2017年剖腹產比順產假期多多少天
大家都知道每個女職工都是有產假的，那2017年產假是有多少天呢?剖腹產和順產的產假是一樣的呢?剖腹產會增加產假嗎?以下是學習啦小編為你整理的2017年剖腹產比順產假期多多少天相關資料，希望大家喜歡!
2017年剖腹產比順產多幾天
《女職工勞動保護特別規定》共有16條。其中規定了用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍，并在附錄中詳細規定了女職工在經期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動范圍。
《規定》指出，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
《規定》指出，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
《規定》第七條指出，女職工生育享受98天產假，增加獎勵假30天，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
對于剖腹產，國家規定是98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。符合晚婚晚育規定的女員工增加30天產假。如果是一般剖腹產，則在98天的基礎上加15天，如果即是晚婚晚育的剖腹產，則在98天的基礎上加30天。
2017年產假有多少天
《中華人民共和國勞動法》第六十二條規定：女職工生育享受不少于90天的產假。
國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天”。
根據最新修訂并于2017年1月1日起正式施行的《人口與計劃生育法》第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
產假——延長30到60天不等
新計生法取消了相關鼓勵晚育的條款，但同時指出，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。于是，各地的產假怎么休，就成了外界關注的焦點。
目前，廣東的新計生條例中已規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受30日的獎勵假。也就是說，加上基本的98天生育假，符合相關規定生育的女性至少可休128天產假。另外，天津、浙江、湖北三地的新計生條例中也已明確延長產假30日。
在已出臺新計生條例的省份中，安徽、江西、山西、寧夏、四川等地的產假延長天數高達60天，廣西的產假延長天數也達到了50天。
總之，要想具體了解當地的產假規定，還需要看各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例的規定。
2017年剖腹產后注意
1、剛做完剖腹產手術之后，月子期間不能盲目減肥。坐月子的意義就在于給產婦充分的時間和條件來進行身體機能的恢復，調養好產后的身體，畢竟生產的過程對于產婦體力、機能的消耗是非常大的，如果月子期間產后媽媽們盲目的減肥，很可能會落下月子病，給日后的身體和生活造成極大的不良影響。如果產后媽媽嗎們為了盡早瘦身，在月子期間非但沒有好好地補充營養，反而強制節食，不僅會影響新媽媽們產后的身體恢復進度，更嚴重的還可能會引發各種產后并發癥。
2、產后的飲食安排要合理。產后的飲食搭配對于瘦腰的順利進行，有著至關重要的作用。要保證小寶寶和新媽媽營養攝入充分，飲食中必須含有豐富的蛋白質、維生素、礦物質，如魚、瘦肉、蛋、奶、水果和蔬菜。
3、產婦要樹立正確的觀念，產后減肥并非一朝一夕的事情。對于產后身材變形比較嚴重的產婦而言，切不可灰心喪氣，自暴自棄，應該正確面對產后身材的變形，保持良好的心態，健康有序地安排產后瘦身活動，堅持下去一定會有成果。即使無法真正恢復到孕前水平，產后媽媽也應當一笑置之，生孩子后的媽媽都是偉大的，外在的美總比不過內在的美，母性的光輝會讓產后媽媽們比生孩子之前更加地充滿魅力。
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