保定市高溫補貼的發放標準是什么
保定市的夏天天氣溫度是可以高達約40攝氏度的，所以為保證在高溫條件下工作的人員身體健康，是規定發放高溫補貼的，那補貼的發放標準是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的保定市高溫補貼的發放標準是什么相關資料，希望大家喜歡!
保定市高溫補貼發放標準
高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。
隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了!勞動者在高溫天上班，都有哪些福利?很多人第一個想到是高溫津貼。《工人日報》記者近日梳理發現，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多--飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人群的一些規定，確保勞動者的權益。
1、高溫補貼
2、高溫補貼發放標準有三檔：200元/月;160元/月;130元/月。
3、高溫補貼發放對象
判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高溫補貼不能計入最低工資
保定市高溫補貼發放規定
為保護勞動者的健康，根據《衛生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》(衛監督發[2007]186號)要求，經研究，現就本市企業高溫季節津貼標準有關問題通知如下：
1、企業安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節津貼，津貼標準每天不低于10元。
2、企業應結合生產經營特點和具體條件，建立高溫季節津貼制度，并通過民主協商合理確定本企業的高溫季節津貼發放條件、范圍及具體標準。
3、企業在發放高溫季節津貼的同時，不能影響高溫崗位工作勞動者的高溫崗位津貼的發放，并繼續做好高溫季節工作現場清涼飲料的供應。
4、各企業，特別是從事高溫作業和戶外作業的行業，要制定合理的作息制度，當氣溫達到35℃及以上時，可根據實際情況調整、縮短工作時間。當氣溫達到38℃及以上時，除涉及國計民生、城市運行安全和人民基本生活等重要行業外，工作環境不能滿足極端高溫條件作業的企業，可視實際情況采取暫停工作和保證休息等措施。
5、各級勞動保障部門、工會組織、企業主管部門，要加強督促和檢查，確保高溫季節保護職工健康的各項措施落到實處。
6、本通知下發前今年已有的高溫日，企業應按本通知規定發放高溫季節津貼。
高溫天氣的防護辦法
由于夏季溫度較高，應盡量避免在11時~16時出行。如果一定要在戶外，必須做好補水和防暑、防曬措施，避免長時間暴曬。
1、減輕勞動或運動強度：
根據高溫天氣調整作息時間，避開一天中氣溫的最高時間段進行戶外工作或者運動。 多喝水但口渴后不宜狂飲：
適當補充些淡鹽(糖)水，因為大量出汗后體內鹽分丟失過多，不及時補充鹽分，易使體內電解質比例失調，導致代謝紊亂。最好是溫開水、綠豆湯或含電解質的飲料。每天喝約1.5至2升水。
2、采取必要的防曬措施：
外出盡量戴太陽鏡、遮陽帽或使用遮陽傘，穿著透氣、散熱的棉、麻或真絲面料衣服。
3、保持充足睡眠：
充足的睡眠，可使大腦和身體各系統都得到放松。睡眠時注意不要躺在空調的出風口和電風扇下，以免患上空調病和熱傷風。
4、不宜大量飲酒：
人體在夏季受氣溫影響極易積蘊濕熱，若大量飲酒，更會助熱生濕，無異于火上澆油。 飲食不宜過于清淡： 夏天人出汗多、消耗大，應適當多吃雞、鴨、瘦肉、魚類、蛋類等營養食品，以滿足人體的代謝需要。
5、午睡時間不宜過長：
午睡時間過長，中樞神經會加深抑制，腦內血流量相對減少會減慢代謝過程，導致醒來后周身不舒服而更加困倦。
6、忌受熱后“快速冷卻”：
有的人脫離高溫環境后喜歡開足電扇，或立即去洗冷水澡，這樣會使全身毛孔快速閉合，體內熱量反而難以散發，還會因腦部血管迅速收縮而引起大腦供血不足，使人頭暈目眩。
7、室內外溫差不宜太大：
使用空調時，室內外溫差不超過5度為宜，即使天氣再熱，空調室內溫度也不宜到24度以下。
8、可適當準備一些防暑藥品：
如藿香正氣、十滴水、仁丹等。一旦周圍有人發生中暑癥狀，應當立即將病人移到陰涼處，并保持周圍通風;解開衣扣，用各種方法幫助身體散熱;幫助服用解暑藥物，并按壓人中、虎口等穴位幫助恢復意識，如果癥狀沒有減輕，應立即撥打救助電話。
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