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        《杜拉拉升職記》1000字讀后感

        時間: 木蘭832 分享

        《杜拉拉升職記》1000字讀后感

          《杜拉拉升職記》說了成事之前先立人。下面是學習啦小編給大家準備的《杜拉拉升職記》1000字讀后感,僅供參考!

          《杜拉拉升職記》1000字讀后感篇一

          《杜拉拉升職記》這本書雖然有些情節不免夸張甚至過多巧合,但它貼近現代生活,對主人公杜拉拉職場故事的描述能給我們年輕人不少啟發。杜拉拉,一個“南方女子,姿色中上”。二十出頭的她初進公司,先是忠心耿耿地傻干,后來發現干了很多活兒,可就是不被上司器重。頂頭上司藏著掖著,為了保住自己的位置不受威脅,關鍵的業務絲毫不放,關鍵的知識一點不教;高層領導只想安全退休,不愿承擔責任和風險,“該做決定時他思考,遇到困難時他授權”;新招聘的下屬一個本事不大脾氣不小,一個能力雖強暗藏心計難以駕馭……在復雜的多重關系中,杜拉拉不斷進行正面的自我調整,終于百煉成鋼。

          杜拉拉是一個靠著彪悍的性格和工作的韌勁成長起來的草根,遇到挫折時,她沒有退縮,恰逢機遇時,她適時抓住。結局是完美的,無論是她的工作還是愛情,但過程是曲折的,可貴的是她挺過來了。拋開這本書的故事情節,下面我談談讀了這本書的幾點感受:

          1、要懂得滿足。書中說“忠誠源于滿足”,面對組織或者領導給予的待遇滿足了,才會敬業、忠于職守;但在工作態度上,對自己要高標準,不斷地給自己加壓,明白就業的過程就是學習的過程,不斷地為自己創造上升的空間。

          2、要有認真學習的態度。杜拉拉的好學書中隨處可見。在現實中,對我們來說,不論是書記員、法官還是從事后勤工作的人員,盡管接觸的工作內容有所不同,但學習自當貫穿始終。在學習途徑上,可以通過培訓或自學,通過觀察領導或同事工作獲得,通過自身工作經驗總結……這種不斷的總結、學習,使自身的綜合素質提高,才能處理好相應的問題、難題,才能使自己顯得更重要。

          3、認真、敬業精神。追求職務的晉升和薪水的增加無可厚非,但要把注意力全部放在怎樣把活干好干實上,發揚愛崗敬業精神,以取得組織的認可。在法院沒有像外人想象的“一杯茶、一包煙、一張報紙看半天”的悠閑。厚厚的案卷,接連不斷的案件,讓我們必須清楚地知道自己的工作任務,埋頭苦干,以高效地完成工作任務。

          4、與人為善。在職場,人際關系十分重要。杜拉拉在職場中,善于利用資源,做事懂得技巧。比如她起初為了建立與玫瑰的良好合作關系,就想到了王薔,在跟李斯特的配合中,就充分利用總裁何好德,適時地尋求幫助,后來在辦事處重新調整設置,充分利用王偉來給自己的方案以充實的說服力等等。我們可能很難做到像杜拉拉那樣精明,那么善于交際,但多讀幾遍這本書,或許多少能學到一些與人相處的技巧。

          5、適時爭取。在《杜拉拉升職記》一書中,作者教我們要善于抓住機會、識別機會、創造機會,同時抓住向領導征求意見的機會。

          總之,杜拉拉的機靈,聰慧,她的心態調整、職場處事、人資行為經驗,尤其是她的敬業精神,都是值得我們去學習的。

          《杜拉拉升職記》1000字讀后感篇二

          前段時間我讀了一本在網絡上好評如潮的書——《杜拉拉升職記》,它是一本屬于職場勵志類的書籍,講述了一個普通的職場女性如何選擇適合自己的職業,在工作中又是如何表現,從而一步步由平凡走向成功的故事。

          閱讀過程中自己多次被主人公的經歷和精神所感動和震撼,這里面充滿熱情執著的職業追求,用實例清晰地描述了處事之道,這些道理不僅適用于職場,運用在生活中也會大有裨益。

          主人公杜拉拉受過良好教育,沒有特殊背景,靠個人奮斗取得成功,閱讀這本書給我印象深刻的是:

          1、學習力強,知識面廣。從她會背《陋室銘》就可見一斑,要成為高級白領心無點墨還是不行地。她的能言會辯,超強邏輯分析能力,也是日積月壘而成,天生聰慧只是原因之一。

          2、做個有心人--機會只屬于做好了準備的人。拉拉有個很大的特點就是她有很強的全局觀。對于身邊發生的事,她會放到全局中去分析理由,設立目標,制定方案。她對周圍發生的事或“道聽途說”的內幕新聞都會放到全局中加以判斷。她迅速的成長也得意于她的有心,之所以能很好地獨立完成廣州上海的裝修任務,也在于她平時的用心。她很清楚經理級別的人應該做什么,應該具備什么能力,因此當她還是主管時就對留于此類事務加以學習,而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來的挑戰,也正是這些挑戰證明了她的能力。

          3、誠信與良心。拉拉很誠實沒有壞心眼,雖然她也會用伎倆將威脅到她地位的人趕走,但她從不惡意陷害別人。每個人的心力都是有限的如果你花太多的時間在人事紛爭中,你就很難有時間去提升專業知識和技能。如果真誠有時不免會讓你吃虧但更多的時候會讓你有意外的收獲,取得更多人的信任與幫助。在處理人事關系時,這個信條也會讓很多事簡單化,省時省力。特別是做管理的,必須提升整個團隊的凝聚力并配合其他團隊的工作,誠心帶來的附加價不可簡略。

          這本書是近期讓我難得一氣呵成看完的佳作,小說情節真切生活,人物鮮活靈動,看著小說我能感覺到自己仿佛也置身在那樣的一個工作環境中,和拉拉有著同樣的經歷,面對困難時候的縝密思考讓問題迎刃而解,在工作中不斷磨練自己提升自己,更可以說是一種完善人生的過程。

          在閱讀這本書的過程中,感動之處很多:1、杜拉拉的處事方式、行為原則、工作方法等等,都讓我有種豁然開朗的感覺。

          主人公杜拉拉的一些態度和方式對我是產生了一定影響的,比如工作方式方面,較之以前,我現在能夠在做事之前先考慮一下最有效的方式,這對提高自己的工作效率、提高工作技能是一個很好的促進。

          2、杜拉拉在工作中是一個簡單、認真、勤奮的人。她沒有像很多職場中的人那樣對待工作斤斤計較,把自己的利益得失放在第一位,當她做為一名普通員工接手到一項巨大工程的時候,她沒有找借口推脫、沒有計算自己是否吃虧,而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純,只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買不到換不來的知識和經驗。正是這種簡單的工作態度才使得主人公的工作完成得更加出色,從而得到上級和同事的一致認可和好評。如果我們在現實的工作態度里摻雜了太復雜的想法,反而不能全心投入,所以工作中一定要崇尚求真求實。

          簡單并不代表不動腦筋,杜拉拉是一個非常善于動腦的人,在處理人際關系上她懂得掌握合適的尺度,在專業技能上她把握機會給自己充電,在工作方法上她善于總結講究效果。她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路,找出自己工作的主線路,從而體現自己工作的最大效果,使自己目標明確。而且她善于總結,根據公司的實際情況她找出了自己獨特的匯報工作方式,清晰明了,使自己與領導的溝通暢通無障礙,從而得到更多工作上的指導,使自己的工作更加順暢、更加出色!

          橫看成嶺側成峰,遠近高低各不同。同樣一本書每個人的看法或許都不一樣,那是因為我們的需求不同,但有一個共同點,那就是——這本書對我們的工作和生活都是有極大幫助的。

          《杜拉拉升職記》1000字讀后感篇三

          今天向大家推薦一本我正在看的書《杜拉拉升職記》。可能很多人都聽說過這本書,一本非常暢銷的職場小說,書的封面是這樣廣告的:銷量突破100萬冊;中國白領必讀的職場修煉小說;白領麗人世界500強職場心得,揭示外企生存智慧;她的故事比比爾.蓋茨更值得參考。電影版的《杜拉拉升職記》也已經開機,由徐靜蕾執導,話劇版的也已經上演了,可見這本書非常紅火。

          這是一本勵志類的小說,主要講了主人公杜拉拉,從國企、民企走到外企,從外企的一個小小銷售助理升職到人事行政經理,這樣一個典型成長的過程。概括起來就是,講述杜拉拉在職場中“高調做事、低調做人”的具體事例。當杜拉拉做為一名普通員工接手一項巨大工程的時候,她沒有找借口推脫、沒有計算自己是否吃虧,而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。正是這種簡單的工作態度才使得杜拉拉的工作完成得更加出色。在剛開始接手重大項目的時候,拉拉得不到上級的支持、平級的配合、下級的協助,但是她通過換位思考的方式積極進行溝通,最終建立了很好的人際關系,取得上級和同事們的一致認可和好評。

          這本書我還沒看完,在看過的部分中,我覺得杜拉拉身上有以下幾點值得我們學習:

          1、端正的人品。不計較個人得失、盡力完成上級交辦的任務,能夠全面考慮到每個人的想法,這是杜拉拉成功的根本。做事先做人,做人并不是單純地做“老好人”,而是要是非分明、婉轉處理。正是拉拉正直的人品,不僅博得了上司的信任,也是她在殘酷的職場斗爭中能夠獨善其身。

          2、積極的進取心。杜拉拉能充分認識自己的能力,設定明確的晉升和加薪目標,在機遇出現的時候及時把握機遇,展示自己的實力,以實現自己的目標。

          3、勤奮。接了辦公室裝修的任務后,拉拉在半年的時間里,成為全公司最后一個下班的人,主動加班加點超過700小時(相當于88個工作日),最終出色完成任務,很好地詮釋了“成功的背后是無盡的汗水和努力”的意義。

          4、超強的學習能力。拉拉是個職場的“有心人”,有很強的學習能力,她把不斷的知識更新當成一種充滿樂趣的挑戰。在原先的銷售助理的時候就掌握了很好的外語基礎,裝修過程中能專業地和供應商和裝修隊談判,在招聘工作中不恥下問。拉拉始終保持著非常自覺和努力的學習態度。

          5、善于總結和分析。拉拉受挫后總會及時思考,為什么會這樣?對方想達到什么目的?我該怎么做?犯了錯一定反思,同樣的錯誤絕對不犯第一次,這是拉拉成功的又一個重要原因。

          6、良好的溝通能力。一個人的能力總是有限的,有效的溝通和協調能使周圍的人與自己配合,快速高效的完成工作,良好的人際關系是工作中的重要助力。拉拉就是通過有技巧的溝通,在搬場中使兄弟部門從不配合到積極配合,按計劃完成了裝修任務;在及時匯報工作進展中得到上級領導的肯定和信任,獲得提薪和升職。

          這本說雖然講述的是外企中的職場故事,但是不管在企業中還是在機關單位中,有很多職場問題和人與人相處的原則都是相似的或者是相同的。杜拉拉認真努力的學習態度、積極向上的工作狀態、靈活應變的處事能力和融洽的溝通技巧,都是我們在工作中值得借鑒和學習的地方。

          最后用杜拉拉成功的秘訣與大家共勉“做事先做人”。

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