2016年山東大學生村官創業政策
2016年山東大學生村官創業政策
大學生村官做創業也是很受到關注的，在山東做創業的大學生村官現在有什么優惠政策呢?小編為你帶來了“山東大學生村官創業政策”的相關知識，這其中也許就有你需要的。
大學生“村官”創業有哪些政策
自主創業發展的大學生“村官”有哪些扶持政策?
答：對自主創業的大學生“村官”，主要有六個方面的扶持政策：一是選派大學生 “村官”到農業產業化龍頭企業、農業示范園區、專業合作社和專業協會參與實踐鍛煉，幫助他們在實踐中學習創業知識，積累創業經驗。二是建設和完善一批投資小、見效快的大學生“村官”創業園區和創業孵化基地，重點幫助那些有創業意愿、創業能力、創業優勢的大學生“村官”搭建創業富民平臺。三是加強對大學生 “村官”創業能力的培訓，積極為大學生“村官”創業提供項目論證、技術指導和市場信息服務。四是通過多種渠道籌集資金，設立大學生“村官”創業資金，采取擔保、貼息、補助等方式，幫扶大學生“村官”創業。五是鼓勵大學生“村官”通過創辦農副產品小型加工企業、發展高效農業種植園區、創辦專業合作社等，就近就地自主創業。六是鼓勵創業有成的大學生“村官”進入企業經營管理者、致富項目帶頭人、新社會組織負責人隊伍，逐步實現自主發展。
大學生“村官”參加企業單位招錄有什么規定?
答：企業招聘大學生“村官”，符合條件的，可享受國家有關鼓勵企業招聘高校畢業生相關獎勵政策，按照國家有關規定給予小額擔保貸款扶持、社會保險補貼等扶持政策。各類企業招聘員工時，組織、人力資源和社會保障部門要做好就業服務工作，幫助大學生“村官”求職應聘。各級黨委、政府特別是大學生“村官”所在縣市、鄉鎮，要有組織有計劃地通過舉辦專場招聘會、推介會等形式，向企業宣傳大學生“村官”的優勢，為大學生“村官”進入企業工作提供服務。積極組織聘用期滿的大學生“村官”到企業進行見習和實踐鍛煉，鼓勵見習單位優先錄用見習大學生“村官”。
自主擇業的大學生“村官”有哪些政策?
答;《省選聘到村任職高校畢業生管理辦法(試行)》規定，各級黨委、政府人才機構和職業培訓機構，要為大學生“村官”開展免費就業指導培訓、政策咨詢、就業信息、職業指導和職業技能培訓等服務，引導聘用期滿的大學生“村官”進入人才市場自主擇業，實現多元化發展。自主擇業的大學生“村官”未就業期間，根據本人意愿，其人事檔案可選擇在原籍或服務地縣級黨委、政府人才流動服務機構免費托管，其戶籍關系可遷回原籍或遷至托管其人事檔案的人才流動服務機構流動人才集體戶口管理。對以從事自由職業、短期職業、個體經營等方式靈活就業的，給予工商登記、稅費減免等政策優惠，并提供社會保險繳納、保險關系接續等人事勞動保障代理服務。
大學生村官創業需政府引導和扶持
大學生村官是活躍在我國基層一線的“生力軍”，為我國新農村建設注入了新的活力，他們參與并見證了基層日新月異的發展變化。
近年來，大學生村官“分流”問題日益突出，大學生村官創業成為了新的方向。主要存在以下問題：一是缺動力，創業意識不強;二是缺項目，創業意向不明;三是缺技能，創業經驗不足;四是缺政策，創業資金短缺。針對以上存在的問題，筆者認為在大學生村干部自主創業方面，要從以下幾上方面考慮： 1.積極引導，樹立大學生村干部創業意識。
當前，大學生考取村干部主要基于兩個原因，一是把村干部作為逃避就業壓力的“避風港”;二是把村干部作為考取公務員的“跳板”。要讓這些大學生村干部真正投入到創業工作中，首先讓他們樹立創業意識，只有引導大學生村干部樹立起扎根農村的理想信念，才能激發起他們的創業熱情。
其次要注重典型引導，選擇確定一批大學生村干部創業重點項目，逐一制定援助方案，落實綜合扶持措施，確保項目早啟動、早見效，努力建設一批有較強示范帶動效應的創業示范基地。最后要注重激勵引導。把創業情況作為大學生村干部評優評先、培養使用的重要依據，注重從有創業項目的大學生村干部中發展黨員，加快選拔政治素質過硬、創業能力較強、深受群眾信任的大學生村干部進入村(社區)領導班子。 2.準確定位，把握大學生村干部創業方向。大學生村干部從城市到農村，他們的優勢就在于有文化、觀念新。由于傳統農業的弱點在于規模小、科技含量低，大學生村干部創業就應該圍繞自身專業優勢選項目，圍繞任職村(社區)的區位優勢、產業優勢選項目，圍繞市場選項目，利用自身優勢來帶動農村產業升級，在創業的同時帶領群眾共同致富。 3.注重實效，加強大學生村干部創業培訓。一是加強創業技能培訓，重點培養和提高大學生村干部動手能力、組織管理能力、人際交往能力和創業團隊管理與運作能力等綜合能力。加快優質創業項目庫建設，逐步提高大學生村干部創業的檔次和水平。二是加強大學生村干部創業風險意識培訓，免費提供創業風險預警信息，提升大學生村干部規避風險的能力。 4.加快創業配套政策制定，提高政策執行力。目前各地對大學生創業扶持政策不統一，需要統一規范，確保各項制度環環相扣、有機銜接。另外基層黨委政府、各相關部門，要認真貫徹執行大學生村干部的各項政策，加大政策執行力度，做好大學生村干部創業的鼓勵、引導、支持和幫助工作。
山東省大學生創業政策
1、小微企業吸納畢業生可獲補貼。
(1)具體措施：小型微型企業新招用畢業年度和擇業期內未就業畢業生，并簽訂1年以上勞動合同
(2)優惠條件：
對為畢業生按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼，政策執行期限截至2015年年底;
招收畢業生占職工總人數30%以上的，可申請最高不超過300萬元的小額擔保貸款，并享受財政貼息;
在勞動合同簽訂之日起6個月內，由企業依托當地人力資源社會保障部門認定的職業培訓機構對畢業生開展崗前技能培訓，可按照職業培訓補貼標準的80%給予補貼;
自2014年起，對省內首次領取營業執照并正常經營1年以上的小型微型企業，按照申請補貼時創造畢業生就業崗位數量給予每個崗位2000元的一次性創業崗位開發補貼。
2、服務基層期滿三成可進事業單位。
(1)優惠對象：選調優秀畢業生到村任職、“三支一扶”計劃、“社區就業”計劃等各類基層服務項目
(2)具體措施：
根據經濟社會發展水平適時提高補貼標準。
加大從服務基層項目畢業生中定向考錄縣級及以下公務員的力度，鄉鎮機關定向考錄職位要降低學歷門檻，取消專業要求，放寬報考條件。
各縣(市)區在事業單位公開招聘工作中，要按照不低于當年服務基層期滿人數30%的比例確定定向招聘崗位，專項用于招聘基層服務期滿畢業生。
自2014年起，各市要于每年的第四季度面向基層服務期滿未就業畢業生，舉辦專場人才招聘活動。
3、見習留用率要超七成。
具體措施：
離校未就業畢業生實現靈活就業，在各地公共就業人才服務機構辦理實名登記并繳納社會保險費的，給予不超過其實際繳費額的2/3社會保險補貼，最長不超過3年。
全省每年組織不少于1萬名畢業生參加就業見習，見習企業期滿留用率達到70%以上。
4、自主創業可享小額貸款。
具體措施：
為自主創業的大學生提供最高額度10萬元、為創辦符合條件的小型微型企業提供最高額度300萬元的小額擔保貸款政策。對無不良信貸記錄的，允許再申請一次小額擔保貸款，期限不超過2年，政府財政不予貼息。
在電子商務網絡平臺開辦“網店”的畢業生，可享受小額擔保貸款和貼息政策。
5、畢業生憑材料可落戶。
具體措施
非應屆畢業生憑勞動(聘用)合同和《普通高等學校畢業證書》辦理落戶手續。
應屆畢業生憑《普通高等學校畢業證書》、《全國普通高等學校畢業生就業報到證》、與用人單位簽訂的《就業協議書》或勞動(聘用)合同辦理落戶手續。
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