你在為誰工作讀后感_你在為誰工作心得體會(huì)(7)
你在為誰工作讀后感_你在為誰工作心得體會(huì)
你在為誰工作讀后感19
以前也聽朋友談?wù)撨^這本書，只是多種因數(shù)未能提前翻閱。這次單位人手一本，要求寫讀后感，不免有些思維低迷，深怕自己不能完全吃透書中精華，寫出有違眾意的字符。
晚飯過后，初次翻起，頓感不適，書中直抒其意，大有洗腦之嫌。字里行間強(qiáng)烈露出資本家老板的嘴臉，說教理論，極其無聊，誰都知道的大道理。和大部分的暢銷書類似，都是那種讓人受不了的腔調(diào)和奴化思想，極為適合新入職場的員工作為工作指南，三章沒完便再無興致。
三天過了，督導(dǎo)短信發(fā)來，交稿日期降至，心中一陣驚慌錯(cuò)愕，強(qiáng)忍不適，翻閱，心中默念“工作任務(wù)”。這次是從后向前泛讀，視乎感覺不同。優(yōu)秀到卓越的蛻變是一個(gè)進(jìn)取者在學(xué)習(xí)的腳步中與他人團(tuán)結(jié)協(xié)作才可以達(dá)到的。《士兵突擊》里許三多的扮演者王寶強(qiáng)，“不拋棄，不放棄”，習(xí)慣了包容、積極的對(duì)待人和事才能獲得成功。
工作不僅僅是一個(gè)飯碗，其實(shí)是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一個(gè)平臺(tái)，一個(gè)對(duì)未來的承諾，不一定要位高權(quán)重，也不一定要無限風(fēng)光。能夠達(dá)到自己的目標(biāo)就已經(jīng)足夠。 “合理的是訓(xùn)練，不合理的是磨練”，現(xiàn)在工作上最重要的就是自己心態(tài)的改變，心態(tài)適應(yīng)社會(huì)，那么總能找到快樂的感覺。
書中最有感觸的其實(shí)在第三章的最后一節(jié)，可惜書里描述很少，但我個(gè)人卻覺得“忠誠”是最值得敬佩的的工作態(tài)度。拋掉了忠誠，企業(yè)就會(huì)淪為競爭對(duì)手的職業(yè)訓(xùn)練營，人才的培養(yǎng)是企業(yè)未來的基石，而忠誠是個(gè)人品質(zhì)與企業(yè)文化的彰顯。其實(shí)書中所描述的各種問題與托詞都可以忠誠來擊碎。在艱難的時(shí)候，忠誠以理解來衡量，自己對(duì)企業(yè)抉擇的理解，企業(yè)對(duì)個(gè)人困惑的關(guān)懷，只有彼此用心，忠于彼此，才能達(dá)到企業(yè)與個(gè)人雙贏的結(jié)果。忠誠是智者的選擇，忠誠是經(jīng)驗(yàn)的輔佐，忠誠是與客戶交流的平臺(tái)，忠誠是工作的動(dòng)機(jī)……
“你在為誰工作”，一個(gè)小問題，摸準(zhǔn)了時(shí)代脈絡(luò)，以最淺顯的價(jià)值觀剖析了最深刻的現(xiàn)實(shí)困惑：我們到底在為誰工作，我們的事業(yè)脈根又交給了誰?意念之深，讓人為之感慨萬千!其實(shí)我們都在為了信仰而工作，只是每個(gè)人的信仰在不同的時(shí)候，受客觀現(xiàn)實(shí)的影響而微妙變化。
你在為誰工作讀后感20
最近我讀了《你在為誰工作》這本書，在讀書的同時(shí)，結(jié)合自己平時(shí)的工作，把工作中的一些想法和書本上的思想作了對(duì)比，感受頗深。這種感悟就是如何對(duì)待自己的工作，如何擺正自己的工作心態(tài)。通過學(xué)習(xí)這本書，我有了如下三點(diǎn)的認(rèn)識(shí)：
第一，加深了對(duì)“為誰工作，怎樣工作”的認(rèn)識(shí)。書中有這么一段話給我印象很深，即：“你不是在為老板打工，而是在為你自己工作。因?yàn)楣ぷ鞑粌H僅是讓你獲得薪水，更重要的是，它還教給你經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，通過工作，你能夠提升你自己，從而變得更有價(jià)值。”我認(rèn)為這是《你在為誰工作》一書的主題，因?yàn)椋挥袠淞⒘酥魅宋叹窈驼_的工作觀念，明白了為單位工作，更是為自己工作的道理，才能激發(fā)出奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情，才能滿懷深情地對(duì)待崗位工作，才能夠站在單位的高度，時(shí)刻為單位著想，充分挖掘潛能和發(fā)揮工作的主觀能動(dòng)，盡職盡責(zé)、盡心盡力的為單位發(fā)展做出積極努力和應(yīng)有貢獻(xiàn)，從而體現(xiàn)自身價(jià)值、實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)。
書中還有一句話，說的非常有意義，就是在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。
工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。
第二，要把工作做到位。有人曾經(jīng)這樣說過：把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。實(shí)際工作中，真正能把每一件簡單而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的。可能也有很大一部分人不滿足于現(xiàn)狀，認(rèn)為自己不是干這種簡單的事情的人，這樣就讓我們產(chǎn)生了抱怨的情緒，到了后面可能連這種簡單的事也做不好了。所以，企業(yè)員工必須從小事做起，只有這樣，我們將來才能干大事，才能取得個(gè)人的成功。
對(duì)待工作，要有百分之百的責(zé)任感，企業(yè)需要的是有強(qiáng)烈責(zé)任感的員工。對(duì)自己工作負(fù)責(zé)的員工，才能得到信賴;對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的員工，才能得到器重。挑起你應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，千萬別以為不做決定就不會(huì)犯錯(cuò)誤，千萬別為自己的錯(cuò)誤找借口，千萬別說你不知道，千萬別以為小錯(cuò)就不是錯(cuò)。所有的這些都不是你沒做好工作的借口，不做決定本身就是個(gè)錯(cuò)，找理由是不敢直面錯(cuò)誤的表現(xiàn)，說不知道的人不可原諒，輕易放過小錯(cuò)的人永遠(yuǎn)不會(huì)成功。踏踏實(shí)實(shí)把事情做好，挑起自己的責(zé)任。敢做敢當(dāng)?shù)娜瞬胖档脛e人信賴與尊重，才能掌控自己的命運(yùn)。
第三，要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體協(xié)作觀念。個(gè)人的成功離不開團(tuán)隊(duì)的幫助，沒有團(tuán)隊(duì)的成功就沒有個(gè)人的成功。一個(gè)公司，一個(gè)集體，如果只強(qiáng)調(diào)個(gè)人的力量，你表現(xiàn)得再完美，也是很難創(chuàng)造很高價(jià)值的只有緊密配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能形成合力，取得更快更好的發(fā)展。畢竟個(gè)人的力量是有限的，只有依靠集體的力量，才可以克服一個(gè)人不能克服的困難。當(dāng)我們?cè)趲椭鷦e人的時(shí)候，也會(huì)得到別人的幫助。所以，工作中牢固樹立集體觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，真正把自己融入到團(tuán)隊(duì)中，主動(dòng)搞好協(xié)調(diào)配合，形成積極向上、和諧融洽的良好環(huán)境氛圍，我們才能感受并領(lǐng)略到工作帶來的快樂，創(chuàng)造出適宜個(gè)人成長和單位發(fā)展的廣闊空間。只有這樣，我們的企業(yè)才可以成為一個(gè)成功的企業(yè)，我們的員工才可以成為優(yōu)秀的員工。
讀完這本書，使我明白了很多工作中最起碼的道理，對(duì)我的觸動(dòng)很大。在往后的工作中，我將結(jié)合書中的一些道理，改變自己的一些錯(cuò)誤思想，調(diào)整好自己的心態(tài)，樹立為自己工作的觀念，我相信自己的工作會(huì)有一個(gè)大的提高。總之,我們每一個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)真努力的工作,只有通過完成出色的工作才能讓自己實(shí)現(xiàn)理想,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
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