2016注冊個人公司章程(3)
第二十二條 監事會的議事規則如下：
1.監事會決議應由2/3以上(含2/3)監事表決同意;
2.監事會主席或召集人由2/3以上(含2/3)監事推選和罷免;
3.監事會成員中有1名公司職工代表，有名監事由股東大會推選和罷免;
4.監事不得泄露公司秘密(除依照法律規定和股東大會同意外)，監事在執行公司職務時，違反法律法規和本章程規定，給公司造成損失的應當承擔賠償責任;
5.監事會行使職權時，聘請法律專家、會計師、審計師等專業人員的費用，由公司承擔。
第八章 經理
第二十三條 公司實行董事會領導下經理負責制、設經理一名，副經理名。經理由董事長提名，董事會聘任。
第二十四條 經理的主要職責：
1.主持公司生產經營管理工作，組織實施董事會決議;
2.組織實施公司年度生產經營計劃和投資方案;
3.列席(經理不是董事的)董事會會議，向董事會匯報工作;
4.擬訂公司內部管理機構設置方案和重要管理制度、規則;
5.制定公司經營管理的具體規章制度;
6.提請聘任或解聘公司副經理、財務負責人等高級管理人員;
7.聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的負責管理人員;
8.董事會授權的其他職權。
第二十五條 經理執行職務的規則如下：
1.經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的規定，給公司造成損害的，應當承擔賠償責任。
2.經理忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的職權為自己謀取私利。不得挪用公司資金或者將資金借貸給他人。不得將公司資產以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。不得以公司的資產為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保。
3.經理不得自營或者為他人經營與本公司同類的營業或者從事損害本公司利益的活動。從事上述營業或者活動的，所得收入歸公司所有。
4.因犯有貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未愈五年，不得擔任本公司經理。
5.曾擔任因經營不善破產清算企業的董事或者廠長、經理，并對該企業的破產負有個人責任的，自該企業破產清算完結之日起未愈三年，不得擔任本公司經理。
6.曾擔任因違法被吊銷營業執照企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該企業被吊銷營業執照之日起未愈三年，不得擔任本公司經理。
第二十六條 董事、經理以及本公司高級職員因違反法律、公司章程，徇私舞弊或失職造成本公司重大經濟損失時，根據不同情況，經股東大會或董事會決議可給予下列處罰：(1) 限制權力;(2)免除現任職務;(3)負責經濟賠償;(4)觸犯刑律的提交司法部門追究法律責任。
第九章 勞動保障與分配
第二十七條 公司尊重職工的勞動權力，按國家法律政策合理解決員工勞動合同、勞動紀律、勞動保護、社會保障、職業培訓、工資、福利待遇等事宜。公司職工有辭職的自由，但必須在辭職前3個月提出申請，經公司經理批準后履行手續，否則，須賠償因辭職造成的經濟損失。公司不得違法辭退職工。公司應按規定提取職工社會保障基金并上交有關機構。
第二十八條 公司稅后利潤，在按規定彌補虧損后，按下列順序分配：
1.提取法定公積金10%，當法定公積金達到注冊資本50%時可不再提取;
2.提取公益金(5-10%)，主要用于公司集體福利設施支出;
3.提取任意公積金%，主要用于彌補虧損和擴大生產經營;
4.支付優先股紅利
5.按股份比例對普通股進行分紅。
第二十九條 公司以未分配利潤及公積金向股東配送股份，由董事會制定案，經股東大會審議通過后實行。
第十章 補虧與終止清算
第三十條 公司發生虧損，先用稅后利潤彌補，不足以彌補須用自有資金彌補虧損時，首先用公積金彌補，不足部分由各種股份按比例彌補。
第三十一條 公司有下列情形之一時，經股東大會決議，予以終止清算：
1.因不可抗巨因素，公司無法繼續經營;
2.公司因違法經營被依法撤銷、責令關閉;
3.公司設立期滿，無意繼續經營;
4.公司因合并或分立需要終止;
5.公司因不能清償到期債務依法宣告破產。
第三十二條 公司宣告破產時，依照《中華人民共和國企業破產法(試行)》有關規定執行。公司在宣告終止后，發布終止公告，在終止公告發布后15日內成立清算組，由股東大會確定清算組人雪此間，任何個人或單位不得哄搶、侵占公司財產。
第三十三條 清算組成立后，應于10日內通知債權人，并于兩個月內至少公告三次，債權人應自通知書送達之日起30日內，未接通知書的自公告之日起90日內，向清算組申報其債權，說明債權有關事項，提供證明材料，清算組對債權進行登記。
第三十四條 清算組行使下列職權：
1.制定清算方案，清理公司財產，編制資產負債表和財產清單;
2.通知或者公告債權人;
3.處理與清算有關的公司未了結業務;
4.清繳所欠稅款;
5.清理債權、債務;
6.處理公司清償債務后的剩余財產;
7.代表公司處理有關訴訟事宜。
第三十五條 公司終止的清算方案經股東大會或者主管機關審議確認后實施。。清算資產按下列順序支付清償：
1.清算費用;
2.所欠公司職工工資，集資款及社會保障費用;
3.所欠稅款;
4.公司債券、銀行貸款、其他債務。
第三十六條 公司清償后，剩余財產先償還優先股，再償還普通股;如不能足額退還出資，按股東出資比例分配剩余財產。
第三十七條 清算結束后，清算組提交清算報告，編制清算收支報表和各種財務賬冊、經會計師事務所驗證，報有關部門批準后向公司登記機關申請注銷登記，公告公司終止。
第十一章 附則
第三十八條 本章程經股東大會通過后生效，報(上級單位或政府管理部門)備案，向工商局登記注冊后實施。本章程對公司股東及非股東在職職工具有約束力。本章程由公司董事會負責解釋。
公司章程起草注意事項
(一)符合法律規定
公司章程的制定由股東會通過后，股東在公司章程上簽名或蓋章，然后向工商行政管理機關申請設立登記。公司章程的修改應遵循以下程序：首先由董事會提出修改公司章程的提議，并提出公司章程的修改草案;其次將修改公司章程的提議通知其他股東;第三由股東會對公司章程修改條款進行表決。
修改公司章程的決議必須經代表2/3以上表決權的股東通過并制作股東會決議。關于公司章程修改的股東會決議作出后，公司應向工商行政管理機關申請變更登記。
(二)圍繞公司治理經營來起草
我國有限公司治理的模式大多由股東會、董事會和監事會構成，股東會是公司的權利機構，董事會是公司的執行機構，監事會是公司的監督機構。在制定和修改公司章程的過程中，要將三大機構與公司治理有機結合，以致發揮最大功效。如何做到有機結合，則應注意以下幾個問題：
應規定明確、詳盡的股東會議事規則，使股東會的召集、表決、決議的制定、通過等系列問題有章可循。同時，應將股東、股東會的權利義務制定得詳盡并具有可操作性。
應規范董事會的運作。規范董事會的運作，一是要明確董事會的權力范圍，尤其要使董事會和股東會之間權力配置明晰化;二是要規范董事任免規則、建立規范的董事資格，候選人推薦、評審、股東大會選舉、罷免等規則，同時明確董事只能由具有完全行為能力的自然人擔任;三是要建立健全董事會議事規則，包括對董事會會議的召集、通知、出席有效人數、議題的準備、表決方式、效力、代理、記錄、信息披露等內容做出明確、具體的規定;四是要強調董事勤勉義務，要求董事不但要遵守法律、法規和章程，還要強調其忠實義務和勤勉義務，禁止董事越權、侵占公司財產、挪用公司資金，利用職務便利損害公司利益等。
應充分發揮監事會的作用。不但要明確監事會、監事的權力、義務，還必須完善監事會構成及議事規則，更重要的是要明確監事會行使權力的途徑及保障，使監事會能真正起到監督的作用。
(三)盡可能地完善章程內容
由于法律規定往往過于原則，在實際運用中缺乏可操作性，公司章程自身要解決的問題就是將這些原則性的規定細化，使其具有可操作性。因此，制定一部規范、科學的公司章程會使公司及股東有章可循，避免股東之間發生糾紛。公司的股東和發起人在制定公司章程時，必須考慮周全，規定得明確詳細，以免產生歧義。
法定記載事項必須予以載明。我國《公司法》第25條所規定的前十個方面的事項，都是公司得以設立和運營所必不可少的，任何事項的遺漏，都會造成公司章程的無效，從而公司也就無法注冊登記。
因此，在制定有限責任公司章程時，要特別注意將章程規定的內容涵蓋所有必要記載事項。另外，關于這些必要記載事項的規定，還必須做到合法、真實、明確，內容不得與《公司法》及其他法律、法規的規定相違背。
任意記載事項必須合理合法。章程內容是股東之間的約定，只要意思表示真實，不違反法律強制性規定，就是合法有效的。
因此，公司的章程應充分考慮公司自身情況，將可以考慮到的、易產生糾紛的情況規定清楚、詳細，對法律沒有規定或規定不夠具體的內容進行細化和補充。
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