2017年安徽產假新規定休多少天
我國的勞動法是規定著女職工享受產假的權利，但是具體的天數還是地方規定的，那2017年安徽的產假多少天?最新規定是怎么樣的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年安徽產假新規定休多少天相關資料，希望大家喜歡!
2017年安徽產假新規定天數
《安徽省人口與計劃生育條例修正案(草案)》(以下簡稱《草案》)提請省人大常委會審議，《草案》鼓勵一對夫妻生育兩個孩子，取消20天的晚婚假。同時，對符合政策生育的產婦增加60天產假，給予其配偶10天護理假。這意味著，無論是生育一孩還是二孩的產婦，都將享受產假延長60天的優待。據了解，《草案》1月15日提請省人大常委會表決，一旦表決通過，“全面兩孩”政策將在安徽省正式落地。
產假：政策內生育延長60天
根據國家相關政策，取消晚婚晚育假，同時對合法生育的人群給予延長生育假的獎勵，具體延長多久則由各省自己規定。
安徽省此次《草案》修改了與“全面兩孩”政策不協調的獎勵規定，取消了晚婚晚育假。“《草案》既維護了生育一孩夫妻的利益，也體現了提倡生育兩孩的立法導向。”省衛計委主任于德志表示，我省將原來的晚育和領取獨生子女光榮證各延長產假30天，合并轉換為延長產假60天，保留了原來男方護理假的規定。
根據規定，對符合《草案》規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給以下獎勵：女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假60天;男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。《草案》還規定，職工在規定的產假、護理假期間，享受在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
在“全面兩孩”政策落地之后，安徽省的產婦能多少天休產假呢?安徽省衛計委政策法規處相關負責人稱，“國家規定的產假是98天，加上60天的延長產假，我省產婦可以休158天產假，剖腹產等特殊情形將按規定增加產假天數。”
據介紹，在新條例實施之后，安徽省產婦不論是生育一孩、還是二孩，凡符合法律法規規定生育的，都可以享受增加60天產假的優待。
2017年安徽二胎產假怎么規定
安徽省十二屆人大常委會第二十六次會議2016年1月15日下午表決通過了《關于修改〈安徽省人口與計劃生育條例〉的決定》，修改后的條例自2016年1月16日起施行。自此，安徽正式進入全面兩孩政策時代。
修改后的條例將“提倡一對夫妻生育兩個子女”作為核心點，實行生育登記服務制度，生兩個孩子將取消審批。備受關注的20天晚婚假被取消，符合政策的產婦能在國家基礎假期的基礎上享受到延長60天產假的優待。
條例還對二孩后再生的條件進行了明確：再婚夫妻前一方生育1個子女、另一方無子女，再婚后生育1個子女的;再婚夫妻，再婚前依法各生育不超過2個子女、再婚后未生育的;已生育的2個子女中有病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫學上認可可以再生育的。這意味著，未來也許會出現一對夫婦帶著5個孩子的“超級”家庭。
2017年安徽二胎產假新政策
安徽省十二屆人大常委會第二十六次會議通過了《安徽省人民代表大會常務委員會關于修改<安徽省人口與計劃生育條例>的決定》，自2016年1月16日起實施。安徽二胎新政策明確，“提倡一對夫妻生育兩個子女”。
第十九條 有下列情形之一的夫妻，可以申請再生育：
(一)再婚夫妻，再婚前一方生育一個子女、另一方未生育，再婚后生育一個子女的;
(二)再婚夫妻，再婚前依法各生育不超過兩個子女，再婚后未生育的;
(三)已生育的兩個子女中有病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫學上認為可以再生育的;
(四)國家人口和計劃生育行政部門認定的其他情形。
第二十條 符合本條例第十九條規定，但有下列情形之一的，不予批準再生育：
(一)妊娠十四周以上，違反《安徽省禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的規定》終止妊娠的;
(二)故意致嬰兒死亡的;
(三)自報嬰兒死亡但沒有證據證明的。
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