兜售你公司的股票,市場看你的公司不太有感情,往往只用一般的衡量標桿:年收入,毛利,凈利…早期公司這些都比較困難,所以你要設法找到相信你的投資人。

          10、idea是不需要錢的,做出一個樣品也花不了多少錢,應該自己掏錢,最初的用戶測試可以找你的朋友同學,也花不了多少錢…等到有這些結果時,這個項目的潛力已經(jīng)看得出端倪,這時找錢很容易,用戶都說好的產(chǎn)品很容易找到天使,用戶反應一般般的就會找錢困難。

          11、看重人,團隊是最最重要的。一流團隊可以從無到有、可以克服重重困難、可以不懼失敗,甚至把一個不怎么好的idea搗鼓成殺手锏產(chǎn)品,最后創(chuàng)業(yè)成功。三流團隊可以把一個一流的idea搞砸。

        創(chuàng)業(yè)公司要有自己的商業(yè)模式

        創(chuàng)業(yè)公司找不到商業(yè)模式,CEO在這時會經(jīng)歷嚴峻考驗,與其等到最后一刻裁員,不如立刻動手,現(xiàn)實是殘酷的,沒什么面子和尊嚴。他建議深陷泥潭的創(chuàng)業(yè)CEO應快刀斬亂麻,靜下心來重新思考,即創(chuàng)業(yè)公司有時需要休克療法,歸零重生。所以說創(chuàng)
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