會計怎么計算工資

　　隨著世界經濟一體化和資本市場全球化的快速發展,會計作為一種通用商業語言的國際協調趨勢已愈加明朗,會計國際化問題日益成為各國政府、會計理論工作者和會計實務工作者的焦點。下面學習啦小編來告訴大家會計怎么計算工資，希望能幫到你。

　　會計怎么計算工資

　　1.計時工資的計算

　　計時工資是按考勤記錄登記的職工出勤、缺勤天數和每人的工資標準進行計算的。一般有月薪制和日薪制兩種方式。在月薪制下，不論各月日歷天數多少，只要職工出滿勤，即可得到相同的標準工資，若遇有缺勤，缺勤工資應從標準工資中扣除。

　　計算公式如下：

　　應付計時工資=標準工資-缺勤應扣工資

　　缺勤應扣工資=事假和曠工天數×日工資率+病假天數×日工資率×扣款百分比

　　日工資率是職工每日應得平均工資，一般有兩種計算方法：

　　按全年平均每月日歷天數30天計算：日工資率=標準工資/30

　　2.計件工資的計算

　　計件工資是按產量記錄和計件單價進行計算的。產量包括合格品的數量和料廢品數量，料廢品是因加工材料的缺陷而導致的廢品。

　　計件工資的計算公式如下：

　　應付計件工資=(合格品數量+料廢品數量)×計件單價

　　計件工資按計件對象不同分為個人計件工資和集體計件工資，集體計件工資以班組為計件對象，按上述方法計算出的計件工資為小組集體應得工資總額，集體計件工資還應在小組組員之間分配，計算出個人應得工資。

　　3.加班加點工資、經常性獎金、工資性津貼和補貼及特殊情況下工資的計算

　　加班加點工資應按加班時間、工資率及有關規定計算;

　　獎金按企業的獎勵條件和獎勵標準計算;

　　工資性津貼和補貼及特殊情況下的工資應嚴格遵守國家的規定計算。

　　會計核算的定義

　　會計核算也稱會計反映，以貨幣為主要計量尺度，對會計主體的資金運動進行的反映。它主要是指對會計主體已經發生或已經完成的經濟活動進行的事后核算，也就是會計工作中記賬、算賬、報賬的總稱。合理地組織會計核算形式是做好會計工作的一個重要條件，對于保證會計工作質量，提高會計工作效率，正確、及時地編制會計報表，滿足相關會計信息使用者的需求具有重要意義

　　會計核算的主要功能

　　現代會計的核算職能不僅僅是對經濟活動進行事后反映，還包括事前核算、事中核算和事后核算。

　　事前核算的主要形式是進行預測，參與計劃，參加決策;

　　事中核算的主要形式是干預經濟活動;

　　事后核算的主要形式是記賬、報賬、算賬。