江西南昌代理注冊分公司
找代理來注冊分公司不少見了，可是應該怎么找的好呢?來看看下面學習啦小編為你帶來的江西南昌代理注冊分公司吧，這其中也許就有你需要的。
怎樣選擇正規合法的代理注冊公司
隨著現代法律的不斷完善，我們的法律意識越來越強，企業經營業朝著越來越有序合法的方向發展。在這種大環境下，我們也需要對自身的行為更加注意。我們應該如何選擇正規合法的代理注冊公司呢?
第一點，公司必須是工商局認可的，有正規營業執照的代理注冊公司。如果沒有經過法律程序承認的公司，通常都是不正規的。廣大顧客不要輕易與次公司進行合作。
第二點，公司內部有一整套詳細的制度，以及具體的操作流程，確保每一項服務都是合法的，提供的服務有法律依據作為支撐的。
第三點，公司在業內具有一定的權威性，有良好的口碑。并且與較多的企業有長期合作的穩定關系。
內資分公司注冊辦理程序
一、辦理內資分公司應提供的材料：
1、隸屬企業董事會的決議或股東會決議;
2、隸屬企業營業執照，代碼，國、地稅的復印件各三份蓋章;
3、分公司負責人的任職文件及照片2張;
4、隸屬企業章程復印件蓋章兩份;
5、隸屬企業驗資報復印件加蓋公章2份;
6、分公司注冊地房產證復印件及房屋租賃協議兩份;
8、分公司的經營范圍不得超出總公司的經營范圍
9、委托上海亞步企業登記代理有限公司的委托書
二、辦理的時間及流程
1、分公司名稱核準5個工作日
2、申領分公司營業執照---5個工作日
3、分公司代碼及代碼IC卡--2個工作日
4、分公司稅務登記證10個工作日
三、分公司的證件
1、分公司營業執照正、副本
2、分公司電子營業執照
3、分公司組織機構代碼正、副本
4、分公司代碼IC卡
5、分公司稅務登記證(國、地稅)
分公司與總公司是什么關系?
1、總公司與分公司的概念
總公司管理分公司，對所屬分公司在生產經營、資金調度、人事管理等方面行使指揮、管理、監督的權利，具有法人資格，可以獨立承擔民事責任。分公司是與總公司相對應的法律概念，是指在業務、資金、人事等方面受總公司管理，不具有法人資格的分支機構。分公司在法律、經濟上沒有獨立性，屬于總公司的附屬機構。
2、分公司與總公司的關系體現在以下幾個方面：
(1)分公司沒有自己的獨立財產，其實際占有、使用的財產是總公司財產的一部分，列入總公司的資產負債表。
(2)分公司不具有法人資格，不獨立承擔民事責任。
(3)分公司的設立程序與一般意義上的公司設立程序不同，設立分公司只需辦理簡單的登記和開業手續。
(4)分公司沒有自己的公司章程，沒有董事會等公司經營決策機構。
(5)分公司名稱為總公司名稱后加分公司字樣，其名稱中雖有公司字樣，但不是真正意義上的公司。分公司不具有法人資格，不獨立承擔民事責任。
3、分公司債務總公司是否有法律義務承擔呢?
我國《公司法》第十四條規定：“公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。”從上述規定我們可以得知，分公司是總公司設立的，其隸屬于總公司。分公司不具有法人資格，其這一特點決定了其沒有自己的獨立財產，其實際占有、使用的財產是總公司財產的一部分，列入總公司的資產負債表中。分公司也無公司章程。根據該規定，對于分公司經營活動中所產生的債務，總公司是要承擔相關責任的，但具體如何承擔責任?各地法院處理不盡統一。主要分為幾類：
(1)總公司獨立承擔責任。總公司直接為被告，分公司所產生的債務直接由總公司承擔。
(2)總公司承擔補償責任。以分公司與總公司為被告，在分公司不能承擔所負債務時，總公司承擔補償責任。
(3)總公司承擔連帶責任。以分公司與總公司為共同被告，二者承擔連帶責任。
(4)分公司直接承擔責任。法院審判中只有分公司作為被告人，總公司不參加訴訟。但在執行過程中，若分公司的財產不足清償其債務的，對方還可申請執行總公司的財產。對此，《最高人民法院關于人民法院執行工作若干問題的規定(試行)》第78條明確的規定，“被執行人為企業法人的分支機構不能清償債務時，可以裁定企業法人為被執行人。”
由此可以看出，對分公司產生的債務，只要沒過訴訟時效總公司最終還是要承擔分公司債務的。這也是《公司法》第十四條的規定目的所在。
分公司能與員工簽訂合同嗎?
1、分公司可以獨立承擔民事責任嗎?
分公司是總公司下屬的直接從事業務經營活動的分支機構或附屬機構。雖然分公司有公司字樣，但它不是真正意義上的公司。因為分公司不具有企業法人資格，不具有獨立的法律地位，不獨立承擔民事責任。
2、分公司能否與員工簽訂勞動合同
分公司雖然沒有獨立的主體資格，但是其實際領取了營業執照，并且從事相關的經營活動，對于普通勞動者而言，可能并不能辨認其主體資格。《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第40條規定：“《民事訴訟法》第49條規定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機構和財產，但又不具備法人資格的組織，包括：(5)法人依法設立并領取營業執照的分支機構”從上述法律的規定來看，分支機構單獨從事的法律行為原則上是有效的，除非法律、法規有特別規定，只是其責任最終由總公司承擔。《〈勞動合同法〉實施條例》第4條規定：“《勞動合同法》規定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的。可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。”
因此，根據《〈勞動合同法〉實施條例》的規定，分公司或者分支機構是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標準在于是否依法取得營業執照。依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同，未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
3、分公司有權解除勞動合同嗎?
網友提問：我公司屬于某跨國集團公司中的一個分公司，其中有一個高管人員是由總部(在國外)調職過來的，由總部與其簽訂勞動合同。對于該人員，公司覺得其工作能力不佳。請問，公司該如何解除他的勞動關系?
回答：實際工作中，我們常常會遇到簽署勞動合同的公司與實際用工的公司不一致的情況。這種“不一致”常常會引發很多勞動爭議。該高管雖然是在分公司上班，與其簽訂勞動合同的卻是總公司，這種情況有點類似于勞務派遣，但卻并非勞務派遣。對于這種情況，分公司認為他不能勝任工作，必須要有相應的證據證明，分公司的日常績效考核就是一個非常有力的證據。在分公司提供有力證據證明其不能勝任工作的前提下，可以將該人員退還到總公司，然后由總公司為其培訓或者調整工作崗位，如果還是不能勝任的話，由總公司解除與他的勞動合同。因為勞動合同是由總公司與他簽訂的而非分公司，所以，分公司無權解除他的勞動合同。
以上就是學習啦小編為大家提供的江西南昌代理注冊分公司，希望大家能夠喜歡!
看了“江西南昌代理注冊分公司”的人還看了：
1.南昌外資公司注冊
2.南昌公司商標注冊
5.公司簡介范文3篇