2017護產假國家規定休多少天
2017年國家是怎么規定產假和陪產假的?陪產假又名護產假，是男方在女方在享受產假期間，照料對方的權利，那規定是有多少天?以下是學習啦小編為你整理的2017護產假國家規定休多少天相關資料，希望大家喜歡!
2017護產假規定多少天
2015年12月27日全國人大常委會審議通過修訂后的《人口與計劃生育法》，其中刪掉了有關鼓勵晚婚晚育的規定，同時為全面實施兩孩政策，全國各地相繼開始修訂地方計生條例。
對此王培安表示,隨著我國人口形勢和女性初婚初育年齡發生變化,國家不宜再提倡晚婚晚育,因此去年年底新修訂的《人口與計劃生育法》取消了對晚婚的獎勵假。
但是同時規定了,符合法律法規規定生育子女的夫妻,就是生二孩的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他的福利待遇。已經修訂的人口與計劃生育條例的省份,參照原條例中有關公民晚婚晚育假期的規定,均制定了延長生育假、配偶陪產假獎勵等具體的政策措施。
具體的政策措施由省、自治區、直轄市根據全國人大常委會的《人口與計劃生育法》來做出具體規定,已經修法的省區市均明確了生育假延長的天數,有的是延長30天,有的是延長60天,并制定了7至25天不等的配偶陪產假,就是婦女生孩子期間,丈夫可以享受7到25天不等的陪產假,現在已經制定出臺了這樣一個制度。此外還會加強托兒、幼兒教育等方面的設施建設,出臺支持家庭發展的政策。
到目前為止，已有包括山東在內的13個省份正式出臺了新計生條例，均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。梳理后發現，山西省以30天排在婚假榜榜首，福建產假最長為180天，廣西、寧夏的陪產假都是最長的25天。而山東的婚假為3天、陪產假為7天，在13個省份中都最少。
2017護產假規定的天數
廣東：陪產假15天
根據2017《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
四川：護理假20天
根據2017《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”
湖北：護理假15天
根據2017《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條 對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。
江西：護理假15天
根據2017《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條 符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。
山西：護理假15天
根據2017《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
2017年護產假有沒有工資的
陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。
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