含稅工資計算公式
稅指國家向企業(yè)或集體、個人征收的貨幣或?qū)嵨?稅收、稅額、稅款、稅率、稅法、稅制、稅務(wù)等。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼暮惞べY計算公式，希望能幫到你。
含稅工資計算公式
1、個稅計算公式，應(yīng)交個稅=(當(dāng)月薪資收入-<由個人承擔(dān)的三險一金>-3500)*適用稅率-速算扣除數(shù) 附：新的個稅稅率表 (從2011年9月1日起實行)
全月應(yīng)納稅所得額稅率
速算扣除數(shù)(元) 1、全月應(yīng)納稅額不超過1500元
稅率為3% 0 2、超過1500元至4500元
稅率為10% 105 3、超過4500元至9000元
稅率為20% 555 4、超過9000元至35000元
稅率為25% 1005 5、超過35000元至55000元
稅率為30% 2755 6、超過55000元至80000元
稅率為35% 5555 7、全月應(yīng)納稅額超過80000元
稅率為45% 13505 2、工資2000元不用交稅。
3、工資7000元，應(yīng)交稅金=(7000-3500)*10%-105=245元。
工資的定義
工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務(wù)報酬(勞酬)中的一種主要形式。
工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費用不屬于工資:(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。在政治經(jīng)濟學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。
工資的介紹
工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費用不屬于工資：
(1)社會保險費;
(2)勞動保護費;
(3)福利費;
(4)解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費;
(5)計劃生育費用;
(6)其他不屬于工資的費用。
在政治經(jīng)濟學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。
含稅工資計算公式
