大學生就業渠道和方法

大學生就業渠道和方法

　　隨著高考的擴招，大學生的數量越來越多，隨之而來的大學生就業成了難題，因此今天學習啦小編和您分享些大學生就業渠道和方法。幫助我們剛畢業的大學生快速的適應就業，適應職場。

　　大學生就業7種渠道和方法

　　第一，多瀏覽學校的就業網。現在很多高校都有自己學校的就業網，上面是自己學校針對自己學生的專業提供的一些招聘崗位，因為專業對口，針對性強，所以很容易就被應聘上。所以在線學生應該多瀏覽。

　　第二，多和自己的學長交流就業。因為是自己同專業的學長，他們先就業，所以有很多的就業心得和經驗，同時因為和您的專業相同，就業方向也差不多，所以可以得到幫助的。

　　第三，去參加一些當地人力資源市場的招聘會，選擇好工作地點后，就多去參加這個地方組織的招聘會，這樣也方便您留在心儀的城市。有些工作確實很好，可是你不喜歡那個城市或者離家太遠，最后也不能長留。

　　第四，可以多和自己的老師溝通，讓老師幫忙找工作。尤其是針對一些研究生朋友，他們的老師有著很廣的交際面，他們認識很多同行的經理，讓老師幫助您介紹到這些經理的公司去工作還是挺容易的。

　　第五，多考一些資格證書。參加一些資格證的考試，增強自己的實力，增加自己的知識，為就業增大了很大的籌碼。比如一些很重要的證書，都會增加很多工資的。

　　第六，自己創業。如果一些學生非常有能力，不甘平凡，想走出自己的天地，不想長久給別人打工。那么自己創業真的很好，一個民族也是需要這種創造和創新精神的。

　　第七，可以依靠自己家里的關系，在家鄉附近的一些企業等就業。家里背景好的同學，可以通過關系進入到好的企業，好的單位。省去了自己很多的辛苦和麻煩，同時離著自己的家鄉還比較進。

　　六大渠道讓你通向求職大道

　　一、校就業指導中心

　　學校的就業指導中心是學生最直接獲得招聘信息的地方。通常情況下，學校都會把近期有招聘意向的單位和職位貼出來，這個時候，你可以經常到相關的宣傳欄附近去看，如果有自己心儀的職位，馬上聯系確認。如果還沒有招到合適的人才，用人單位一般都會給你提供面試機會。

　　據了解，很多同學都是通過這種方式找到工作的。而且一般學校張貼出來的單位都是經過審核的正規企業，不會存在欺詐行為。

　　二、招聘網站

　　比較知名的有中華英才網、前程無憂、51job、智聯招聘等等。

　　這些網站各有特色，比如中華英才做校招比較專業，我們當年畢業找工作很多都是上這個網站，但近年似乎漸漸沒落;而前程無憂的報紙招聘比較好，餐飲酒店等服務類行業人才比較多，如果你是學旅游管理或者酒店管理的，就可以多參考前程無憂;51job有自己的報紙，覆蓋面和影響力會有些優勢，而且職位也比較多一些。智聯招聘做獵頭起家，后專做網招，所以高端人才招聘比較適合。

　　上網求職很大的優點是效率高且成本低。但你必須要把電子簡歷填寫完整，而且做到美觀、整齊、信息詳實。另外，就是要針對自己喜歡的工作廣撒簡歷，大網才能釣大魚。

　　三、各種人才市場

　　跑人才市場是比較傳統的求職方式了，很多有點工作經驗的人都已慢慢脫離這種求職方式，但在大學生求職中還是有很大的市場。

　　每年大學生畢業期間，都會有很多面向大學生的專場招聘會，這樣的招聘會還是值得一去的，因為招聘方也很清楚來求職的都是大學生，愿意參加招聘就表示他不排斥沒有經驗的大學生。但往往發布出來的職位也比較低端，以業務員、商務助理、前臺、秘書、文員一類的居多，好的崗位需要大學生仔細尋找辨別，當然競爭也相當激烈。

　　四、實習單位

　　很多大學生在校的寒暑假期間會到一些單位去實習，如果表現好的話，會給用人單位留下比較好的印象。當然，情商高的、聰明的大學生還會在單位里結交幾個哥哥姐姐、叔叔阿姨一類的“親戚”朋友，這個時候你就可以和他們聯系，表示你“愿意繼續為公司做貢獻”。如果公司有空缺，你之前的表現很好，或者有“內部人”幫你講話，一般他們都會優先考慮的。

　　五、就業指導報刊

　　很多報紙、雜志都會發布一些招聘廣告，比如前面說的前程無憂。你也可以通過這種方式打電話求職，或者通過電子郵箱把簡歷發到指定的郵箱。

　　不過通常來講，這類公布出來的招聘信息根據報刊的發行日期會有個滯后性，很多單位招到人了，信息依然存在，招不到人你也無法辨別，所以這種求職方式不是太好。

　　六、親戚﹑老師﹑朋友

　　這種方式放在最后來講，并不是因為它不重要，而是因為它非常重要，所以放在最后強調一下。