弟子規(guī)誠信讀后感_弟子規(guī)關(guān)于誠信讀后感

　　《弟子規(guī)》之《信》會讓你懂得，做一個誠實守信的人是多么的重要。下面就跟學(xué)習(xí)啦小編來看看弟子規(guī)誠信讀后感吧!

　　弟子規(guī)誠信讀后感篇1

　　今天學(xué)習(xí)了《弟子規(guī)》第四部分《信》，使我明白做事情要誠信為先，做人要誠實守信。

　　其中有一句話“凡出言，信為先，詐與妄，奚可焉!”意思是：凡是開口說話，首先要講究信用，說謊話和不誠信的語言，怎么可以呢?這讓我想起了曾經(jīng)看過的一個故事。故事的內(nèi)容是：明朝一個叫宋濂的人很喜歡讀書，但家里很窮。他只好向別人借書，可是別人不想借給他，就說十天內(nèi)必須把書還回來，但那本書不可能十天看完。為了能借到書，宋濂答應(yīng)第十天一定歸還。到了第十天清晨，晚上下了整整一夜大雪，天寒地凍，那家人以為宋濂不會來了，可宋濂還是把書如期歸還給了書主。書主很感動，就讓他以后可以隨時來看書、借書。我們應(yīng)該像宋濂一樣做一個守信的人。

　　姑姑開了一家小家電，來的許多客人都是回頭客，就連好多新顧客也是老顧客介紹來的。這都是因為姑姑的經(jīng)營以誠信為本，以誠信待人，所以生意異常興隆。姑姑也經(jīng)常說，她這幾年做生意，最大的收獲就是：做事情，首先要學(xué)會做人。

　　《弟子規(guī)》之《信》讓我懂得，做一個誠實守信的人是多么的重要。

　　弟子規(guī)誠信讀后感篇2

　　《弟子規(guī)》是我們生活的典范，讓我看了深有體會。這本書是根據(jù)先師孔子的教誨而編成的。它告訴我們許多道理，在日常生活中，我們要孝敬父母，友愛兄妹，在一切言行中，要謹(jǐn)慎?？匆妱e人有了進(jìn)步，就要虛心向他學(xué)習(xí)，在和大眾交往時，要平等仁慈……

　　“凡出言，信為先”這句話在這么多道理中，是對我印象最深的。它的意思是：人與人之間，只要是說出口的話，就要講信用，不能食言。這讓我想起了博玄說過的一句話：“以信待人，不信思信;不信待人，信思不信。”意思是：對人誠心誠意，本來不相信，也會相信了;但對人虛偽無信，就是本來相信的，也再不敢相信了。看，他說得多有道理啊!

　　我們應(yīng)該講信用，這樣才能受到別人的尊重。記得在思品書上，有一篇文章，是寫宋慶齡的。宋慶齡小的時候，折紙折得十分好看，栩栩如生。有一天，她又在折紙了，她的同學(xué)小珍看見了，羨慕地說：“你折紙折得真好看，明天我到你家去，你教我折紙，好嗎?”“沒問題”宋慶齡一口答應(yīng)下來。第二天，宋慶齡一家本來要去一位老奶奶家的，但宋慶齡想到了昨天答應(yīng)小珍的事情，便沒有去老奶奶家，一個人在家里準(zhǔn)備了許多紙等小珍來，然而，小珍卻沒有來，她失信了。但宋慶齡一點兒也不后悔，她說：“小珍雖沒有來，但我做到了一個講信用的人!”從小就有著優(yōu)良品質(zhì)的宋慶齡，長大后成為了一代偉人，受到人們的愛戴。

　　最后，我奉送大家一句：人而無信，萬事皆虛。

　　弟子規(guī)誠信讀后感篇3

　　為了進(jìn)一步提升員工的思想素質(zhì)，并營造良好的企業(yè)文化氛圍，集團(tuán)人事企管部特組織全員學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》。通過復(fù)旦大學(xué)錢文忠教授的講解，我對“誠信”二字有了更深刻的認(rèn)識，并有自己的一些想法，在這里與大家進(jìn)行分享。

　　誠信，是中華民族的傳統(tǒng)美德，是儒家倫理的重要內(nèi)容，更是一個人安身立命的基礎(chǔ)。早在中國古代文獻(xiàn)《說文解字》中就提到：信，誠也;誠，信也?？梢娬\與信是分不開的，“誠實守信”正是對其最好的詮釋。

　　古今中外，關(guān)于“誠信”的格言典故著實不少。孔子曰：“民無信不立。”墨子曰：“言不信者，行不果。”左拉也說：“失信就是失敗。”羅素認(rèn)為：“在一切道德品質(zhì)中，善良的本性是世界上最需要的。”還有一言九鼎，一諾千金，郭汲守信，柱下期信等都是關(guān)于“誠信”的典故，足見其在社會生活中的重要性。

　　那么，我認(rèn)為：誠信重在一個“守”字，即守時，守約，守承諾，對社會要守責(zé)任，對企業(yè)要守崗責(zé)，與人相處要以誠相待、以信相待。既然作了承諾，就要履行;既然身在其位，就要履行相應(yīng)的責(zé)任;既然接受工作任務(wù)，就要盡最大努力完美落實?？梢?，“誠信”滲透于我們周圍的每個角落，也是社會文明，企業(yè)發(fā)展的標(biāo)志。

　　在我們的企業(yè)文化中，“誠信”不僅是第一要義，也是貫穿整個企業(yè)文化體系的重要元素。“誠信·人性”是我們的企業(yè)精神，“細(xì)微之處做到精致”是我們的核心理念，這一理念中強(qiáng)調(diào)：注重細(xì)節(jié)，完美達(dá)成目標(biāo)，它指導(dǎo)員工如何完成工作目標(biāo)，如何高效的履行自己的職責(zé)，這何嘗不是員工對企業(yè)的“誠信”。

　　此外，“與員工共贏，與伙伴共贏，與社會共贏”的企業(yè)價值觀則體現(xiàn)的是企業(yè)對員工、對伙伴、對社會的“誠信”，有以下三層含義：

　　第一，在員工創(chuàng)造價值的同時，企業(yè)為其提供不斷提升和發(fā)展的機(jī)會，并尊重員工的選擇;第二，與合作伙伴誠信協(xié)作，雙贏共進(jìn)，在行業(yè)內(nèi)樹立良好的口碑;第三，之于社會，我們誠信經(jīng)營，勇?lián)?zé)任，積極參與社會公益事業(yè)，回饋大眾。

　　“任人唯賢，用人不疑”的用人理念;“互尊、互信”的團(tuán)隊理念等都體現(xiàn)了“誠信”這一重要思想。我們說：“見未真，勿輕言;知未的，勿輕傳。”這就要求我們的員工要養(yǎng)成慎重、踏實、負(fù)責(zé)任的工作習(xí)慣。同時，還要樹立“見賢思齊”的工作態(tài)度，要有目標(biāo)，不斷向先進(jìn)學(xué)習(xí)，努力提升個人能力。

　　總之，做一個善良、正直、誠實守信的人，對社會有益，對企業(yè)有益，對自己也有益。

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