團隊的管理技巧和策略

團隊的管理技巧和策略

　　擁有頂級團隊的最佳上司明白“定時報到”的重要性,也知道應該掌握每位團隊成員的情況。如果做不到,那么團隊就會逐漸產生隔閡。今天學習啦小編整理了團隊的管理技巧和策略分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!

　　團隊的管理技巧和策略：

　　1.立即擺脫表現欠佳的人員。如果你能馬上擺脫這些像癌癥般有害的成員,那么會為自己節省很多時間,也會與其他團隊成員的關系更為友好。

　　2.讓對該職位領域擁有優良態度和優秀技能以及十分重視細節和后續貫徹工作的人填補空缺職位。許多企業在招聘時,很重視工作態度和技能,但在判斷一個人對細節和后續貫徹工作的重視程度方面做得很差。

　　3.為團隊設定愿景,并設立達成愿景的里程碑。你是團隊領導者。這表明,為團隊設定目標就是你的職責之一。這個目標不一定得是重大的成功。只要描繪你在未來幾周/月/年想要完成的事情即可。里程碑能讓你告訴他們自己的表現。

　　4.跟進并提醒團隊在前往里程碑的路上做得如何。這一條聽起來簡單,但許多團隊領導者會忘記告知團隊成員,在完成計劃的過程中,他們的表現如何。如果通報情況的時間間隔太長,那么人們的注意力就會飄散到其他地方。

　　5.同意遵守會議規則。會議應該準時開始和結束。同樣,團隊成員不能在開會時遲到。這一點不能在團隊內部搞差別待遇。就算遲到的是團隊里的明星銷售人員,他(她)也應該和其他人一樣,為自己的遲到負責。

　　6.定期與每位團隊成員進行面談,至少每月一次,最好每兩周一次。擁有頂級團隊的最佳上司明白“定時報到”的重要性,也知道應該掌握每位團隊成員的情況。如果做不到,那么團隊就會逐漸產生隔閡。

　　7.減少全員會議的次數,更多地與相應的工作人員進行小規模會議。頂尖人才討厭自己的寶貴時間被無休止的會議所侵占,而且這些會議他們真的沒必要參加。如果只和最需要的人開會,會議數量更少,團隊也會更快樂。

　　8.進行年度績效評估,并討論團隊成員的發展需求。這是高績效團隊和低績效團隊之間的一個重大區別。是否進行及時的績效評估是團隊績效的重要預報器。最優秀的團隊領導者會為此花時間,團隊成員也會重視這件事,并在他們需要進步的領域做得更好。

　　9.讓團隊成員負起責任。如果有人不做好自己的分內工作,那么你就得和他(她)好好談談。如果不這么做,其他盡職盡責的團隊成員怨恨工作不賣力的人,但更怨恨你。

　　10.至少每年衡量一次團隊的進步。團隊領導者應該養成習慣,每年以一些工具為標準,評估團隊的績效。讓團隊成員將其自己的評級白紙黑字記錄下來,領導者能夠通過這些評估其長處和短處;你會發現,這樣做更容易就需要改進的地方達成共識。

　　團隊的管理技巧和策略

　　以下是小編的推薦閱讀：從來沒有單純的幸運，我們信奉的是越努力越幸運。

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　　我有一個好朋友L，一個美得女生也都想把她當做女神的人兒。

　　她有一副天生難自棄的面容，可偏偏漂亮的她還很聰明，很多事情在她手里都可以很好的處理。身邊的朋友偶爾聊起她的時候，大家說的也都是，她真漂亮，漂亮真是美好人生通行路上的許可證，難怪她一切都會那么順利。

　　每次聽到這樣相似但不相同，但又都是滿滿羨慕L的話語時，我只會在旁邊笑笑。相比她們，我和L熟絡一些，偶爾會分享一下讀的書，討論一下愛情觀或者生活觀，因為真正了解，所以知道L其實是一個很努力很拼的美女。

　　在大家都在拼命準備高考，無心關其他的時候，L那個已經已經會在空閑時間看心理學、人際關系和時尚方面的書，很用心，也會把她覺得好的理論記錄下來，她還挑選了一個很代表心意的本子記錄。那個時候，她還會用書皮把那些書包的很好，或因為珍惜，又或許她并不想讓所有人都知道她在關注這方面的東西。

　　在我們都進入大學，大家都顧著玩的時候，她加入了校廣播臺和學生會。大一那年，L在廣播臺也就寫著繁瑣無趣的播音稿，在學生會也基本就是跑腿或者一些大家都很不屑做的瑣事。L堅持做了，并且做的很有成就。因為她不是單純的抱著完成任務的心態去做，而是想去學習東西。

　　高中那個代表心意的本子也一直跟著她，L并沒有停步，也繼續鉆研這方面，并且將她學的感悟應用到她的生活她的各種學生工作里面。因為她的努力和鉆研，她成了學生工作里面出色的那一個，人緣也是很好。

　　她之前跟我說，有一次大家在群里投票選出預備黨員，她還沒搞清楚狀況就被告知她票數最多選上了，我當時回了她一句，“這是你努力得來的幸運”。當然毫無懸念的，最后部長換屆的時候，她成了部長;主席換屆的時候，她也成了主席。在廣播臺和學生會都像她伸出橄欖枝的時候，她選擇了學生會，因為她說，“廣播臺大部分都是藝術學院的學生，管理起來比較麻煩”。

　　緊接著，因為當了主席跟老師接觸比較多，老師們看到了她的能力，于是她就成了學生加實習輔導員，L前段時間跟我說，學校這邊說，如果我想留畢業大可在學校當輔導員，但是我打算考研，因為我想當個有文化的人，去學習更系統的知識。

　　關于她的美，那又是另一個內涵的表現。因為生的好看，所以看起來好看，這應該是大多數人對美的原因最實誠也最認可的解釋。但是能讓天生麗質延續二十多年也是一門技術活。L是真正的美女，不僅得感謝她爸媽，也還要謝謝自己。

　　平時，她會去健身房，她自己家里也買的有小杠鈴，為了健身也減脂;她會有意吃一些低脂但是有營養的東西，哪怕有時候會錯過很多美味;她會研究化妝，隨時讓自己呈現給別人的是美好的一面;為了買上好看的衣服，她會走好多地方去試，會關注時尚。

　　當然，以上那些努力的部分，L從來不會刻意跟別人說。通常大家看到的就是，漂亮的L身邊有很多喜歡她的朋友，真幸運;幸運的L就這樣隨隨便便當了個部長，還成了主席，現在還是實習輔導員，肯定是受益長得漂亮的n多好處之一。

　　我們總是第一眼就看到別人光鮮的一面，卻又總在聽到別人客套的話“我只是比較幸運”后，我們也會選擇相信只是別人運氣好，真相卻永遠被我們的不愿相信掩蓋。并不是因為天賦差一點才努力，而是因為努力才更光鮮。

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　　我的大學前兩年在很多人眼里算是真幸運。和她們一樣看起來沒怎么努力的我，似乎什么都得到了。

　　大一那年，帶著高三的解脫以及剛到大學的那股新奇勁，我和室友一樣，上課的時候拿著手機聊天玩這種游戲，下課的時候不是到處玩就是在寢室沒日沒夜的睡，好像是要把高三沒睡到的瞌睡都睡回來。大一結束了，同為學渣的我拿到了獎學金，她們當時并沒有覺得我聰明，只是覺得我真幸運。

　　大二的時候，考計算機二級，我跟她們也是一樣，來了學校再開始備考15天然后考試，結果還是我一次就過了，她們都沒過。那時候我安慰她們說我運氣好抽的題簡單，你們多做做題庫可以過的，本來規律一般是要考兩次才過的。她們也都說“真羨慕你運氣好，抽的題目簡單”，并且祈禱下一次可以運氣好一些。

　　后來考教師資格證的時候，她們都去報培訓班，我就自己看書自學。報名的時候，我一次性報的三門，也真的很慶幸都一次過了，當然她們報名了兩門也都過了。許是前面幾次的鋪墊，這個時候就有一個室友對我說“真佩服你，我一直覺得你很聰明”。

　　一切都讓人看起來，我真的好幸運。我也從沒想過要跟別人說清楚我的努力。大一那年，我很走心的完成每個老師布置的作業，記得社會學老師要我們去采訪一個你很佩服的人并寫一篇文章，在大家都靠想象寫的時候，我正兒八經的去采訪我很佩服的那個很牛的學長，然后就著我的感悟寫出了那篇論文，加上平時各方面都表現還好，那門課我得了98分。

　　雖然很愛玩，但每個星期我都會抽個時間看一下老師這個星期講的內容，并且真的很用心的準備期末考試。備考計算機的那15天，我每天抱著電腦真的是在做題庫，并沒有做著做著看電視劇去了。準備教師資格證考試的時候，我抱著認真絕不偷懶的心態把那三本書來來回回看了三遍。

　　我在這里說這些，并不是說我有多么多么牛逼，只想把自己當做例子去清楚的論證一件事：那些在你們看起來我毫不費力做成功的事，其實都凝結著我的努力。這世上沒有哪一件事能夠輕而易舉的成功，除非你真的天賦異稟。

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　　也許有人會說，努力了就會被看見，被遮蓋的努力是不是你們幸運之后為自己找的說辭啊，有時候成功就是靠運氣。

　　可是，世上真的有那一類人，比如我。虛榮如我，我花時間、花精力，去努力做一些事，然后盡可能省略的告訴別人過程，只是為了讓自己看起來可以毫不費力的做成某件事。

　　中國傳統里有一個詞“體面”，我們努力的賺錢努力的做某件事，終極目的也是一個體面。同樣，那我們不到處去說我們如何如何努力了，直接光光鮮鮮的站在別人面前，這種行為是不是也可以理解。

　　我努力了，只是沒被你們看到而已，所以你們才會覺得我毫不費力氣的成功了。

　　關于成功是靠運氣這種說法，我承認但是不認同。有時候的確時機也對某件事的勝敗起著至關重要的作用，但是要知道，所謂的運氣也許努力的產物，不是有一句話是“越努力越幸運”，純運氣這種東西比中彩票還難。

　　人生在很多時候還是公平的，它也一直實行著“努力的人兒更容易成功”這條游戲規則，要想玩好這個游戲，你也只能遵循他們的規矩。我們都知道天上不可能免費掉餡餅，那么此刻，你也要堅信，天上不會免費掉幸運。

　　別忙著去羨慕別人，也別忙著此刻在心里規劃自己要如何如何努力，生活里最不缺的就是口頭上的勵志者，我們需要的是在實踐中去努力并且堅持。用心完成好當下你的每件事，盡可能的去提升自己，那么，有一天你也會是別人口中的幸運兒。

　　你想做成某件事，所以盡力去拼去努力呀。

　　要努力，要堅持，要相信自己!