2017年四川產假最新規定休多久
2017年四川的二胎政策已經全面放開，產假的時間也進行了修改，那產假的最新規定是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年四川產假最新規定休多久相關資料，希望大家喜歡!
2017年四川產假的新規定
符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”的規定埋下的懸念，終于在《條例》中揭曉答案。
《條例》第二十六條規定“符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”
同時，《條例》刪除了原來有關鼓勵晚婚晚育、嚴格一孩政策(包括再生育的間隔、類區規定)以及對生育一孩獎勵的內容。
我省過去對晚婚晚育獎勵的規定是：晚婚假在國家規定的3天婚假基礎上增加20天，即川人晚婚假可休23天;晚育假在國家規定的98天基礎上增加30天，即128天;
《條例》刪除了晚婚晚育延長的50天(20天+30天)假期，重新規定：60天延長的生育假和20天男方護理假不區分孩次，合法生育均同等享受。
換句話說，不管生育一孩還是二孩，女方都可以享受延長60天，即共計158天的生育假，男方享受20天護理假。
1月22日下午舉行的四川省第十二屆人大常委會第二十一次會議審議通過了《四川省人口與計劃生育條例》(修正案)，明確實施“全面兩孩”政策的配套措施。
2017年四川產假多少天
四川省女性生育假158天加男方護理假20天，共計178的規定，使得其產假福利看起來排名全國第三，次于福建最多可休180天+15天=195天，次于寧夏158天+25天=183天。
但實際上，四川可休產假福利最長可達到188天(女方)+20天(男方護)=208天。為什么是這樣?因為根據最新修訂的《四川人口與計劃生育條例》，在國家規定的98天產假基礎上，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。即根據計生條例女方可休158天，男方可休20天。
不可忽視的是，根據四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法的規定，“實行純母乳喂養的女職工增加一個月產假，產假視為出勤”。省衛生和計劃生育委員會副主任歐力生曾給予華西都市報客戶端記者答復，稱這個規定依然繼續適用。
因此，四川媽媽可休的“生育假”最多可達188天，加上男方護理假20天，生育福利的假期長達208天。
2017年四川陪產假幾天
四川 晚育護理假10天 第五章獎勵與社會保障第三十三條實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。
多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。
一般來說，相關勞動法規并無關于陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。 建議咨詢所在省、當地的勞動部門。
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